Положение о разработке должностных инструкций

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение  «Широковская школа»

Симферопольского района Республики Крым

ул.Ленина , д.11, с.Широкое, Симферопольский район, РК, 297510

тел: [phone],  е-mail:  [e-mail], ИНН 9109009625, ОГРН 1159102022749

СОГЛАСОВАНО Протокол общего собрания работников школы №09 от 13.11.2015г.

УТВЕРЖДЕНО Приказом по школе №279-о от16.11.2015г. Директор школы _______Н.С. Перминова

Локальный акт  №______

ПОЛОЖЕНИЕ

о РАЗРАБОТКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

2015г.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение  «Широковская школа» Симферопольского района Республики Крым ул.Ленина , д.11, с.Широкое, Симферопольский район, РК, 297510

тел: [phone] ,  е-mail :  [e-mail] , ИНН 9109009625, ОГРН1159102022749

Положение о разработке должностных инструкций

1. Общие положения

1.1.     Положение о разработке должностных инструкций (далее Положение) разработано в целях регламентации порядка разработки должностных инструкций, порядка ознакомления с ними сотрудников и осуществления контроля за соблюдением данных инструкций в МБОУ «Широковская школа».

1.2.     Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.3.     Настоящее Положение обязательно для соблюдения всеми сотрудниками школы.

1.4.     Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, основные права, обязанности и ответственность должностного лица (работника) при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности.

1.5.     Должностные инструкции разрабатываются для реализации следующих целей:

-     Рациональное разделение труда;

-     Повышение эффективности управленческого труда;

-     Создание организационно-правовой основы трудовой деятельности работников;

-     Регламентация взаимоотношений работника и работодателя;

-     Обеспечение объективности и обоснованности при аттестации сотрудника, его поощрении и при наложении на него дисциплинарного взыскания;

-     Организация оптимального обучения, подготовки и повышения квалификации кадров;

-     Укрепление трудовой дисциплины в школе;

-     Составления трудовых договоров;

-     Разрешение трудовых споров.

1.6.     Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретного работника, в соответствии со штатным расписанием, Правилами внутреннего трудового распорядка, на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, и иными нормативно-правовыми актами.

1.7.     Основой для разработки должностных инструкций являются профессиональные стандарты и квалификационные характеристики (требования) в соответствии с единым квалификационным справочником (по отраслям).

1.8.     Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности школы и объявляется работнику под роспись при заключении трудового договора, а также при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности.

2.    Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции

2.1.   В должностной инструкции указывают наименование организации, конкретной должности, реквизиты согласования и утверждения.

2.2.   Должностная инструкция состоит из разделов:

I. Общие положения.

II. Должностные обязанности.

III. Права.

IV. Ответственность.

2.3.   В разделе I «Общие положения» указывают:

1) наименование должности;

2) требования, предъявляемые к образованию и стажу работы должностного лица, замещающего данную должность (квалификационные требования);

3) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется данное должностное лицо);

4) порядок назначения и освобождения от должности;

5) наличие и состав подчиненных;

6) порядок замещения (кто замещает данное должностное лицо во время его отсутствия; кого замещает данное должностное лицо);

7) возможность совмещения должностей и функций;

8) нормативная база его деятельности (основополагающие нормативные и организационно-правовые документы, на основании которых должностное лицо осуществляет служебную (трудовую) деятельность и реализует свои полномочия).

В разделе отражаются взаимоотношения должностного лица с другими структурными подразделениями организации и должностными лицами исходя из возложенных на него должностных обязанностей и полномочий.

В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус должностного лица и условия его деятельности.

2.4.   Раздел II «Права» содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает должностное лицо при исполнении возложенных на него должностных обязанностей.

Кроме того, в разделе конкретизируют права должностного лица с учетом специфики выполняемых должностных обязанностей.

2.5.   Раздел III «Должностные обязанности» содержит перечень основных функций должностного лица.

Кроме того, в этом разделе указываются обязанности должностного лица, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в данном структурном подразделении практикой распределения иных обязанностей, выполняемых данным подразделением по решению руководителя организации.

2.6.   В разделе IV «Ответственность» указывают меру ответственности должностного лица за несоблюдение требований, установленных должностной инструкцией, локальными правовыми актами и трудовым законодательством РФ.

В раздел могут быть включены другие пункты, уточняющие и конкретизирующие ответственность должностного лица.

2.7.   Неотъемлемой частью должностной инструкции является лист ознакомления, который ведется в организации и служит доказательством того, что работник ознакомился с должностной инструкцией.

3.    Порядок разработки, согласования,

 утверждения и введения в действие должностной инструкции

3.1.   Должностная инструкция разрабатывается руководителем структурного подразделения (заместителем директора по УВР, ВР, завхозом) либо лицом, уполномоченным на это руководителем структурного подразделения. Подписывается руководителем структурного подразделения или специалистом-разработчиком.

3.2.  Должностную инструкцию утверждает директор школы.

3.2. Должностная инструкция должна быть составлена согласно Типовой форме должностной инструкции (приложение № 1 к настоящему Положению) с обязательным соблюдением реквизитов, указанных в ней.

3.3.   Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения директором школы и действует до замены ее новой.

3.4.   Требования должностной инструкции являются обязательными для работника, работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения из организации, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.

3.5.   Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится путем издания приказа руководителя либо утверждения текста должностной инструкции в целом с учетом вносимых изменений и дополнений.

4. Заключительные положения

4.1.   Согласованную и утвержденную должностную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатью учреждения и хранят в кабинете директора или соответствующем подразделении в соответствии с установленным порядком. Срок хранения должностной инструкции после замены новой - 3 года.

4.2.   Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают заверенную копию, которую выдают должностному лицу, работающему в данной должности, и начальнику соответствующего отдела или структурного подразделения.

4.3.   Сотрудник расписывается на обеих ксерокопиях.

4.4.   Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения его руководителем учреждения.

Локальный акт действует до замены новым.

Приложение 1 к Положению о разработке должностных инструкций

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ШИРОКОВСКАЯ ШКОЛА»

СИМФЕРОПОЛЬСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК школы ________И.О.Фамилия Протокол № ___  от _______20__г.

УТВЕРЖДАЮ: Директор школы  _______И.О.Фамилия  Приказ № ___ от ________20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

__________________

(должность)

(ДИ-___-_____)

1.   Общие положения

2.   Должностные обязанности учителя

3. Права

3.   Ответственность

С инструкцией ознакомлен(а):

_____________ Дата

_____________ Подпись

_____________________ ФИО