Презентация на тему "Профессии, которые мы выбираем"

• 1 слайд

  Профессии, которые
  мы выбираем
  

• 2 слайд

  «В том, что касается будущего, я повторяю одно: за что бы вы ни взялись, главное — будьте преданны своему делу до конца. Не обязательно достигать какого-то звездного успеха, но быть честным перед самим собой в выбранной профессии — обязательно.»
  Роберт Де Ниро.
  

• 3 слайд

  Математика является основой всех естественных и многих гуманитарных наук. Можно сказать, что именно благодаря развитию этой науки человечество сделало впечатляющий технологический рывок последних столетий.
  Математика
  

• 4 слайд

  Сфера распространения физики неимоверно обширна, ведь физические процессы:
  проходят внутри человека: передача импульсов в коре головного мозга, наполнение и отток крови в камерах сердца;
  окружают людей повсюду: свет светил, прилив и отлив морей, газообменные процессы воздуха;
  в современных приборах и устройствах их не перечесть, но, тем не менее, необходимость в разработке новых или существенном улучшении уже имеющихся технологий не снижается.
  Физика
  

• 5 слайд

  Информационные технологии уже плотно вошли во все сферы нашей жизни. Экономика, административные и другие государственные структуры, здравоохранение, правоохранительные органы, частная жизнь и многое другое – все тесно связано с информационными коммуникациями, оргтехникой, программным обеспечением. Поэтому профессии, связанные с компьютерной техникой, программированием и информационными технологиями, набирают все большую популярность 
  Информатика
  

• 6 слайд

  К техническим профессиям относят такие профессии, как:
  -Инженер
  -Ученый
  -ERP-консультант
  -Web-дизайнер
  -Физик-механик
  -Архитектор
  -Финансист
  -Программист
  И многие другие.
  Все они очень важны в современном обществе и играют большую роль в жизни людей.
  

• 7 слайд

  Самые востребованные технические профессии
  Технические профессии нуждаются в новых кадрах. Но пока спрос не смог сформировать достойного предложения. Техническая отрасль быстро стареет, а новоиспеченные специалисты не дотягивают до нужного уровня.
  Хотя это проблема современного образования в целом. Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать штат специалистов, обладающих "нужными" знаниями, умениями и, впоследствии, навыками. Ведь наша наука по большей части оторвана от реальности. И слишком мало и редко уделяет времени актуальным практическим занятиям.
  
  

• 8 слайд

• 9 слайд

  Уже сегодня рекрутинговые агентства жалуются на острую нехватку инженерно-технического персонала. Старые кадры выходят на пенсию или не справляются с современными технологиями, а новых попросту не хватает: слишком уж долго технические специальности оставались в тени экономики и юриспруденции. Компьютеры будут все так же незаменимы через 5 лет, так что спрос на программистов будет в мире стабильно высок.
  
  
  

• 10 слайд

  Специалисты, работающие на стыке программирования и других отраслей. Востребованы будут программисты, которые отлично разбираются еще и в другой области, например, в биологии (биоинформатика), банковской сфере или медицине. Чаще всего это профессионалы, получившие второе образование.
  

• 11 слайд

  «Выбирая специализацию, следует ориентироваться на то, что мобильные устройства вытесняют стационарные, а облачные сервисы приходят на смену традиционным хранению и обработке данных.»
  
  

• 12 слайд

  Учитель технологии Круговых А.Ф.