Программа ФГОС по дисциплине: Трудовое право

^{Департамент образования и науки Кемеровской области}

^{Государственное профессиональное образовательное учреждение}

^{«Сибирский политехнический техникум»}

РАБОЧАЯ ПРОГРАММа УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНы

 трудовое право

40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Кемерово 2016 г.

ОДОБРЕНА Цикловой методической комиссией  социально-экономических дисциплин  Протокол № ____ от «__» _________ 20___ г.	Разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности  40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Председатель цикловой методической комиссии _____________/А.Р. Двойнишникова/	Заместитель директора по учебно- производственной работе СПО ___________/Е.В. Гусева/

Составители (авторы):

Н.С. Артёменко преподаватель правовых дисциплин ГОУ СПО СПТ

Рецензент ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

СОДЕРЖАНИЕ

1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ…………….4

2. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ  ДИСЦИПЛИНЫ……………………………………………………………………….…6                                                                                           

3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ……………………………………………………………………………….17                                                                                                 

4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ

ДИСЦИПЛИНЫ………………………………………………………………..17                                                                                                   

1. паспорт ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Трудовое право

1.1. Область применения программы

Программа учебной дисциплины «Трудовое право» является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.

1.2. Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: дисциплина входит в общепрофессиональный цикл.

1.3. Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

- применять на практике нормы трудового законодательства;

- анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;

- анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;

- анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации;

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

- нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения;

- содержание российского трудового права;

- права и обязанности работников и работодателей;

-порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора;

- виды трудовых договоров;

- содержание трудовой дисциплины;

- порядок разрешения трудовых споров;

- виды рабочего времени и времени отдыха;

- формы и системы оплаты труда работников;

- основы охраны труда;

- порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора

Юрист должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

 Юрист должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности (по базовой подготовке):

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:

максимальной учебной нагрузки обучающегося 145 часов, в том числе:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 90часов;

самостоятельной работы обучающегося 55 часов.

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы	Объем часов
Максимальная учебная нагрузка (всего)	145
Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)	90
в том числе:
практические занятия	24
Самостоятельная работа обучающегося (всего)	55
в том числе:
- систематическая проработка конспектов занятий, учебной и юридической литературы	20
- поиск информации по различным темам и  подготовка доклада, сообщения.	35
Итоговая аттестация в форме устного экзамена

2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины «Трудовое право»

                                                      

Наименование разделов и тем	Содержание учебного материала, практические работы, самостоятельная работа обучающихся					Объем часов		Уровень освоения
1	2					3		4
Раздел  1.  Общая часть						42
Тема 1.1.  Понятие труда, его общественной организации	Содержание учебного материала					2
	1				Понятие и виды труда, его роль в развитии общества.			2
								2
	2				Формы общественной организации труда.			2
	Самостоятельная работа обучающихся -  Подготовить доклад на тему: «Роль труда и трудового права в жизни общества»					2
Тема 1.2. Понятие, предмет и метод трудового права	Содержание учебного материала					2
	1	Трудовое право и право социального обеспечения.						3
	2		Предмет, метод и система науки трудового права.					2
	3		Соотношение с другими общественными науками.					2
	4		Трудовое право как учебная дисциплина.					2
	Самостоятельная работа обучающихся: - Подготовить доклад на тему: «Развитие отрасли трудового права в 20 веке»					2
Тема 1.3. Источники трудового права. Действие НПА о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие и виды источников права						2
	2	Классификация источников трудового права по степени их важности, по системе трудового права, ее институтам, по органам, принявшим нормативный правовой акт, по форме акта, по сфере их действия.						2
	3	Сфера действия трудового законодательства. Действие нормативно-правовых актов о труде во времени, в пространстве, по кругу лиц.
	Самостоятельная работа обучающихся: - Подготовить сообщение по проблеме: «Дискуссионный вопрос о применении судебной практики как источника в разрешении вопросов, связанных с трудовым правом»					2
Тема 1.4. Принципы  трудового права	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие правовых принципов. Их классификация. Общеправовые, межотраслевые, отраслевые принципы, внутриотраслевые (принципы институтов права).						2
	2	Общеправовые, межотраслевые, отраслевые принципы, внутриотраслевые (принципы институтов права). Характеристика принципов и взаимосвязь. Значение принципов						2
	Практическое занятие					2
	1	. Составить сравнительную таблицу, применяя К РФ и ТК РФ.
	Самостоятельная работа обучающихся: - Подготовить доклад по теме: «Принцип запрета принудительного труда в международно-правовых актах о труде»					2
Тема 1.5. Субъекты трудового права	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие субъекта права. Понятие и критерии классификации субъектов трудового права.						2
	2	Правовой статус индивидуальных, коллективных и иных субъектов трудового права.						2
	3	Трудовая правосубъектность						3
	4	Виды правовой ответственности субъектов трудового права.						3
	Самостоятельная работа обучающихся: -проработка конспекта и анализ норм ТК РФ					2
Тема 1.6. Правовое положение профсоюзов и иных представительных органов работников в сфере труда	Содержание учебного материала					2
	1	Конституционные основы организации и деятельности профсоюзов						2
	2	Система законодательных актов о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.						2
	3	Задачи и функции  профсоюзов.						2
	Практическое занятие					2
	1	Решение практических задач по теме.
	Самостоятельная работа обучающихся - Изучение и подготовка доклада: «История возникновения профсоюзов в РФ».					2
Тема 1.7. Правовой статус профсоюзов как субъектов трудового права.	Содержание учебного материала					2
	1	Трудовая правосубъектность профсоюзов. Гарантии и защита прав профсоюзов.						2
	2	Права - обязанности профсоюзов, их классификация.						2
	3	Право профсоюзов на представительство интересов работников.						2
	4	Право профсоюзов на содействие занятости						2
	5	Право профсоюзов на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений.						2
	6	Имущественные и иные гарантии прав профсоюзов.
	Самостоятельная работа обучающихся: - Проработка конспекта, юридической литературы по теме.					2
Тема 1.8. Профсоюзный орган. Профсоюзный представитель.	Содержание учебного материала					2
	1	Принятие решений работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа.						3
	2	Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.						3
	3	Иные представительные органы работников
	Самостоятельная работа обучающихся: - проработка конспекта, юридической литературы.					2
	Практическое занятие					2
	1	Решение ситуационных задач
Тема 1.9. Правоотношения в сфере трудового права	Содержание учебного материала					2
	1	Система правоотношений в сфере применения наемного труда.						2
	2	Понятие трудового правоотношения и его особенности. Структура тружового правоотношения. Виды правоотношения						2
	3	Основания возникновения, изменения, прекращения трудового правоотношения. Отношения, вытекающие из трудовых правоотношений						2
	Самостоятельная работа обучающихся: Изучить ст. 16 ТК РФ и проанализировать пять сложных юридических составов, которые могут предшествовать возникновению трудовых отношений.					2
Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда						22
Тема 2.1. Социальное партнерство в сфере труда	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие, становление, значение социального партнерства в России.						2
	2	Нормативно-правовые акты, определяющие правовые основы социального партнерства.						2
	3	Основные принципы социального партнерства. Их характеристика						2
	4	уровни и формы социального партнерства						2
	Самостоятельная работа обучающихся: - Подготовить доклад на тему: «Становление института социального партнёрства за рубежом».					2
Тема 2. 2 Стороны и органы социального партнерства и их представители	Содержание учебного материала					2
	1		Участники социального партнерства.					2
	2		Профессиональные союзы и иные представители работников					2
	3		Представители работодателей.					2
	4		Объединения работодателей Государство в системе социального партнерства. Органы социального партнерства.Коллективные переговоры как стадия коллективно-договорного процесса. Порядок  их проведения, урегулирование разногласий, гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.					2
	Практическое занятие					2
	1		Решение ситуационных задач
	Самостоятельная работа обучающихся: Проработать современное законодательство о социальном партнерстве: ФЗ  от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ФЗ от 1 мая 1999 г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», ФЗ от 30 ноября 2002 г. «Об объединениях работодателей» и законспектировать правовое положение каждого субъекта.					2
Тема 2.3  Коллективный договор. Действие коллективного договора	Содержание учебного материала					2
	1		Понятие и порядок заключения коллективного договора.					2
	2		Функции коллективного договора.					2
	3		Стороны коллективного договора и стороны коллективно-договорного процесса. Содержание и структура коллективного договора. Срок действия коллективного договора. Порядок изменения и дополнения коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность за нарушение коллективного договора					2
								2
								2
Тема 2.4. Социально-партнёрские соглашения. Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие и виды социально-партнерских соглашений. Структура и содержание соглашений.Стороны и принципы формирования комиссии						2
	2	Цели и задачи комиссии. Координатор стороны комиссии.						2
	3	Права комиссии. Решение комиссии						2
	Практическое занятие					2
	1	Выполнить тестовое задание
	Самостоятельная работа обучающихся: - Рассмотреть главу пятую Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ряд составов административных правонарушений, связанных с нарушением норм о социальном партнерстве и подготовить доклад.					2
Тема 2.5. Правовое регулирование трудоустройства и занятости. Безработица в трудовом праве	Содержание учебного материала					2
	1	Основы законодательства о занятости населения в Российской Федерации, в субъектах РФ. Общая характеристика закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», его структура и основное содержание.						2
	2	Государственная политика в области занятости населения.						2
	3	Понятие занятости и ее формы. Занятые граждане.						2
	4	Понятие трудоустройства, его формы и значение.						2
	5	Органы трудоустройства. Права и обязанности трудоустраиваемых. Подходящая и неподходящая работа. Понятие безработицы. Правовой статус безработного. Признание граждан безработными. Порядок регистрации безработных. Права и обязанности безработных.Гарантии, льготы и компенсации безработным гражданам. Система органов занятости Федеральная служба по труду и занятости населения. Ее правовой статус.Негосударственные службы занятости (кадровые агентства).Финансирование мероприятий по трудоустройству и занятости						2
	Самостоятельная работа обучающихся: - Проработка конспекта и НПА, регулирующих трудоустройство и занятость в КО.					2
Раздел 3. Трудовой договор						26
Тема 3.1. Трудовой договор	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие, содержание и значение трудового договора						2
	2	Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений. Работодатель и работник как стороны трудового договора.						2
	3	Виды трудовых договоров						2
	4	Порядок заключения трудового договора
	Самостоятельная работа обучающихся: Проработка  лекции и подготовка к устному опросу.					2
Тема 3.2 Заключение трудового договора	Содержание учебного материала					2
	1	Возраст, с которого заключают  трудовой договор
	2	Форма трудового договора
	3	Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
	4	Оформление приёма на работу
	5	Испытательный срок
	Практическое занятие: оформление трудовой книжки					2
	Самостоятельная работа обучающихся: проработка конспекта и подготовка к устному ответу					2
Тема 3.3. Изменение трудового договора	Содержание учебного материала					2
								2
	1	Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя без согласия работника.						2
	2	Переводы и перемещения на другую работу.						2
	Самостоятельная работа обучающихся: -Проанализировать и законспектировать  порядок изменения условий трудового договора.					2
Тема 3.4. Прекращение трудового договора	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие оснований прекращения трудового договора  и их отличие от отстранения от работы.						2
	2	Расторжение трудового договора по соглашению сторон.						2
	3	Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя						2
	4	Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.						2
	5	Порядок оформления увольнения и производства расчета.						2
	Практическое занятие					2
	1	Решить тестовое задание и ситуационные задачи
	Самостоятельная работа обучающихся: - проработка конспекта, анализ  норм ТК РФ.					2
Тема 3.5. Защита персональных данных работника	Содержание учебного материала					2
	1	Право на информацию и его реализация в трудовом законодательстве.						2
	2	Понятие персональных данных работника.						2
	3	Хранение, использование и передача персональных данных работников Трудовая книжка и порядок ее ведения.						2
	Практическое занятие					2
	1	Решение ситуационных задач
	Самостоятельная работа обучающихся: - Проанализировать законодательство о защите персональных данных работника					2
Раздел 4. Рабочее время						6
Тема 4.1. Понятие и виды рабочего времени	Содержание учебного материала					2
	1				Взаимосвязь категорий рабочего времени и времени отдыха, как единого института трудового права.			2
	2				Методы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.			2
	3				Рабочее время, юридический и экономический аспекты
	Практическое занятие					2
	1	Выполнить тестовое задание и решить ситуационные задачи
	Самостоятельная работа обучающихся - Подготовить доклад по теме: «Рабочее время и время отдыха педагогических работников»					2
Раздел 5. Время отдыха						4
Тема 5.1. Понятие и виды времени  отдыха.	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие времени отдыха Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня, междудневный перерыв, еженедельный непрерывный отдых, праздничные дни						3
	2	Право граждан на отдых и его юридические и материальные гарантии.						3
	3	Право работника на отпуск и гарантии его реализации.Круг лиц, имеющих право на отпуск.Виды и продолжительность отпусков.Ежегодный отпуск.Дополнительный оплачиваемый отпуск. Виды и продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков отдельным категориям работников. Отпуска без сохранения заработной платы. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.						3
Тема 5.2 Виды отпусков	Содержание учебного материала					2
	1	Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
	2	Ежегодный дополнительный  оплачиваемый отпуск
	3	Отпуск без содержания
Раздел 6. Оплата и нормирование труда						12
Тема 6.1. Оплата и нормирование труда	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие оплаты труда.						3
	2	Понятие заработной платы как экономической и правовой категории.						3
	3	Отличие заработной платы по трудовому договору от вознаграждения по гражданско-правовому договору						3
	4	Права работников в сфере оплаты труда.						3
	Самостоятельная работа обучающихся: - Проработка конспекта и анализ  норм ТК РФ.					2
Тема 6.3. Система и форма оплаты труда	Содержание учебного материала					2
	1		Системы оплаты труда.					3
	2		Формы оплаты труда.					3
	3		Понятие тарифной системы.					3
	4		Повременная, сдельная оплата труда как формы тарифной системы. Нормирование труда					3
	Самостоятельная работа обучающихся - проработка конспекта и подготовка к устному ответу					2
Тема 6.4. Государственные гарантии по оплате труда работников. Порядок и сроки выплаты заработной платы	Содержание учебного материала					2
	1		Основные государственные гарантии по оплате труда работников.					3
	2		Минимальный размер оплаты труда. Ограничение удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя					3
	3		Исчисление средней заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы.					3
	4		Оплата труда при отклонениях от обычных условий работы.					3
	5		Формы материального стимулирования труда работников. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.					3
	Самостоятельная работа обучающихся - проработка конспекта и подготовка к устному ответу					2
Раздел 7. Гарантии и компенсации						6
Тема 7.1. Понятие гарантий и компенсаций	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие гарантий и компенсаций и случаи их предоставления. Гарантийные и компенсационные выплаты.						2
	2	Гарантийные и компенсационные выплаты.						2
	Самостоятельная работа обучающихся: - Подготовить доклад: «Гарантии и компенсации работающим инвалидам»					2
Тема 7.2 Виды гарантий и компенсаций	Содержание учебного материала					2		2
	1	Гарантии при направлении работников в служебные командировки.							2
	2	Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных и общественных обязанностей.
	3	Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Порядок их предоставления
	4	Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Выходные пособия
Раздел 8 Трудовой распорядок. Дисциплина труда						5
Тема 8.1.Дисциплина труда. Трудовой распорядок	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие и значение дисциплины труда. Субъективный и объективный аспект дисциплины труда.						2
	2	Методы обеспечения трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность в системе юридической ответственности Понятие общей дисциплинарной ответственности. Специальная дисциплинарная ответственность и ее виды.        Меры поощрения за успехи в работе. Порядок их применения. Отличие дисциплинарной ответственности от административной ответственности. Понятие дисциплинарного проступка, юридический состав. Отличие дисциплинарной ответственности от административной ответственности. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия (дисциплинарное производство						2
	3	Внутренний трудовой распорядок. Правила внутреннего трудового распорядка: понятие и порядок утверждения. Основные обязанности работников и работодателя.						2
	Практическое занятие					2
	1	Составить документы для привлечения работника к дисциплинарной ответственности согласно своему варианту.
	Самостоятельная работа обучающихся: Доклад «Меры  поощрения работника»					1
Раздел 9. Материальная ответственность сторон трудового договора						10
Тема 9.1. Материальная ответственность работника	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие и значение материальной ответственности сторон трудового договора. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, и ее отличие от гражданско-правовой  имущественной ответственности.						2
	2	Виды материальной ответственности работников.						2
	3	Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.  Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Порядок взыскания ущерба.						2
	4	Материальная ответственность работодателя перед работником. Незаконное лишение возможности трудиться: понятие, виды. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.						2
	Практическое занятие					2
	1	Составить договор о полной материальной ответственности работника
	Самостоятельная работа обучающихся: -проработка конспекта лекции, анализ нпа, регулирующих материальную ответственность сторон трудового договора					2
Тема 9.2 Материальная ответственность работодателя	Содержание учебного материала					2		2
	1			Незаконное лишение возможности трудиться: понятие, виды.
	2			Возмещение морального вреда, причиненного работнику
	Самостоятельная работа обучающихся: -проработка конспекта лекции, анализ нпа, регулирующих материальную ответственность сторон трудового договора					2
Раздел 10. Охрана труда						6
Тема 10.1. Охрана труда	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие охраны труда. Содержание института охраны труда по трудовому праву.						2
	2	Государственная политика в области охраны труда. Органы управления охраны труда. Служба охраны труда.
	3	Правила по охране труда, обязательные для работодателя. Инструкции по охране труда, обязательные для работников.
	4	Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету: понятие, виды.
	Практическое занятие					2
	Составить документы, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве согласно своему варианту
	Самостоятельная работа обучающихся: - Проработка и анализ лекции, нпа, регулирующих охрану труда.					2
Раздел 11. Защита трудовых прав и свобод.						6
Тема 11.1. Трудовые споры	Содержание учебного материала					2
	1	Коллективные трудовые споры						2
	2	Индивидуальные трудовые споры						2
	3	Порядок рассмотрения трудовых споров						2
	Самостоятельная работа обучающихся: Подготовить доклад на тему: «Организации по защите трудовых прав КО»					2
Тема11.2. Понятие и порядок проведения забастовки	Содержание учебного материала					2
	1	Понятие забастовки						2
	2	Порядок проведения  забастовки						2
Итого:						145

              В таблице 2.2 для характеристики уровня освоения учебного материала использованы следующие обозначения:

2 – репродуктивный уровень (выполнение деятельности по образцу, инструкции или под руководством);

3 – продуктивный уровень (планирование и самостоятельное выполнение деятельности, решение проблемных задач).

               3. условия реализации программы дисциплины

3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

       Реализация программы дисциплины требует

- посадочные места по количеству обучающихся;

- комплект ТК РФ, ФЗ РФ;

- ПК для практических работ с СПС «гарант» «консультант плюс»;

3.2. Информационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основная литература

Основная литература:

1.      Трудовое право: Курс лекций: Учебное пособие[Электронный ресурс]: /Воробьев В. В. - 3 изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 368 с.: -  Режим доступа: http://znanium.com/

Дополнительная литература:

2.      Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) [Электронный ресурс]:  / Скачкова Г.С., - 6-е изд. - М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 530 с.: -  Режим доступа: http://znanium.com/

3.      Трудовое право России: Учебное пособие[Электронный ресурс]:  / И.А. Городилина; Под ред. В.Е. Чеканова. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2013. - 254 с.: -  Режим доступа: http://znanium.com/

4.      Трудовое право России : Учебник[Электронный ресурс]:  / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов; Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: Норма: НИЦ Инфра-М, 2012. - 608 с.: -  Режим доступа: http://znanium.com/

5.      "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.consultant.ru/

4. Контроль и оценка результатов освоения Дисциплины

       Контроль и оценка результатов освоения дисциплины «Трудовое право» осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий работ, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий.

Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания)	Формы и методы контроля и оценки результатов обучения
В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:
-применять на практике нормы трудового законодательства;	Практическая работа по решению правовых ситуаций, составлению юридических документов.
- анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;	Собеседование, внеаудиторная самостоятельная работа.
- анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;	Дифференцированный зачёт, внеаудиторная самостоятельная работа.
-анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации;	Дифференцированный зачёт, внеаудиторная самостоятельная работа.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:
- нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения;	Практическая работа по решению ситуационных задач, , внеаудиторная самостоятельная работа,устный экзамен.
- содержание российского трудового права;	Практическая работа по решению ситуационных задач устный экзамен, тестирование
- права и обязанности работников и работодателей;	Практическая работа по решению ситуационных задач тестирование
-порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора;	устный экзамен, тестирование
- виды трудовых договоров;	Практическая работа по решению ситуационных задач, тестирование
- содержание трудовой дисциплины;	Практическая работа по решению ситуационных задач, тестирование, устный экзамен, собеседование
- порядок разрешения трудовых споров;	Практическая работа по решению ситуационных задач
- виды рабочего времени и времени отдыха	тестирование, внеаудиторная самостоятельная работа.
- формы и системы оплаты труда работников;	Практическая работа по решению ситуационных задач
- основы охраны труда;	Тестирование, устный экзамен
- порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора	Практическая работа по решению ситуационных задач,устный экзамен