Пояснительная записка
Методические рекомендации предназначены в качестве методического
пособия при выполнении самостоятельных работ по ПМ 01Эксплуатация и модификация информационных систем МДК.01.03 Экономическая эффективность информационных систем
Самостоятельная работа проводится после
изучения соответствующих тем МДК. Выполнение обучающимися самостоятельных работ
позволяет им понять, где и когда изучаемые теоретические положения и
практические умения могут быть использованы в соответствии с осваиваемым видом
деятельности.
Описания
самостоятельных работ содержат:
1. Тема
2. Цель
3. Задание
4. Материалы и
оборудование
5. Форма отчета
6. Критерии оценки
7. Порядок
выполнения задания
В результате выполнения
самостоятельных работ, предусмотренных программой по ПМ 01Эксплуатация и модификация
информационных систем МДК.01.03 Экономическая
эффективность информационных систем студент должен уметь:
-
поддерживать документацию в актуальном состоянии;
-
принимать решение о расширении функциональности
информационной системы, о прекращении эксплуатации информационной системы или
ее реинжиниринге;
-
производить документирование на этапе
сопровождения;
-
осуществлять сохранение и восстановление базы
данных информационной системы;
-
использовать методы и критерии оценивания
предметной области и методы определения стратегии развития бизнес-процессов
организации;
-
строить архитектурную схему организации;
-
проводить анализ предметной области;
-
применять требования нормативных документов к
основным видам продукции (услуг) и процессов;
-
применять документацию систем качества;
-
применять основные правила и документы системы
сертификации Российской Федерации;
знать:
-
характеристики и атрибуты качества;
-
методы обеспечения и контроля качества;
-
цели автоматизации предприятия;
-
задачи и функции информационных систем;
-
типы организационных структур;
-
реинжиниринг бизнес-процессов;
-
основные модели построения информационной системы,
их структуру, особенности и области применения;
-
особенности программных средств используемых в
разработке информационной системы;
-
методы и средства проектирования информационной
системы;
-
основные понятия системного анализа;
-
национальную и международную систему стандартизации
и сертификации и систему обеспечения качества продукции, методы контроля
качества.
Перечень самостоятельных
работ
|
№ п/п
|
Наименование работы
|
Количество часов
|
|
Самостоятельная работа № 1
|
Определение показателей наличия, движения и состояния основных фондов
|
4
|
|
Самостоятельная работа № 2
|
Расчет численности работников организации
|
4
|
|
Самостоятельная работа № 3
|
Определение коллективного заработка и его
распределение в отделе
|
4
|
Методические указания по выполнению
самостоятельных работ
Самостоятельная работа №1
Тема: Определение показателей наличия, движения и состояния основных
фондов
Цель: получить навыки расчета изменения
стоимости основных фондов, амортизации и коэффициентов технического состояния
Задание:
1.Выполнить по предложенной методике расчеты
2.Сдать отчет о выполненной работе
преподавателю.
Материалы, оборудование: тетрадь. ручка.
Форма отчёта: отчет с выполненным, оформленным
заданием.
Критерии оценки:
- работа выполнена в полном объёме и грамотно
оформлена, ставится оценка «5»;
- работа выполнена более чем на 75%, ставится
оценка «4»;
- работа выполнена более чем на 60%, ставится
оценка «3»;
В противном случае работа не засчитывается.
Порядок выполнения задания:
Исходные данные:
1.
Стоимость основных фондов
|
Состав ОФ
|
Фн
|
Фп
|
Фв
|
|
1. Здания
|
7835 + 3 n
|
1256
|
-
|
|
2. Сооружения
|
11458 + 2 n
|
2589
|
1547
|
|
3.Передаточные устройства
|
|
|
|
|
4. Машины и оборудование
|
45981 - 2 n
|
12596
|
7359
|
|
5. Транспортные средства
|
19543 + 3 n
|
1560
|
1720
|
|
6. Инструмент и инвентарь
|
1891 - n
|
389
|
395
|
|
7. Прочие ОФ
|
786 + n
|
128
|
106
|
Примечание: n – номер студента по списку
2.
Износ на 01.01.2013г. ( n +
20)%
Методика выполнения задания
1. Состав и структура основных фондов на начало года
|
Состав ОФ
|
Стоимость ОФ на начало года, тыс. руб.
|
Структура ОФ, %
|
|
1. Здания
|
|
|
|
2. Сооружения
|
|
|
|
3.
Машины
|
|
|
|
4
Транспортные средства
|
|
|
|
5.
Инструмент и инвентарь
|
|
|
|
6.
Прочие ОФ
|
|
|
|
Итого
|
|
|
2. Стоимость основных фондов на конец года
|
Состав ОФ
|
Стоимость ОФ, тыс. руб.
|
|
Фн
|
Фп
|
Фв
|
Фк
|
|
1. Здания
|
|
|
|
|
|
2. Сооружения
|
|
|
|
|
|
3.
Машины
|
|
|
|
|
|
4
Транспортные средства
|
|
|
|
|
|
5.
Инструмент и инвентарь
|
|
|
|
|
|
6.
Прочие ОФ
|
|
|
|
|
|
Итого
|
|
|
|
|
3. Состав и структура основных фондов на конец года
|
Состав ОФ
|
Стоимость ОФ на конец года, тыс. руб.
|
Структура ОФ, %
|
|
1. Здания
|
|
|
|
2. Сооружения
|
|
|
|
3.
Машины
|
|
|
|
4
Транспортные средства
|
|
|
|
5.
Инструмент и инвентарь
|
|
|
|
6.
Прочие ОФ
|
|
|
|
Итого
|
|
|
4. Изменение стоимости основных фондов за отчётный период
|
Состав ОФ
|
Фн
|
Фк
|
Отклонение + -
|
|
абс.
|
%
|
|
1. Здания
|
|
|
|
|
|
2. Сооружения
|
|
|
|
|
|
3.
Машины
|
|
|
|
|
|
4
Транспортные средства
|
|
|
|
|
|
5.
Инструмент и инвентарь
|
|
|
|
|
|
6.
Прочие ОФ
|
|
|
|
|
|
Итого
|
|
|
|
|
5.Среднегодовая стоимость
основных фондов по группам ОФ:
Здания
Сооружения
Машины и оборудование
Транспортные средства
Инструмент и инвентарь
Прочие основные фонды
6.Амортизация основных фондов
|
Состав ОФ
|
Фсрг. тыс. руб.
|
На, %
|
Аг, тыс. руб.
|
|
1. Здания
|
|
1,2
|
|
|
2. Сооружения
|
|
3,5
|
|
|
3.
Машины
|
|
5,8
|
|
|
4
Транспортные средства
|
|
6,0
|
|
|
5.
Инструмент и инвентарь
|
|
12,4
|
|
|
6.
Прочие ОФ
|
|
14,1
|
|
|
Итого
|
|
-
|
|
7.Баланс наличия и движения
основных фондов
|
Наличие на начало года
|
Поступило в отчётном году
|
Выбыло в отчётном году
|
Наличие на конец года
|
Наличие на 1 января следующего года (за вычетом износа)
|
|
Тыс.руб.
|
Износ на начало года, тыс.руб.
|
всего
|
В том числе новых
|
всего
|
В том числе ликвидировано
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8.Показатели движения и
состояния основных фондов
|
Наименования показателей
|
Методика расчёта
|
Значение
|
|
Коэффициент поступления (Кн)
|
|
|
|
Коэффициент обновления (Кобн)
|
|
|
|
Коэффициент выбытия (Квыб)
|
|
|
|
Коэффициент ликвидации (Кл)
|
|
|
|
Коэффициент износа (Кизн)
|
|
|
|
Коэффициент годности (Кг)
|
|
|
.
Самостоятельная работа №2
Тема: Расчет численности работников организации
Цель: получить навыки определения численности работников
и их квалификационного состава.
Задание: рассчитать
численность работников организации
Материалы, оборудование: тетрадь, ручка.
Форма отчёта:
бланки с выполненным, оформленным заданием.
Критерии оценки:
- работа выполнена в полном объёме и грамотно
оформлена, ставится оценка «5»;
- работа выполнена более чем на 75%, ставится
оценка «4»;
- работа выполнена более чем на 60%, ставится
оценка «3»;
В противном случае работа не засчитывается.
Порядок выполнения задания:
1.На основании исходной информации,
представленной ниже, составить баланс рабочего времени одного среднесписочного
работника при 5-дневной рабочей неделе.
2.Рассчитать численность работников,
списочную и явочную, общую и по разрядам.
3.Сдать отчет о выполненной работе
преподавателю
Исходная
информация:
Планируемые
невыходы составляют: очередные и дополнительные отпуска - 24 дня, болезни и
декретные отпуска - 8 , отпуска по учебе - 2, выполнение гособязанностей -1
день. Средняя продолжительность рабочего дня - 7,8 часа.
Нормативная
трудоемкость работ за год составляет 42 тыс. чел.-час. Удельный вес работ
составляет: установка оборудования и комплектующих –45%, подключение комплектующих, оборудования,–
40%, настройка оборудования – 5%, работа с данными – 6%, безопасность – 3%,
профилактические работы - 1%. Квн=1,1. Численность вспомогательных рабочих
составляет 16% от численности основных рабочих.
Методика
выполнения работы:
1. Составить
баланс рабочего времени одного среднесписочного работника
Таблица 1. Баланс
рабочего времени одного работника при пятидневной рабочей неделе
|
Показатели
|
Значение
|
|
1.Число календарных дней в году
|
|
|
2.Число нерабочих дней, всего
в т.ч. выходных
праздничных
|
|
|
3.Номинальный фонд времени
|
|
|
4.Планируемые невыходы, всего
в т.ч. очередные и дополнительные
отпуска
болезни и декретные отпуска
отпуска по учебе
прочие невыходы, разрешенные
законом
|
|
|
5.Число рабочих дней в году
|
|
|
6.Средняя продолжительность рабочего
дня, час
|
|
|
7.Эффективный фонд времени, час
|
|
2. Определить
трудоемкость работ по профессиям
|
Вид работ по профессии
|
Структура работ, %
|
Трудоемкость работ, чел. –ч.
|
|
1. установка оборудования и комплектующих
|
|
|
|
2. подключение комплектующих
|
|
|
|
3. настройка оборудования
|
|
|
|
4. работа с данными
|
|
|
|
5. безопасность
|
|
|
|
6. профилактические работы
|
|
|
|
Итого
|
|
|
3.
Определить численность основных рабочих по
профессиям
|
Профессия
|
Трудоемкость, чел-ч
|
Численность, чел.
|
|
расчетная
|
принятая
|
|
1. Специалист по установке оборудования и
комплектующих
|
|
|
|
|
2. Специалист по подключению комплектующих
|
|
|
|
|
3. Специалист по настройке оборудования
|
|
|
|
|
4. Специалист по работе с данными
|
|
|
|
|
5. Специалист по безопасности
|
|
|
|
|
6. Специалист по профилактическим работам
|
|
|
|
|
Итого
|
|
|
|
4.
Определить численность вспомогательных работников
5.
Определить явочную численность работников
|
Работники
|
Списочная численность
|
Коэффициент перехода
|
Явочная численность
|
|
1.Основные работники, всего
|
|
|
|
|
в том числе
|
|
|
|
|
1.1 Специалист по
установке оборудования и комплектующих
|
|
|
|
|
1.2. Специалист по
подключению комплектующих
|
|
|
|
|
1.3. Специалист по
настройке оборудования
|
|
|
|
|
1.4. Специалист по
работе с данными
|
|
|
|
|
1.5. Специалист по
безопасности
|
|
|
|
|
1.6. Специалист по
профилактическим работам
|
|
|
|
|
2.Вспомогательные рабочие
|
|
|
|
|
Итого рабочих
|
|
|
|
Примечание:
1. коэффициент перехода от списочного состава к явочному определяется делением
числа рабочих дней в году на номинальный фонд времени;
2.
явочная численность определяется умножением списочной численности рабочих на
коэффициент перехода.
Самостоятельная работа №3
Тема: Определение
коллективного заработка и его распределение в отделе
Цель: получить навыки распределения
коллективного заработка
Задание: Выполнить по предложенной методике расчеты
Материалы, оборудование: тетрадь, ручка.
Форма отчёта:
бланки с выполненным, оформленным заданием.
Критерии оценки:
- работа выполнена в полном объёме и грамотно
оформлена, ставится оценка «5»;
- работа выполнена более чем на 75%, ставится
оценка «4»;
- работа выполнена более чем на 60%, ставится оценка
«3»;
В противном случае работа не засчитывается.
Порядок выполнения задания:
Исходные данные
|
Показатели
|
Вариант
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1. ФЗП, тыс. руб.
|
154
|
148
|
106
|
107
|
149
|
106
|
104
|
158
|
119
|
118
|
|
2. Срок выполнения задания, дни
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по плану
|
18
|
15
|
20
|
21
|
14
|
13
|
14
|
17
|
20
|
21
|
|
фактически
|
16
|
14
|
19
|
18
|
12
|
12
|
13
|
15
|
17
|
18
|
|
3. Процент премии
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за выполнения задания в срок
|
25
|
30
|
35
|
15
|
40
|
45
|
32
|
48
|
50
|
24
|
|
за каждый процент сокращения срока
|
2,5
|
3,0
|
1,5
|
2,0
|
3,5
|
2,2
|
1,5
|
1,8
|
2,1
|
3,1
|
Численность рабочих в отделе – 10 человек, из
них 6 разряда – 1 человек, 5 разряда – 1,
4 разряда – 4, 3 разряда – 3 и 2 разряда – 1
человек
Методика расчета
1. Определение коллективного заработка
бригады
1.1. Процент сокращения срока выполнения задания
1.2. Процент премии за сокращение срока выполнения задания
1.3. Общий процент премии
1.4. Сумма премии
1.5. Коллективный заработок отдела
Таблица 1. Распределение коллективного
заработка
|
ФИО
|
Разряд работника
|
ЧТС руб.
|
Отработанное время, ч.
|
Зарплата по тарифу, руб.
|
КТУ
|
Зарплата
с КТУ, руб.
|
Приработок, руб.
|
Коэффициент пересчёта
|
Заработок работника, руб.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.