Проект «Внедрение ФГОС по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и специальностям в государственном автономном профессиональном образовательном учреждении Учалинский колледж горной промышленности»

            Проект «Внедрение ФГОС по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и специальностям в государственном автономном профессиональном образовательном учреждении Учалинский колледж горной промышленности»

          Разработан на основе материалов, подготовленных участниками обучения по модульной программе курсов повышения квалификации «Управление проектом внедрения ФГОС по ТОП-50» в частности 5 фокус-группы в составе:

Шакирова Г. К.; Мацкевич И. Г.

«Внедрение ФГОС по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и специальностям в государственном автономном профессионально образовательном учреждении Учалинский колледж горной промышленности»

•         Цель: подготовка высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов по наиболее перспективным и востребованным профессиям и специальностям СПО для рынка труда

1.Планируемые результаты и мероприятия по их реализации

результат
задачи	мероприятия
1. Разработанная ОП и лицензия на право ведения образовательной деятельности
1.1Разработка ОП	1.1.1 изучение нормативно-правовой базы
	1.1.2 разработка учебного плана
	1.1.3 разработка учебного графика
	1.1.4 разработка учебных программ
	1.1.5 разработка оценочных средств
1.2 Получение лицензии	1.2.1 подготовка пакета документов
	1.2.2 соответствие с ФГОС кадрового состава, МТБ, библиотечного фонда
2.Выполненные КЦП и коммерческий приём
2.1 Участие в конкурсе КЦП	2.1.1 утверждение и согласование КЦП с работодателями, администрацией района
	2.1.2 подача пакета документов на участие в конкурсе
2.2 Профориентационная работа	2.2.1 проведения дней «открытых дверей»
	2.2.2 реклама в СМИ
	2.2.3 выездная профориентационная работа в школе
2.3 Прием на бюджет и договорной основе	2.3.1 организация работы приемной комиссии
	2.3.2 издание приказа о зачислении
	2.3.3 мониторинг
	2.3.4 отчет по выполнение КЦП
3.Результаты итоговой аттестации и свидетельство об аккредитации и доля участников, - победителей чемпионатов, олимпиад
3.1 Достижение высоких результатов на олимпиадах и чемпионатах профмастерства	3.1.1 подготовка обучающихся для участия в олимпиаде и Чемпионатах профмастерства
	3.1.2 участие соревнованиях профмастерства
	3.1.3 анализ результатов участия
3.2 Повышение среднего балла ГИА	3.2.1 портфолио выпускника
	3.2.2 привлечение работодателй к участию в ГИА
	3.2.3 выполнение ВКР по запросу работодателя
	3.3.3 внедрение демонстрационного экзамена
4. Высокий процент трудоустройства
4.1Привлечение работодателей к участию работе в ГИА и в квалификационном экзамене по ПМ	4.1.1 создание в ОО службы содействия трудоустройству
	4.1.2 заключение договоров с базой практик
	4.1.3 подготовка и проведение внеклассных мероприятий профессиональной направленности с привлечением работодателей
	4.1.4 участие в ярмарке вакансий
	4.1.5 индивидуальные планы развития выпускника
4.2 Проведение мониторинга трудоустройства	4.2.1 организация связи с выпускниками и работодателями

2.Этапы и контрольные точки

№ п/п	Наименование	Тип (завершение этапа, КТ)	Показатель	Срок	Ответственный	Уровень контроля
1	Нормативно-правовое обеспечение
1.1	Разработка ОПОП по ТОП-50	КТ	ОПОП	01.02. 2017-30.06. 2017		Внутренний
1.2	Разработка локальных актов	КТ	РПД и УМК	01.02.2017-30.06.2017		Внутренний
1.3	Подготовка МТБ и УМД	КТ	документыдляполучениилицензии	01.02. 2017-30.06.2017		Внутренний
1.4	Приведение в соответствие педагогических кадров	КТ	Подготовленные кадры, документы об образовании	01.02. 2017-30.06. 2017		Внутренний
1.5	Разработанная ОП и получение лицензии на право ведения ОД	завершениеэтапа	Оборудованныеучебныепомещения	01.02.2017-30.06. 2017		Региональный
1.6	Организационный		Заключение о соответствии	01.02.2017-30.08.2017
1.7	Повышение квалификации педработников по ДПО	КТ	Договора о сотрудничестве	01.02.2017-30.08.2017		Внутренний
1.8	Самоаудит ресурсного обеспечения ОО	КТ	лицензия	01.02.2017-30.08.2017		Внутренний
2.	Организация соцпартнерства	КТ		01.02.2017-30.08.2017		Муниципальный
2.1	Создание условий для реализации ОПОП по ТОП-50	завершениеэтапа	Бюджетный и коммерческийнабор	01.02.2017-30.08.2017		Внутренний, региональный
2.2	Внедренческий		Документобобразовании	01.09.2017-30.08.2020		Внутренний
2.3	Организация работы приемной кампании	КТ	Победители  и призёры чемпионатов, олимпиад	01.09.2017-30.08.2020		Внутренний муниципальный региональный
2.4	Создание условий для формирования ОК и ПК	КТ	трудоустройствовыпускников	01.09.2017-30.08.2020		Внутренний
2.5	Участие в чемпионатах wsr и олимпиадах профмастерства	КТ	Договора	01.09.2017-30.08.2020		Внутренний Региональный
2.6	Проведение пробных оценочных процедур в виде ДЭ для выпускников по родственным ОП	КТ	Базовыекафедры	01.09.2017-30.08.2020		Внутренний
2.7	Взаимодействие с работодателями (стажировки, базы практик, ГИА, согласование ОП и т.д)	КТ	заключение	01.09.2017-30.08.2020		Внутренний и муниципальный
2.8	Участие педагогических работников в вебинарах, семинарах	КТ	База ЦОК	01.09.2017-30.08.2020		региональный
2.9	Результаты итоговой аттестации, положительные результаты участия в wsr и олимпиадах профмастерства	завершениеэтапа	свидетельствообаккредитации	01.09.2017-30.08.2020		региональный
3.	Аналитический			01.07.2020-31.08.2020
3.1	Мониторинг уровня подготовки выпускников	КТ	Мониторинг СПО	01.07.2020-31.08.2020		региональный
3.2	Независимая оценка удовлетворенности оказания госуслуг	КТ	Мониторинг СПО	01.07.2020-31.08.2020		региональный
3.3	% трудоустройства выпускников	завершениеэтапа	Трудоустройствовыпускников	01.07.2020-31.08.2020		региональный, муниципальный

3.      Календарный план-график работ проекта

№ п/п	Наименование	Длительность, дней	Начало	Окончание	Ответственный	2017				2018				2019
						I	II	III	IV	I	II	III	IV	I	II	III	IV
1.	Нормативно-правовое обеспечение	420	01.02.2017	30.06.2017
1.1	Задача 1 Разработка ОПОП по ТОП-50	150	01.02. 2017	30.06. 2017	Зам.директора, методист, преподаватели, мастера п/о
	Задача 2 Разработка локальных актов	150	01.02.2017	30.06.2017	Директор, зам.директора
1.2	Задача 3 Подготовка МТБ и УМД	395	01.02. 2017	30.06.2017	Директор, зам.директора, зав. кабинетами
1.3	Задача 4 Приведение в соответствие педагогических кадров	395	01.02. 2017	30.06. 2017	Директор, методист
1.4	Контрольная точка Разработанная ОП и получение лицензии на право ведения ОД	420	01.02.2017	30.06. 2017	Директор, зам.директора
2.	Организационный	261	01.02.2017	30.08.2017
	Задача 1Повышение квалификации педработников по ДПО		01.02.2017	30.08.2017
	Задача 2Самоаудит ресурсного обеспечения ОО		01.02.2017	30.08.2017
	Задача 3 Организация соцпартнерства		01.02.2017	30.08.2017
	Контрольная точка Создание условий для реализации ОПОП по ТОП-50		01.02.2017	30.08.2017
3.	Внедренческий	219	01.09.2017	30.08.2020
	Задача 1 Организация работы приемной кампании		01.09.2017	30.08.2020
3.1	Задача 2 Создание условий для формирования ОК и ПК	34	01.09.2017	30.08.2020
3.2	Задача 3 Участие в чемпионатах wsr и олимпиадах профмастерства	42	01.09.2017	30.08.2020
3.3	Задача 4 Проведение пробных оценочных процедур в виде ДЭ для выпускников по родственным ОП		01.09.2017	30.08.2020
	Задача 5 Взаимодействие с работодателями (стажировки, базы практик, ГИА, согласование ОП и т.д)		01.09.2017	30.08.2020
	Задача 6 Участие педагогических работников в вебинарах, семинарах		01.09.2017	30.08.2020
3.4	Контрольная точка.Результаты итоговой аттестации, положительные результаты участия в wsr и олимпиадах профмастерства	-	01.09.2017	30.08.2020
4.	Аналитический	320	01.07.2020	31.08.2020
4.1	Задача 1 Мониторинг уровня подготовки выпускников		01.07.2020	31.08.2020
	Задача 2 Независимая оценка удовлетворенности оказания госуслуг		01.07.2020	31.08.2020
	Контрольная точка % трудоустройства выпускников		01.07.2020	31.08.2020
Итого		344	07.09.2016	30.08.2020

4.      Реестр заинтересованных сторон

4.      Реестр заинтересованных сторон

№ п/п	Организация	Представитель интересов (ФИО, должность)	Ожидание от реализации проекта
5.	Гражданское общество		Повышение качества уровня жизни
6.	Президент		Исполнение поручений
7.	Агентства стратегических инициатив		Популяризация и развитие движения «Молодые профессионалы» Подготовка национальной сборной России к международным чемпионатам по стандартам Ворлдскиллс
8.	Правительство РФ	Председатель правительства
9.	Субъекты РФ, регионы	Президенты регионов	Развитие своих территорий
10.	Министерство Образования РФ, РБ	Министры	Конкурентоспособность кадров на рынке труда, соответствие международным стандартам и передовым технологиям
11.	Отраслевые министерства (Мин.сельхоз и т.д.)	Министры	Обеспеченность рынка труда квалифицированными специалистами Удовлетворение потребности экономики региона в высококвалифицированных кадрах
12.	Муниципалитет	Главы администрации муниципальных районов	Выпуск по договорам целевого обучения, удовлетворение рынка труда в высококвалифицированных кадрах
13.	Работодатели (отраслевые)	Руководители организаций, предприятий	Решение кадровой политики
14.	Образовательные организации	Администрация, педагогический коллектив	Повышение рейтинга образовательной организации, расширение баз практик, повышение заработной платы
15.	Участники образовательного процесса	Обучающиеся, выпускники, родители	Получение качественного образования в соответствии с международными стандартами для гарантированного трудоустройства, высокая заработная плата, карьерный рост, удовлетворенность качеством предоставления образования

4.1  Мероприятия по реализации ожиданий заинтересованных сторон:

1.Разработка и внедрение плана мероприятий по внедрению ФГОС по ТОП-50

2. Проведение олимпиад, конкурсов, чемпионатов

3. Привлечение работодателей к демонстрационным экзаменам

4. Повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения

5. Укрепление материально-технической базы

6. Выделение бюджетных финансовых средств на реализацию ФГОС по ТОП-50

7. Проведение открытых мероприятий для абитуриентов, работодателей, родителей

И так далее.

5.      Реестр рисков проекта

№ п/п	Наименование риска (вероятное отклонение от результата)	Опасности, возникающие в связи с указанным риском (возможные причины отклонения от результата)	Уровень  влияния на проект (низкий, средний или высокий)	Ожидаемые последствия  (описать словесно и  указать являются ли  они серьёзными для проекта, средними или незначительными)	Вероятность наступления риска (низкая, средняя или высокая)	Мероприятия по реагированию (корректирующие и предупреждающие действия, направленные на устранение выявленных и потенциальных  причин отклонений от результата)
1.	a.                  Своевременно не  разработана образовательная программа	Отсутствие лицензии	высокий	Отказ в лицензии	низкая	Создать комиссии по составлению образовательной программы
	b.                  Не выполнены требования по обеспечению литературой	Отсутствие лицензии	высокий	Отказ в лицензии	низкая	Искать источники финансирования.
	c.                    МТБ не соответстует требования ФГОС и ПООП	Отсутствие лицензии	высокий	Отказ в лицензии	низкая	Искать источники финансирования.
2.	Не выполнено КЦП и коммерческий прием	Отсутствие бюджетных и внебюджетных средств	высокий	Прекращение образовательной деятельности по специальности (профессии)	низкая	Профориентация Повышения имиджа ОО
3.	Низкий уровень показателей результатов ГИА, конкурсов и др.	Падение рейтинга ОО	средний	Снижение КЦП и коммерческого приема	низкая	Повышение квалификации педагогических работников Создание МТ условий Мотивация деятельности ПР
4.	Не трудоустроены выпускники по конкретной специальности	Нет возможности реализовать ОК, ПК выпускникам	средний	Низкий процент трудоустройства выпускников Падения рейтенгов ОО	низкая	Расширение связей с социальными партнерами
5.	Незаинтересованность работодателей в активном участии в образовательном процессе	Низкий % трудоустройства	высокий	Угроза невыполнения ФГОС.	средняя	Поиск новых партнеров. Разработка мотивации для работодателей.  Контрактно-целевые договора.

6.      Реестр возможностей проекта

№ п/п	Наименование возможности	Ожидаемые эффекты	Мероприятия по реализации возможностей	Вероятность наступления	Уровень влияния на проект
1.	Привлечение внешних и внутренних экспертов	Выполнение ФГОС	Проведение аудита. Создание рабочей группы.	средняя	средняя
2.	Доступ консультационной поддержки	Выполнение ФГОС	Получение информации. Работа с консультационными центрами.	высокая	высокая
3.	Использование собственной базы	Выполнение ФГОС	Повышение квалификации, переподготовка, стажировка.  Привлечение специалистов с предприятий.	высокая	высокая
4.	Сетевое взаимодействие	Выполнение ФГОС. Укрепление материально-технической базы	Договоры о сетевом взаимодействии.	средняя	высокая
5.	Работа со школами	Выполнение ФГОС. Выполнение контрольных цифр приема. приема	Проведение Дня открытых дверей, мастер-классов, экскурсий на предприятия.	средняя	средняя