Презентация на тему Трудовые отношения

• 1 слайд

  Трудовые отношения
  Подготовил студент
  II курса группы Т092
  Табылдиев Канат
  
  

• 2 слайд

  Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определённой специальности, квалификации или должности).
  

• 3 слайд

  Трудовые отношения возникают между:
  Работником и работодателем
  На основании трудового договора
  

• 4 слайд

  Возникают в результате:
  Избрания (выборов) на должность;
  Избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности;
  Назначение на должность или утверждение в должности;
  Направления на работу уполномоченным законом органами в счёт установленной квоты;
  Судебного решения о заключения трудового договора;
  Фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен;
  

• 5 слайд

  Стороны трудовых отношений
  Работник
  Работодатель
  

• 6 слайд

  Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
  Работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация) вступившее в трудовые отношения с работником.
  

• 7 слайд

  Права и обязанности работодателя осуществляются:
  Физическим лицом, являющимся работодателем
  Органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами
  

• 8 слайд

  Работник имеет право:
  Заключение, изменение и расторжение трудового договора
  Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором
  Рабочее место, соответствующее стандартам
  Своевременность и в полном объёме выплату заработной платы
  Отдых
  Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации
  Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них
  Участие в управлении организацией
  Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей
  Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов
  Разрешение индивидуальных и коллективных споров
  Возмещение вреда
  Обязательное социальное страхование в случаях
  

• 9 слайд

  Работник обязан:
  Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
  Соблюдать трудовую дисциплину;
  Выполнять установленные нормы труда;
  Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  Бережно относится к имуществу работодателя и других работников;
  Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
  

• 10 слайд

  Работодатель имеет право:
  Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками;
  Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
  Поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
  Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка организации;
  Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
  Создавать объединение работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;
  Принимать локальные нормативные акты;
  

• 11 слайд

  Работодатель обязан:
  Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты;
  Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
  Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
  Обеспечивать работников средствами, необходимыми для работы
  Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
  Выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки;
  Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор;
  Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора;
  Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актах;
  Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией;
  Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
  Осуществлять обязательное социальное страхование работников;
  Возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей;
  Исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права;