Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Оценочная деятельность на уроках технологии
2 слайд
Новая система оценки образовательных результатов
Новый образовательный стандарт, новая система оценки образовательных результатов требует от учителя обновления оценочной практики, приведения ее в соответствие современным нормативным требованиям.
Проверка и оценка достижений учащихся является существенной составляющей процесса обучения.
Система контроля и оценки позволяет установить персональную ответственность учителя и школы за качество процесса обучения. Но эта система не может ограничиваться утилитарной целью – проверкой усвоения знаний и выработкой умений и навыков по конкретному предмету. Она ставит задачу развивать у школьников умение проверять и контролировать себя, критически оценивать свою деятельность, находить ошибки и пути их исправления.
3 слайд
Общие принципы оценочной деятельности учителя:
Оценочная деятельность учителя строится на основе следующих общих принципов:
1. Оценивание является постоянным процессом.
2. Оцениваться с помощью отметки могут только результаты деятельности ученика и процесс их формирования, но не личные качества ребенка. Оценивать можно только то, чему учат.
3. Система оценивания выстраивается таким образом, чтобы учащиеся включались в контрольно- оценочную деятельность, приобретая навыки и привычку к самооценке и взаимооценке.
4. В оценочной деятельности реализуется заложенный в стандарте принцип распределения ответственности между различными участниками образовательного процесса. В частности, при выполнении проверочных работ должен соблюдаться принцип добровольности выполнения задания повышенной сложности.
4 слайд
Система оценки
Система оценки предполагает вовлечённость в оценочную деятельность как педагогов, так и обучающихся.
Особенность системы оценки — уровневый подход к представлению планируемых результатов и инструментарию для оценки их достижения.
Система оценки предполагает комплексный подход к оценке результатов образования, позволяющий вести оценку достижения обучающимися всех трёх групп результатов образования: личностных, метапредметных и предметных.
5 слайд
Основная задача учителя
Формировать у детей умение оценивать результат собственной деятельности.
Оценивать работу учащегося, используя
совместно выработанные критерии оценивания.
Результаты по каждому критерию выносить на шкалу с делениями: очень высокий уровень, высокий уровень, средний уровень, низкий уровень.
6 слайд
Отличие системы оценивания ФГОС от традиционной системы оценивания:
1. Целью оценочной деятельности является определение комплексной оценки личностных, метапредметных и предметных образовательных результатов.
2. Учитель и ученик вместе определяют оценку и отметку.
Система оценки достижения планируемых результатов освоения ООП предполагает:
включение обучающихся в контрольно-оценочную деятельность с целью приобретения ими навыков самооценки и самоанализа (рефлексии);
Этап рефлексии на уроке при правильной его организации способствует формированию умения анализировать деятельности на уроке (свою, одноклассника, класса).
Использование критической системы оценивания;
т.е. содержать указания на определённые недостатки в учебной деятельности. Она ориентирует ученика на более высокий результат, способствует повышению его активности.
7 слайд
«Нужно, чтобы дети, по возможности, учились самостоятельно,
а учитель руководил этим самостоятельным процессом
и давал для него материал» К.Д. Ушинский
Урок современного типа – урок, в основе которого
заложен принцип системно– деятельностного подхода.
Учитель призван осуществлять скрытое управление
процессом обучения, быть вдохновителем учащихся.
8 слайд
Тема: «Материаловедение».
Тип урока: урок самоконтроля и самооценки.
Рекомендации к использованию:
в 5 классе вместе с учащимися был разработан лист самооценки, позволяющий определить
уровень знаний по разделу «Материаловедение».
Данный лист самооценки является универсальным, так как может использоваться после изучения любого раздела.
9 слайд
Лист самодиагностики
Класс 5
Тема: «Проектная деятельность»
10 слайд
Оценочные листы творческих работ учащихся:
Класс 5
Тема: «Сервировка стола к завтраку». Тип урока: урок получения новых знаний
11 слайд
Оценочный лист по групповой работе:
Соотнеси результат работы группы с умением, представленным в таблице
12 слайд
Использование оценочных инструментов даёт возможность ученику:
научиться самому оценивать свой результат,
условия и процесс его достижения;
фиксировать свое индивидуальное продвижение
в предмете и достижении метапредметных результатов;
- планировать собственные действия по коррекции работы.
13 слайд
Использование оценочных инструментов позволяет учителю:
- получить информацию о достижениях и проблемах учащихся
- делать акцент на достижениях ученика,
- получить информацию о развитии способности ребенка к адекватной самооценке;
- проверить не только результат, но также проанализировать процесс деятельности ученика;
- договариваться с учащимися и родителями о сроках, формах, критериях оценивания,
- выделить информацию, позволяющую скорректировать собственную педагогическую деятельность
- заменять уроки работы над ошибками уроками самоанализа своих действий.
14 слайд
Внедрение и применение новых оценочных инструментов выполняет 3 функции:
диагностическую
(каждая крупная тема должна начинаться с диагностических работ, чтобы можно было оценить стартовые возможности детей);
стимулирующую
(стимулирования познавательной деятельности учащихся);
контролирующую
(прозрачность оценивания через критериальное оценивание)
15 слайд
Спасибо за внимание
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 668 183 материала в базе
«Технология. Технологии ведения дома (изд. ВЕНТАНА-ГРАФ)», Синица Н.В., Симоненко В.Д.
Больше материалов по этому УМКНастоящий материал опубликован пользователем Бурмистрова Наталья Юрьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.