Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Лекция 2:
Современное понимание конфликта.
Основные переменные конфликта
«Конфликтология в социальной сфере»
2 слайд
Содержание
1. Ключевые понятия
2. Учебный материал
3. Вопросы для самопроверки
4. Задания для самопроверки
5. Рекомендуемая литература
3 слайд
Ключевые понятия
Конфликт
Природа конфликта
Признаки конфликта
Подходы в понимании конфликтов
4 слайд
Определение конфликта
• Конфликт – это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов и сопровождающийся переживанием негативных эмоций.
5 слайд
Определение конфликта
Конфликт – это столкновение несовместимых взглядов, позиций, интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон
6 слайд
Определение конфликта
Конфликт должен быть принят как одна из форм нормального человеческого взаимодействия. Хотя конфликт, возможно, и не лучшая форма человеческого взаимодействия, его должны перестать воспринимать его как какую-то патологию или аномалию. Конфликт – это нормально.
7 слайд
Определение конфликта
Конфликт не всегда и не обязательно приводит к разрушениям. Напротив, это один из главных процессов, служащих сохранению целого. При определенных условиях даже открытые конфликты могут способствовать сохранению жизнеспособности и устойчивости социального целого.
8 слайд
Определение конфликта
Конфликт не следует воспринимать как однозначно деструктивное явление и так же однозначно оценивать. Современное понимание конфликтов предполагает, что конфликт – это не обязательно плохо.
9 слайд
Определение конфликта
Конфликт содержит в себе потенциальные позитивные возможности. Общая идея положительного эффекта конфликтов сводится к следующему: «продуктивность конфронтации проистекает из того факта, что конфликт ведет к изменению, изменение ведет к адаптации, адаптация ведет к выживанию»
10 слайд
Конфликт
д
Изменение
д
Адаптация
д
Выживание
11 слайд
Определение конфликта
Конфликт может быть управляем, причем таким образом, что его негативные, деструктивные последствия могут быть минимизированы или элиминированы, а конструктивные возможности усилены.
Это означает, что конфликт – это то, с чем можно работать.
12 слайд
Природа конфликта
В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоположные позиции сторон по какому-то вопросу, либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах.
Чтобы конфликт начал развиваться, необходим инцидент, когда одна из сторон начинает действовать так, что ущемляет интересы другой.
13 слайд
Признаки конфликта
Конфликт всегда -
Давление на ценности
Осознание ситуации как конфликтной
Существует между равными
Безличностен
Это столкновение (противостояние)
14 слайд
Подходы в понимании конфликтов
15 слайд
Вопросы для самопроверки
Что такое конфликт?
В чем заключается положительный эффект конфликта?
Что лежит в основе конфликта?
Какие существуют признаки конфликта?
Как понимается конфликт? (два подхода)
16 слайд
Задания для самопроверки
Вспомните, где чаще всего вы встречаетесь с конфликтными ситуациями?
Подумайте, для чего человеку необходимо знание, что такое конфликт в обыденной жизни?
17 слайд
Рекомендуемая литература
Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. – М.: Юнити, 1999. – 582 с.
Гришина Н. В. Психология конфликта. – СПб.: ПИТЕР, 2000. – 464 с.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 670 674 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Бажин Александр Сергеевич. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.