Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Система оценки учащихся
на уроках русского языка
и литературы
Учитель русского языка и литературы
МБОУ лицей №1
г.Сургут
Ситник Наталья Владимировна
2 слайд
- любая деятельность ученика по добыванию знаний должна быть оценена
- оценка не должна носить в первую очередь контролирующей и констатирующей функции на каждом уроке
- оценка должна прежде всего содержать в себе побуждающие для ученика стимулы
- оценка должна способствовать пробуждению у ученика желания учиться, если таковое пока дремлет, или желание узнать больше, основательнее, глубже, если это желание уже есть;
Принципы осуществления оценочной деятельности
3 слайд
- контролирующие и констатирующие функции оценка проявит на итоговом уроке, при итоговом тестировании или зачете, в общем, тогда, когда подводится итог изучения учебного материала
- оценка на уроке должна быть полностью лишена какого-либо момента сравнения одного ученика с другим
- оценка в первую очередь должна отмечать изменения, происходящие с данным учащимся, позитивные или негативные
- оценка не должна быть наказанием для ученика со стороны учителя
- оценке учителя должна предшествовать самооценка ученика, а отсюда необходимое условие - постоянно учить детей самооценке и саморефлексии
Принципы осуществления оценочной деятельности
4 слайд
- оценка должна быть понятна ученику и восприниматься им как объективная
- оценка не должна быть убийственной для того, кто старался и у него пока не получается, она должна постоянно давать ему надежду на то, что количество обязательно перейдет в качество
- нельзя абсолютизировать роль оценки на уроке, учащийся должен понимать: это не самое главное в процессе обучения, и роль учителя во многом состоит в том, чтобы разъяснить детям, зачем нужна оценка на уроке
- оценку должен давать не только учитель,
но и ученики друг другу
Принципы осуществления оценочной деятельности
5 слайд
Взаимооценка - важнейшая составляющая оценочной деятельности на уроке, так как эта деятельность побуждает ученика быть на уроке в активной деятельной позиции, анализировать, сравнивать, оценивать, делать выводы, стремиться работать лучше.
6 слайд
- умение четко и логично излагать материал
- глубина содержания выступления
- манера изложения
- умение отвечать на вопросы
Критерии оценивания устных ответов
7 слайд
- содержание
- оформление
- представление
- насколько интересно слушателям
Критерии оценки таких творческих работ учащихся, как литературные газеты, афиши к драматическим произведениям, кроссворды, тесты, словарные диктанты
8 слайд
- достоинства ответа
- замечания
- дополнения
- исправления
- общий вывод
Рецензия устного ответа
9 слайд
Учащийся должен
- иметь четкое представление о цели учебной деятельности;
- иметь четкое представление о познавательных результатах своей учебной деятельности;
- четко представлять, какими навыками и умениями он должен владеть в том или ином классе;
- понимать, что самооценка нужна для того, чтобы процесс его учения становился сознательным, а следовательно, более эффективным
Какие же принципы следует положить в основу формирования у детей умения самооценки?
10 слайд
- заявление ребенка, что он может делать упражнения раньше, чем выучит правила;
- утверждения, что в классе было так понятно объяснено, что учить и повторять совершенно не требуется;
- уверения, что плохую отметку в классе он получил случайно, так как забыл в момент, когда вызвали, но вообще-то он все знает хорошо и т.д.
Обычные признаки кажущейся понятности задания
11 слайд
Памятка для учащихся «Рефлексия урока»
Наш урок подошёл к концу, и Я хочу сказать...
-Мне больше всего удалось ...
-За что я могу себя похвалить?
-за что я могу похвалить одноклассников?
-Что приобрёл?
-Что меня удивило?
- Для меня было открытием то, что ...
- Что, на мой взгляд, не удалось? Почему? Что учесть на будущее?
Формирование самооценки ученика
12 слайд
Различные стратегии оценивания
«Две звезды и одно желание» – эта стратегия воспитывает критическое оценивание ответов других и уважительное отношение к остальным выступающим. Благодаря этой стратегии, дети научились слушать, анализировать, объективно оценивать ответы своих одноклассников.
«Диаграмма Венна» является одним из действенных стратегий оценивания. Она позволяет учащимся на основе анализа сделать выводы о различиях и сходствах языкового явления.
13 слайд
Различные стратегии оценивания
«Синквейн», кроме вышеперечисленных достоинств, развивает творческое мышление учащихся.
«Я не понимаю» - это стратегия в стихотворном жанре, позволяющая выявить слабые стороны ученика. Данная стратегия поможет учителю планировать дальнейшие действия по улучшению качества обучения.
Я не понимаю Почему …
Почему …
Почему …
Но больше
Почему …
Почему …
Почему …
Но самое главное Я понимаю
Почему …
Почему …
Почему …
14 слайд
Различные стратегии оценивания
Мини-тесты (небольшое количество заданий) призваны оценивать фактические знания, умения и навыки учащихся, т.е. знания конкретной информации, определенного материала.
На выполнение мини-теста отводится не более 5 мин. времени урока. Ученики выполняют мини-тест письменно, а учителю сдают листок, на котором написаны ответы на предложенные задания.
По итогам проверки обсуждаются вопросы, вызвавшие наибольшую сложность.
Учитель делает записи в тетради регистрации достижений (в поурочных планах) относительно результатов отдельных учеников.
15 слайд
Ты сам
свой высший суд!
16 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 172 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Ситник Наталья Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.