Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
РАЗВИТИЕ ИНТЕРЕСА К ПРЕДМЕТУ
ЧЕРЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
ИНТЕРАКТИВНЫХ ЗАДАНИЙ
Выполнила : Цымаркина Т.А., учитель начальных классов
ГБОУ № 1583 г. Москва
2 слайд
3 слайд
4 слайд
Цель интерактивного обучения:
создании комфортных условий обучения, таких, при которых педагог (обучаемый) чувствует свою успешность, свою интеллектуальную состоятельность, что делает продуктивным и эффективным весь процесс обучения.
5 слайд
Интерактивные методы обучения позволяют решать следующие задачи:
Активное включение каждого ученика в процесс усвоения учебного материала.
Повышение познавательной мотивации.
Развитие интереса к предмету.
Обучение навыкам успешного общения (умения слушать и слышать друг друга, выстраивать диалог, задавать вопросы на понимание).
Развитие навыков самостоятельной учебной деятельности.
Воспитание лидерских качеств.
Умение работать с командой и в команде.
Принимать на себя ответственность за совместную и собственную деятельность по достижению результата.
6 слайд
Группы взаимосвязанных технологий:
-первая группа – бескомпьютерное - специально организованное учебное взаимодействие между обучающимися;
-вторая группа- обучение, построенное на общении с компьютером и посредством компьютера;
7 слайд
ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ
Для реализации интерактивного обучения на уроках применяются следующие интерактивные технологии:
игровое обучение;
технология личностно-ориентированного обучения;
эвристические технологии;
технология развития критического мышления;
технология проектного обучения;
технологии мультимедиа;
8 слайд
Методы и приемы интерактивного обучения
Работа в парах
Ротационные тройки
«Мозговой штурм»
Кластеры, сравнительные диаграммы, пазлы
Круглый стол (дискуссия, дебаты)
«Деловые игры»
«Аквариум»
Метод проектов
«Дерево решений»
«Карусель»
«Мозаика»
9 слайд
Интерактивные упражнения:
«Поиск соответствий».
«Ранжирование»
«Выбери позицию»
«Верно/Неверно»
«Один – два – четыре»
«Сходства и различия»
Интерактивные диктанты
10 слайд
Лучшие онлайн ресурсы для использования на уроках
МЭШ - Московская электронная школа
«Учи.ру» -интерактивная образовательная онлайн платформа
« Якласс» – онлайн тренинг для школьников
«Яндекс.Учебник»-интерактивная образовательная онлайн платформа
РЭШ - российская электронная школа
Интерактивы LearningApps.org-платформа для создания интерактивных приложений
«Твои возможности»-онлайн платформа
11 слайд
В библиотеке «МЭШ» представлен большой выбор образовательного контента:
-видеоуроки;
-тестовые задания;
-рабочие тетради;
-учебные пособия;
-лаборатории;
-книги;
-сценарии уроков;
-интерактивные приложения;
12 слайд
13 слайд
Интерактивные методы являются тем инструментом, который позволяет учителю повышать эффективность учебно-воспитательного процесса, осуществлять его постоянное динамическое обновление, более полно развивать индивидуальные способности учеников, а также создавать условия для достижения успешности всеми учащимися.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Интерактивное обучение – это диалоговое общение между учителем и учеником, в ходе которого осуществляется взаимодействие между ними.Учителем используются различные средства и методы, чтобы вывести детей на осознанную деятельность. Для этого на уроках организуются индивидуальная, парная и групповая работа, идет работа с документами и различными источниками информации, применяются интерактивные образовательные ресурсы. Место учителя в интерактивных уроках сводится к направлению деятельности учащихся на достижение целей урока.
6 669 394 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Цымаркина Татьяна Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.