Тест
на тему: «Оплата труда»
1.
Система отношений, связанных с
обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их
труд в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами и
заключённым трудовым договором, называется:
а) оплата труда
б) система заработной платы
в) форма оплаты
2.
Выплата заработной платы может
производиться:
а) в денежной форме
б) в виде спиртных напитков
в) в не денежной форме
г) в виде предметов, ограниченных в обороте
3.
Совокупность определённых нормативов, с
помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников
различных категорий в зависимости от сложности выполняемых работ, называется:
а) система заработной платы
б) тарифной системой
в) бестарифная система
4.
Фиксированный размер оплаты труда
работника за выполнение трудовых обязанностей определённой сложности
(квалификации) за единицу времени , называется:
а) тарифная ставка в) тарифный разряд
б) тарифная сетка г) тарифный коэффициент
5.
Совокупность нормативов, с помощью
которых определяется дифференциация заработной платы работников различных
категорий, называется:
а) тарифная ставка б) тарифная сетка
в) тарифный разряд г) тарифный коэффициент
6.
Величина, отражающая сложность труда и
квалификацию работника это:
а) тарифная ставка б) тарифная сетка
в) тарифный разряд г) тарифный коэффициент
7.
Величина, показывающая соотношение
тарифной ставки данного разряда и тарифной ставки первого разряда, называется:
а) тарифная ставка б) тарифная сетка
в) тарифный разряд г) тарифный коэффициент
8.
Доля заработной платы, выплачиваемая в не
денежной форме, не может превышать:
а) 20% от общей суммы заработной платы б) 30% от общей суммы заработной платы
в)40% от общей суммы заработной платы г) 50% от общей суммы заработной платы
9.
Единая тарифная сетка (ЕТС) введена:
а) для оплаты труда работников всех сфер
б) для оплаты работников бюджетной сферы: государственных
образовательных учреждений, медицинских учреждений, работников социальной сферы
и культуры
в)только для оплаты руководителей, специалистов и служащих
администрации.
10. ЕТС была введена постановлением Правительства РФ:
а)1990 г. б)1991г. в)1992 г. г) 1995 г.
11. ЕТС состоит:
а) из 18 разрядов б) из 16 разрядов в) из 14 разрядов
12. Способы
начисления зарплаты в организации в зависимости от измерителей труда работника,
называется:
а)
форма оплаты труда б) система зарплаты
в) минимальный
размер оплаты труда
13. Ночным
считается время:
а)
с 24 до 5 часов б) с 23 до 6 часов в) с
22 до б часов
14. По
общему правилу, работа в выходной и не рабочий праздничный день оплачивается:
а)
не менее чем в тройном размере б) не менее чем в двойном
размере
в) не
менее чем в полуторном размере
15. Система
оплаты труда основного работника в зависимости от выработанной им продукции,
называется:
а)
процент от выручки б)сдельная в) повременная
16. При
увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от организации
производителя:
а)
в день увольнения б) по истечении 10 дней
после увольнения
в) через
1 месяц после увольнения
17. Для
оплаты труда руководителей, специалистов и служащих администраций
устанавливаются:
а)
должностные оклады б) доля от прибыли
в) повременная
система оплаты труда
18. По
общему правилу, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы
не может превышает:
а)
10% б)20% в)40%
19. В
случаях удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам
за работником должно быть сохранено:
а)
30% заработной платы, причитающие работнику
б)
40% заработной платы, причитающейся работнику
в)
50% заработной платы, причитающейся работнику
20. Размер
удержания из зарплаты при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов
на несовершеннолетних детей не может превышать:
а)
50% 6)70% в)80%
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.