Инфоурок Другое Другие методич. материалыПрезентация для учителей и заместителей директоров по учебной работе

Презентация для учителей и заместителей директоров по учебной работе

Скачать материал
Скачать материал "Презентация для учителей и заместителей директоров по учебной работе"

Получите профессию

Технолог-калькулятор общественного питания

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Специалист по привлечению инвестиций

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Организация работы со слабоуспевающими и неуспевающими учащимися в школе

    1 слайд

    Организация работы со слабоуспевающими и неуспевающими учащимися в школе

  • Экран успеваемости
(на 17.12.15 г.) Классный руководитель – Филиппова…

    2 слайд

    Экран успеваемости
    (на 17.12.15 г.)
    Классный руководитель – Филиппова…

  • Уважаемые учителя!
Пожалуйста, организуйте коррекционную  работу  с
 Каневым....

    3 слайд

    Уважаемые учителя!
    Пожалуйста, организуйте коррекционную работу с
    Каневым..…. (? кл.) и Каневым…….. (? кл.)
    В таблице представлены данные на 17.11.15 г.







    С уважением классный руководитель ? кл. – Филиппова…….
    Пример организации коррекционной работы классным руководителем

  • Коррекционная работа   (пример организации коррекционной работы администрацие...

    4 слайд

    Коррекционная работа (пример организации коррекционной работы администрацией)

  • Анализ контрольной работы
Предмет________________________________класс _____...

    5 слайд

    Анализ контрольной работы
    Предмет________________________________класс _____ учитель__________________________________всего учащихся___________ выполнили работу________
    Ошибки детей (на какое правило, на какую тему допущена ошибка)
    Копия анализа контрольной работы хранится в папке ВШК.

  • 6 слайд

  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Кельчию...

    7 слайд















    Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
    «Кельчиюрская средняя общеобразовательная школа»
     
     Журнал учителя
    ____________________________

    по работе со слабоуспевающими и неуспевающими обучающимися
     ФИО учителя___________________________________________
     
     
     
      - 20__ - 20___-

  • Ян Амо́с Ко́менский (1592 - 1670) —     чешский педагог - гуманист, основопол...

    8 слайд

    Ян Амо́с Ко́менский (1592 - 1670) — чешский педагог - гуманист, основоположник научной педагогики, систематизатор и популяризатор классно-урочной системы однажды сказал :
    «ВСЕХ УЧИТЬ ВСЕМУ»
    На протяжении трехсот лет идеалом для всех ступеней образовательной лестницы являются эти
    слова педагога. Но реально ли решить эту задачу? Как не потерять слабых и не навредить сильным?
    Суть технологии "полного усвоения” выражается в следующем. По наблюдению ученых,
    в зависимости от интеллектуальных способностей разным ученикам требуется разное время для овладения одним и тем же учебным материалом. Однако традиционно организованный учебный процесс игнорирует эту реальность и требует, чтобы все ученики выучили весь материал к заданному сроку, одинаковому для всех. Но многие не успевают выучить, и потому полностью усваивают материал далеко не все. Недостаток времени является главной причиной "хромающих” знаний. В результате нужно так индивидуализировать занятия,
    чтобы каждый ученик получил столько времени, сколько надо для полного усвоения материала.

  • В работе со слабыми учащимися учитель должен опираться на следующи...

    9 слайд












    В работе со слабыми учащимися учитель должен опираться на следующие правила,
    разработанные психологами:
    Не ставить слабого в ситуацию неожиданного вопроса и не требовать быстрого ответа на него, давать ученику достаточно времени на обдумывание и подготовку.
    Желательно, чтобы ответ был не в устной, а в письменной форме.
    Нельзя давать для усвоения в ограниченный промежуток времени большой, разнообразный, сложный материал, нужно постараться разбить его на отдельные информационные куски и давать их постепенно, по мере усвоения.
    Не следует заставлять таких учеников отвечать на вопросы по новому, только что усвоенному материалу, лучше отложить опрос на следующий урок, дав возможность ученикам позаниматься дома.
    Путём правильной тактики опросов и поощрений (не только оценкой, но и замечаниями типа «отлично», «молодец», «умница» и т. д.) нужно формировать у таких учеников уверенность в своих силах, в своих знаниях, в возможности учиться. Эта уверенность поможет ученику в экстремальных стрессовых ситуациях сдачи экзаменов, написания контрольных работ и т. д.
    Следует осторожнее оценивать неудачи ученика, ведь он сам очень болезненно к ним относится.
    Во время подготовки учеником ответа нужно дать ему время для проверки и исправления написанного.
    Следует в минимальной степени отвлекать ученика, стараться не переключать его внимание, создавать спокойную, не нервозную обстановку.

  • Как повысить работоспособность:
- Разнообразить виды деятельности.
- Проветри...

    10 слайд

    Как повысить работоспособность:
    - Разнообразить виды деятельности.
    - Проветривать кабинет.
    - Проводить физминутки.
    Виды работ со слабоуспевающими обучающимися:
    Карточки для индивидуальной работы.
    Задания с выбором ответа.
    Перфокарты.
    Карточки - тренажеры.
    Творческие задания.
     "Карточки - с образцами решения”,
    "Карточки-конспекты” и др.












    Дифференцированный подход может быть осуществлен на любом из этапов урока:
    При закреплении.
    При проверке домашнего задания.
    При самостоятельной работе.
    Дифференцированный подход к обучению предусматривает использование соответствующих
    дидактических материалов:
    специальных обучающих таблиц, плакатов и схем для самоконтроля;
    карточек – заданий, определяющих условие предлагаемого задания,
    карточек с текстами получаемой информации, сопровождаемой необходимыми разъяснениями, чертежами;
    карточек, в которых показаны образцы того, как следует вести решения;
    карточек-инструкций, в которых даются указания к выполнению задании

  • ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ СО СЛАБОУСПЕВАЮЩИМИ И НЕУСПЕВАЮЩИМИ УЧЕНИКАМИ 

    11 слайд

    ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ СО СЛАБОУСПЕВАЮЩИМИ И НЕУСПЕВАЮЩИМИ УЧЕНИКАМИ 

  • Работа с неуспевающими и со слабоуспева...

    12 слайд

    Работа с неуспевающими и со слабоуспевающими обучающимися
    Учащиеся любят то, что понимают, в чем добиваются успеха, что умеют делать. Любому ученику приятно получать хорошие оценки, даже нарушителю дисциплины. Важно, чтобы с помощью товарищей, учителей он добивался первых успехов, и чтобы они были замечены и отмечены, чтобы он видел, что учитель рад его успехам, или огорчён его неудачами.

  • 13 слайд

  • Справка по работе со слабоуспевающими и неуспевающими  детьми в 1 четверти 20...

    14 слайд

    Справка по работе со слабоуспевающими и неуспевающими детьми в 1 четверти 2015-2016 гг.

  • Презентация подготовлена учителем, истории и обществознания, классным руковод...

    15 слайд

    Презентация подготовлена учителем, истории и обществознания, классным руководителем 10-11 кл., заместителем директора по УР МБОУ «Кельчиюрская СОШ» Филипповой В.Е. (13.01.2016 г.)
    Спасибо за внимание!

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 670 645 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 17.01.2016 1010
    • PPTX 2.2 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Филиппова Валентина Евгеньевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    • На сайте: 8 лет и 6 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 34158
    • Всего материалов: 15

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Секретарь-администратор

Секретарь-администратор (делопроизводитель)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 36 человек из 22 регионов
  • Этот курс уже прошли 155 человек

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5600 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 499 человек из 71 региона
  • Этот курс уже прошли 2 332 человека

Мини-курс

Основы теоретической механики

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Figma: основные принципы дизайна и композиции

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 106 человек из 40 регионов
  • Этот курс уже прошли 16 человек

Мини-курс

Анализ эффективности проектов

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе