Презентация по охране труда на тему: "Специальная оценка рабочих мест по условиям труда"

• 1 слайд

  -
  -
  Выполнил:
  преподаватель специальных дисциплин
  ГАПОУ ИО «Ангарский техникум общественного питания и торговли»
  Федорова Нина Александровна
  Специальная оценка рабочих мест
  по условиям труда
  

• 2 слайд

  
  
  имеет право знать:
  на РМ, соответствующее требованиям ОТ;
  на получение достоверной информации об условиях труда на своем РМ.
  Каждый работник
  имеет право:
  о существующем риске повреждения здоровья;
  о мерах по защите от вредных и опасных производственных факторов;
  о компенсациях.
  Трудовой кодекс РФ
  

• 3 слайд

  Условные сокращения:
  
  РМ – рабочее место
  
  УТ – условия труда
  

• 4 слайд

  1-й УЧЕБНЫЙ ВОПРОС:
  Цели, задачи специальной оценки РМ по УТ
  и подготовка к ее проведению
  

• 5 слайд

  Специальная оценка РМ по УТ- это система анализа и оценки рабочих мест, целью которой является:
  разработка и проведение оздоровительных мероприятий;
  ознакомление работающих с УТ;
  подтверждение или отмена права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными УТ;
  разработка мероприятий по улучшению УТ;
  сертификация производственных объектов.
  
  

• 6 слайд

  ДОКУМЕНТЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ РМ ПО УТ
  Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ
  Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2. 2006 – 05
  Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
  Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197 (в ред. ФЗ РФ от 30.06.06 № 90)
  
  

• 7 слайд

  Обязательной переаттестации подлежат РМ:
  после замены производственного оборудования;
  после изменения технологического процесса;
  после реконструкции средств коллективной защиты;
  по требованию органов Государственной экспертизы условий труда РФ.
  

• 8 слайд

  Подготовка к проведению специальной оценки РМ по УТ
  Составление перечня всех рабочих мест
  Выявление опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке
  Определение последовательности аттестации РМ
  

• 9 слайд

  Приказ об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда :
  1. Создается аттестационная комиссия организации
  2. Определяются сроки и график проведения работ по аттестации РМ по условиям труда.
  

• 10 слайд

  СОСТАВ КОМИССИ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ РМ ПО УТ:
  Председатель – отв. за обеспечение ОТ
  Члены комиссии :
  Специалисты службы охраны труда;
  Главный энергетик (механик);
  Руководители подразделений;
  Представители профорганизации;
  Медицинские работники;
  Специалисты службы организации труда и заработной платы;
  Руководитель лаборатории.
  
  

• 11 слайд

  Задачи аттестационной комиссии :
  1. Методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах.
  2.Формирование необходимой нормативно-справочной базы для проведения аттестации РМ и организация ее изучения.
  3.Составление полного перечня РМ организации с выделением аналогичных РМ.
  4. Выявление на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасных участков, работ и оборудования.
  5. Разработка предложений по улучшению и оздоровлению УТ.
  
  

• 12 слайд

  Проведение специальной оценки
  РМ по УТ
  2-й УЧЕБНЫЙ ВОПРОС:
  

• 13 слайд

  Специальная оценка РМ по УТ
  Оценка
  Условий труда по ПФ
  2. Оценка травмобезо-пасности
  3. Оценка
  обеспеченности и
  эффективности СИЗ
  Исследования (Протоколы)
  Оценка фактического состояния условий труда на РМ
  Классы:
  1.Оптимальные УТ;
  2. Допустимые УТ;
  3. Вредные УТ;
  4. Опасный.
  Классы:(соотв.)
  1. Оптимальные УТ;
  2. Допустимые;
  3. Опасные.
  Соответствие реальной обеспеченности СИЗ - типовой:
  -соответствует;
  -не соответствует.
  Карты специальной оценки РМ по УТ
  

• 14 слайд

  Опасные
  травмы
  заболевания
  Производственные факторы:
  Вредные
  

• 15 слайд

  Опасные
  и вредные
  производственные
  факторы
  2. Химические
  3. Биологические
  4. Психофизиологические
  1. Физические
  

• 16 слайд

  Химические опасные и вредные производственные факторы:
  токсичные;
  раздражающие;
  канцерогенные;
  мутагенные
  и др.
  органы дыхания;
  желудочно-кишечный тракт;
  кожные покровы;
  слизистые оболочки.
  По характеру воздействия на организм человека:
  2. По пути проникания в организм человека через:
  

• 17 слайд

  Биологические опасные и вредные производственные факторы:
  1. Патогенные
  микро-организмы (бактерии, вирусы, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности
  2. Микроорганизмы (растения и животные)
  

• 18 слайд

  Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы:
  статические
  динамические
  умственное перенапряжение;
  перенапряжение анализаторов;
  монотонность труда;
  эмоциональные перегрузки.
  Физические
  перегрузки
  2. Нервно-психические перегрузки:
  

• 19 слайд

  Классификация условий труда:
  1. По производственным факторам
  Безопасные:
  оптимальные
  (1 класс);
  допустимые
  (2 класс).
  Вредные:
  1-й степени
  (3.1)
  2-й степени
  (3.2)
  3-й степени
  (3.3)
  4-степени
  (3.4)
  Опасные
  (4 класс)
  Условия труда:
  

• 20 слайд

  Классификация условий труда
  2. По травмобезопасности
  Оптимальные
  1 класс
  Допустимые
  2 класс
  Опасные
  3 класс
  Условия труда:
  

• 21 слайд

  Аттестованным
  (УТ на РМ отвечают
  гигиеническим требованиям и требованиям безопасности)
  Условно аттестованным
  (при отнесении УТ к 3 классу:
  (3.1; 3.2; 3.3;3.4 и к 3.0)
  Не аттестованным
  (при отнесении УТ
  к 4 классу)
  Рабочее место признается:
  

• 22 слайд

  КАРТА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ РМ по УТ:
  Фактическое состояние УТ на РМ.
  2. Оценка УТ:
  по степени вредности и опасности;
  по степени травмобезопасности;
  по обеспеченности СИЗ;
  3. Доплаты к тарифной ставке.
  4. Молоко или лечебно-профилактическое питание.
  5. Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска.
  6. Льготное пенсионное обеспечение.
  7. Рекомендуемые режимы труда и отдыха.
  8. Рекомендации по подбору рабочих.
  9. Периодичность медицинских осмотров.
  10. Рекомендации по улучшению УТ.
  11. Заключение аттестационной комиссии.
  

• 23 слайд

  Результаты работы аттестационной комиссии оформляются
  протоколом специальной оценки РМ по УТ.
  К протоколу прилагаются:
  Карты аттестации РМ по УТ.
  Ведомости РМ и результатов их аттестации по УТ.
  План мероприятий по улучшению и оздоровлению УТ в организации.
  

• 24 слайд

  Рабочее место считается аттестованным:
  1. При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов
  2. При соответствии фактических значений всех факторов оптимальным или допустимым величинам
  3. При выполнении требований по травмобезопасности и средствам индивидуальной защиты
  4. Если условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности.
  

• 25 слайд

  Использование результатов специальной оценки рабочих мест по условиям труда
  3-й УЧЕБНЫЙ ВОПРОС:
  

• 26 слайд

  План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации:
  улучшение техники и технологии;
  применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
  оздоровительные мероприятия;
  мероприятия по охране и организации труда;
  приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиям по охране труда.
  

• 27 слайд

  -
  -
  Вопросы для самопроверки
  

• 28 слайд

  Для оценки каких значений опасных и вредных производственных факторов предназначена аттестация РМ?
  Теоретических
  Практических
  Фактических
  

• 29 слайд

  
  
  3. Фактических.
  

• 30 слайд

  Все ли, имеющиеся в организации рабочие места, подлежат
  аттестации по условиям труда и травмобезопасности?
  
  Только опасные
  Все
  Только вредные
  

• 31 слайд

  
  
  2. Все
  

• 32 слайд

  Какой документ издается для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?
  
  Приказ
  Указ
  Положение
  

• 33 слайд

  
  Приказ
  

• 34 слайд

  Каким образом оформляются инструментальные измерения уровней производственных факторов?
  
  Ведомостью
  Протоколом
  Картой аттестации
  

• 35 слайд

  
  2. Протоколом
  

• 36 слайд

  Кто несет ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда?
  
  Главный специалист по охране труда
  Председатель комиссии по аттестации рабочих мест
  Руководитель организации
  
  

• 37 слайд

  3. Руководитель организации.
  
  

• 38 слайд

  БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!