Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Е
Пути повышения эффективности
образовательного процесса через
внедрение инновационных технологий
в условиях реализации ФГОС НОО
«Если мы будем учить сегодня так, как мы учили вчера, мы украдём у детей завтра»
Джон Дьюи
Гимназия № 4 г. Пушкино
2 слайд
Школа –действенный фактор развития российского общества.
Система образования в школе требует постоянного развития.
Идеология новой школы
Школа – фактор развития личности.
3 слайд
Подготовка выпускников школы, способных :
Ориентироваться в меняющихся жизненных ситуациях,
Самостоятельно приобретая необходимые знания,
применяя их на практике для решения жизненных задач.
Самостоятельно критически мыслить, видеть возникающие
проблемы и искать пути их рационального их решения.
Грамотно работать с информацией
Быть коммуникабельными, контактными в различных
социальных группах
Самостоятельно работать над развитием собственной
нравственности, интеллекта, культурного уровня
4 слайд
Личностно – ориентированные технологии – залог успешности в реализации требований ФГОС
* Создание атмосферы заинтересованности каждого
ученика.
* Стимулирование учащихся к высказываниям,
использованию различных способов выполнения
заданий.
*Использование дидактического материала, позволяющего
ученикам выбрать наиболее значимые для них виды
и формы учебного содержания.
* Оценка деятельности ученика не только по конечному
результату, но и по процессу его достижения.
* Поощрение стремления учеников находить свой способ
работы, анализировать способы работы учеников,
оценивать рациональные.
5 слайд
Наиболее универсальные и
адекватные поставленным целям технологии
Обучение в сотрудничестве
Проектные
Игровые
Дифференцированный подход в обучении
ИКТ
Здоровьесберегающие
6 слайд
Главная методологическая цель урока – создание условий для проявления познавательной активности учеников
7 слайд
Главная методологическая цель урока достигается следующими путями
Ход познания - «от учеников».
Преобразующий характер деятельности обучающихся.
Интенсивная самостоятельная деятельность учеников
Коллективный поиск, направляемый учителем
Создание педагогических ситуаций общения на уроке
Гибкая структура урока
Движущая сила активности на уроке – затруднение и удивление.
8 слайд
На чём базируется обучение в начальной школе?
Успех
Удивление
Уверенность
9 слайд
Критерии результативности урока, соответствующего требованиям ФГОС
* Цели урока задаются с тенденцией передачи функции
от учителя к ученику.
* Систематическое обучение с осуществлением
рефлексивным действиям.
* Использование разнообразных форм, методов
и приёмов обучения, повышающие степень активности.
* Владение учителем технологией диалога.
* Эффективное сочетание репродуктивной и
проблемной форм обучения.
* На уроке задаются задачи и есть чёткие критерии
самоконтроля и самооценки.
* Учитель добивается осмысления учебного материала
всеми учащимися.
10 слайд
Критерии результативности урока, соответствующего требованиям ФГОС
* Учитель оценивает реальное продвижение каждого ученика,
поощряет и поддерживает минимальные успехи.
* Учитель специально планирует коммуникативные задачи урока.
* Учитель принимает, поощряет, одобряет собственную
позицию ученика, обучает конкретным формам их выражения.
* Стиль и тон отношений на уроке создают атмосферу
сотрудничества, сотворчества, психологического комфорта.
* На уроке осуществляется глубокое личностное взаимодействие
учитель – ученик» через деятельность.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 016 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Нехаева Елена Евгеньевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36/72 ч.
Мини-курс
10 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.