Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Программа деятельности волонтерского отряда Горящие сердца

Программа деятельности волонтерского отряда Горящие сердца


  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

hello_html_3276de70.gifКомитет по образованию Администрации Поспелихинского района Алтайского края

МОУ «Клепечихинская средняя общеобразовательная школа»

Школьная Демократическая Республика «СМИД»









D:\Наталья Игоревна\Работа\вожатая\волонтерский отряд\фото\IMG_3619.JPGD:\Наталья Игоревна\Работа\фото\105CANON\IMG_3656.JPG

















Волонтерский отряд «Горящие сердца»

Руководитель: Жучкова Наталья Игоревна

Сроки реализации: ноябрь 2010 года – май 2013 года

Возраст участников:13 – 17 лет







Село Клепечиха, 2011 год



Волонтеры Гринпис (от франц. "volontaire" - доброволец) - это активные люди, которые на добровольной и безвозмездной основе оказывают посильную помощь

Цель: организация волонтерского отряда, для того чтобы с пользой организовать досуг детей и подростков, развивать у них чувства патриотизма, сострадания, милосердия, приверженность к ЗОЖ.

Задачи:

  1. Создать отряд добровольцев из детей и подростков с активной позицией;

  2. Организовать их работу так, чтобы они могли зажигать свои сердца и других;

  3. Активизировать направления добровольческой деятельности.

Основные направления деятельности:

  • Организация творческих проектов. Прежде всего это работа с младшими школьниками, со сверстниками, с жителями села;

  • Организация проектов и акций по пропаганде ЗОЖ;

  • Организация проектов, направленных на оказание помощи пожилым, престарелым, ветеранам.

Формы работы:

  • Акции;

  • Проекты;

  • Выступления;

  • Помощь в проведении мероприятий разного уровня;

  • Публикации в СМИ разного уровня.

Механизм реализации

Волонтерский отряд создается на безе ДЮОО ШДР «СМИД», решением совета министров и мэров городов. После принятия решения идет набор добровольцев в отряд. Они выбирают органы самоуправления.

Командир отряда. Это лицо отряда, который организует, контролирует, вдохновляет на различные виды деятельности. Выбирается открытым голосованием, на совете отряда.

Заместитель отряда. Это человек, который находится в курсе всех событий и в отсутствие командира может принять решение.

Секретарь. Занимается оформлением документов отряда.

Отделы:

Отдел информации. Работает со СМИ, распространяет информацию о деятельности отряда. Ищет нужную информацию для реализации проектов, отражает ее в буклетах, плакатах и т.д.

Отдел творчества. Создает сценарии праздников, разрабатывает и реализует проекты и акции.

Отдел ЗОЖ. Занимается разработкой и реализацией акций и проектов по ЗОЖ.

Правила отряда:

Наши действия всегда ненасильственны, то есть не страдают ни люди, ни имущество.

Мы независимы, то есть мы не получаем материальную помощь и не ориентируемся на мнения государства или бизнеса, сами определяем свою позицию по всем вопросам.

Мы профессиональны, то есть мы выражаем свое мнение и действуем только в тех случаях, когда досконально разберемся в вопросе.

Для нас очень важно, чтобы при проведении наших мероприятий волонтеры строго соблюдали нормы законодательства, были доброжелательны, вежливы, корректны.

Запрещается употребление наркотических средств, алкоголя.

Волонтеры - «лицо» организации, и важно помнить, что любое незаконное или даже просто невежливое действие волонтеров может сильно скомпрометировать все природоохранное общественное движение.

Должность руководителя занимает старшая вожатая, его:

  • Планирование программы;

  • Описание работы для каждой волонтерской должности;

  • Собеседование, отбор и расстановку волонтеров;

  • организация обучения волонтеров;

  • ведение регистрации работ волонтеров;

  • распространение информации о программе среди общественности;

  • оценку хода волонтерской программы.

Качества руководителя:

  • грамотное общение с людьми;

  • понимание их нужд и желаний;

  • гибкость и умение приспосабливаться к изменяющимся требованиям и интересам;

  • способность к достижению компромиссов;

  • умение определять потенциальные возможности людей и создавать условия для их осуществления.

Ожидаемые результаты:

  • активная работа отряда;

  • уважение среди разных групп села;

  • активная гражданская позиция членов отряда;

  • распространение идей ЗОЖ среди населения, детей и подростков.










Автор
Дата добавления 25.11.2015
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров219
Номер материала ДВ-188835
Получить свидетельство о публикации


Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх