Презентация на тему "Система оценки знаний"

• 1 слайд

  Система оценки знаний
  Презентацию выполнили студентки 748а группы: Шестакова Света, Некрасова Оксана по статье Мигалкина Н. М.
  

• 2 слайд

  Традиционная пятибалльная система оценки знаний в России
  Правило:
  «пятерка» одного ученика не равна «пятерке» другого!
  

• 3 слайд

  Система оценки знаний в США
  A (excellent) – превосходно
  B (good) – хорошо
  C (average) – средне
  D (below average) – ниже среднего (65-70%)
  F (failed) – неудачно
  

• 4 слайд

  Системa оценки знаний в Германии
  
  
  

• 5 слайд

  10-уровневая (50-балльная) система оценивания знаний в России (Мигалкин Н.М.)
  

• 6 слайд

  Суть 10-уровневой системы оценки знаний Мигалкина Н. М.
  Каждая оценка пятибалльной системы дробится на десять частей. Дробная оценка при программированном опросе получается, если заданий больше пяти.
  

• 7 слайд

  2-й метод Мигалкина Н.М «поощряющий лучшего»
  Можно поставить ученику «5» не за то, что им выполнен положенный программой объем, а за то, что он оказался лучше всех, например, при проверке прошлогоднего материала.
  

• 8 слайд

  «Поощряющий лучшего»
  Опрос – игра
  Правила игры:
  При получении дробной оценки менее 2,5 отметка в журнал выставляться не будет;
  Поскольку списывающий искажает общую картину, он тем самым наносит всем вред, так как эти вопросы не будут проработаны, поэтому заслуживает отношения к себе как к «шпиону – диверсанту» ;
  
  
  Каждый играет сам за себя, как в «морской бой», поэтому нужно применять правила конспирации;
  Дающий списывать приравнивается к «пособнику – диверсанта» и при выявлении разделяет с ним «наказание», «общественное порицание», или при проверке их общая оценка усредняется и т. д. и т. п.
  

• 9 слайд

  Заметки для учителей
  Необходимо вести «двойную бухгалтерию» (личный журнал), так как дробную оценку не положено ставить в журнал.
  
  Динамику качества обучения можно увидеть только при периодической, систематической и добросовестной фиксации результатов.