Статья "Заметки для педагога"

Заметки для педагога. Методы постановки цели.

Итогом  комплексного  процесса целеполагания  являются сформулированные  цели  обучения,  воспитания,  развития  и социализации обучающегося. Существует несколько современных методов, такие как SMART, управление проектами OKR, HARD другие.

1.  Метод SMART,  позволяющий сформулировать  ясную  и  конкретную   цель.  Суть  метода заключается  в  формулировании  цели  на  основании  определенных критериев,  использование  которых  определяет  корректность  и дееспособность получившейся формулировки:

-конкретность: точное, детальное описание результата, к которому вы стремитесь. Формулировка цели должна ответить на два вопроса: к какому результату вы стремитесь и почему вам нужен именно такой результат. Чтобы корректно сформулировать цель, рекомендуется задать вопросы:  Кто ставит цель? Что собирается достичь? Где все происходит? Когда цель должна быть достигнута? Относительно чего совершается действие? Зачем вы хотите добиться этой цели?           -измеримость: результат цели должен иметь точное цифровое выражение.                      -достижимость: сделать вывод и оценить, насколько реально достигнута  цель.               -уместность, важность: для достижения значимой цели нужно иметь высокую мотивацию.                                                                                                                                 -ограниченность по срокам: определить четкие сроки реализации цели                            -обратная связь и оценка: на длинном пути обратная связь дает также нужный уровень мотивации и вдохновения.                                                                                                        -поощрение или полученный приз за достижение: наша способность видеть и отмечать прогресс предопределяет долгосрочную мотивацию. Замечайте и празднуйте даже мелкие подвижки в сторону цели. Тем реалистичней и ближе она будет казаться.

2. Управление проектами OKR. Суть метода в постановке цели и показателей для её достижения, работая в команде. Принципы при формулировании цели:   конкретность; достижимость; не менее трех, но не более пяти; качественно новые результаты; измеряемость результатов.

3. Метод HARD.  Необходимость цель визуализировать — как и последствия, к которым приведет достижение цели и конечный результат. Сложность цели выводит из зоны комфорта человека, появляется шанс стать улучшенной версией себя.

Вывод. Создавая грамотно поставленную цель, учитель предоставляет благоприятные условия для учебной деятельности. Ясность  мысли  определяет  точность  формулировок.  Точность формулировок  обеспечивает  понятность  действий.  Понятность действий  –  условие  их  корректного  выполнения.