|
Муниципальное
общеобразовательное учреждение Тимшерская средняя общеобразовательная школа
Утверждаю:
________________
Директор школы – Н.А.Паршукова
«01» ноября 2016 г.
Должностная инструкция заместителя директора по
учебно-воспитательной работе – Тутриновой Людмилы Серафимовны
Настоящая
должностная инструкция разработана и утверждена на основе Типового
положения об общеобразовательном учреждении, квалификационных характеристик и
требований по должности, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ,
и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в
Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (далее по тексту -
заместитель директора) является работником школы, организующим и
контролирующим учебно-воспитательную работу в школе.
1.2.
Назначается на должность и увольняется приказом директора школы.
1.3.
Назначается из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование и стаж
работы, как правило, не менее 5 лет на педагогических или руководящих
должностях.
1.4. В своей деятельности руководствуется
Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской
Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления
образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и
нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также
Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами
внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора,
настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом); соблюдает
Конвенцию о правах ребенка.
1.5.
Заместитель директора подчиняется непосредственно директору школы.
1.6.
Заместителю директора непосредственно подчиняются: руководители методических
объединений; учителя-предметники; педагог-психолог; социальный педагог;
классные руководители.
1.7.
На время отсутствия директора (отпуск, болезнь, командировка и пр.)
исполняет его обязанности, приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Основные задачи и обязанности.
2.1.
Основными задачами заместителя директора являются: организация учебного
процесса, руководство учебным процессом и контроль за его развитием; обеспечение
режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебно-воспитательном
процессе.
2.2. Должностные обязанности
2.2.1.
анализирует: проблемы учебно-воспитательной работы; результаты
учебно-воспитательной работы; наличие и перспективные возможности Школы в
области учебно-воспитательной работы; ход и развитие учебно-воспитательного
процесса; форму и содержание посещенных уроков и других видов деятельности
(не менее 180 часов в год);
2.2.2.
планирует и организует: текущее и перспективное планирование деятельности
педагогического коллектива; разработку необходимой учебно-методической
документации; осуществление систематического контроля за качеством
образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной
подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов, посещение уроков и
других видов учебных занятий, проводимых педагогическими работниками Школы; работу
по подготовке и проведению аттестации учащихся; просветительскую работу для
родителей (законных представителей), принимает родителей (законных
представителей) по вопросам организации учебно-методического процесса; контроль
за учебной нагрузкой обучающихся; правильное ведение учителями классных
журналов и другой установленной отчетной документации; повышение квалификации
и профессионального мастерства педагогов; работу по соблюдению в
образовательном процессе норм и правил охраны труда; своевременное и
качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских,
спортзала; разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет
инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности
жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и
лабораторных работ; безопасность использования, хранения учебных приборов и
оборудования, химических реактивов, наглядных пособий. Своевременно принимает
меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не
предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного
в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего
акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях
образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников,
обучающихся;
2.2.3.
координирует: разработку необходимой учебно-методической документации; работу
учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и
программ;
2.2.4.
контролирует: правильность и своевременность заполнения классных журналов и
другой необходимой отчетной документации педагогами; своевременное проведение
инструктажа по технике безопасности обучающихся, и его регистрацию в
журнале; безопасность используемых в образовательном процессе оборудования,
приборов, технических и наглядных средств обучения; соблюдение учащимися
Правил для учащихся; качество образовательного процесса и объективность
оценки результатов образовательной подготовки обучающихся ; учебную нагрузку
учащихся; разработку и периодический пересмотр, при изменении технической
оснащенности кабинета, но не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда,
а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических
указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;
2.2.5.
корректирует: ход выполнения учебного плана и программ;
2.2.6.
разрабатывает: методические документы обеспечивающие учебный процесс; нормативные
документы для участников образовательного процесса; правила ведения отчетной
документации участниками учебно-воспитательного процесса;
2.2.7.
консультирует: участников образовательного процесса по принципиальным
методическим вопросам;
2.2.8.
принимает участие: в разработке образовательной политики и стратегии Школы,
в создании соответствующих стратегических документов; в разработке любых
управленческих решений, касающихся вопросов образовательной и методической
работы Школы; в аттестации педагогов; работе Педагогического совета;
2.2.9.
устанавливает: от имени Школы деловые контакты с лицами и организациями,
способствующими совершенствованию учебно-методической работы в Школе;
2.2.10.
контролирует и оценивает: ход и результаты групповой и индивидуальной
учебно-методической работы, налагает вето на методические разработки,
чреватые перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением
техники безопасности;
2.2.11.
работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, утвержденному
директором Школы;
2.2.12.
В профессиональной и внеслужебной деятельности руководствуется общепринятыми
нормами нравственности и правилами поведения, проявляет терпение, вежливость,
тактичность, доброжелательное отношение и уважение к участникам
образовательного процесса и другим лицам, примером собственного поведения
способствует формированию общей культуры личности учащихся,
2.2.13.
Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
2.2.14.
В случае возникновения препятствий для надлежащего исполнения должностных
обязанностей, незамедлительно докладывает об этом руководителю с указанием
обстоятельств, препятствующих исполнению, и мер, предпринятых для их
устранения.
3.Права
Заместитель
директора имеет право в пределах своей компетенции:
3.1.
присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися Школы;
3.2.
давать распоряжения учителям, педагогам дополнительного образования, лаборантам,
педагогу-психологу, соц.педагогу, старшему вожатому, библиотекарю,
секретарю, учебно-вспомогательному персоналу;
3.3.
привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки,
дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном
Правилами поведения учащихся;
3.4.
вносить предложения: о начале, прекращении или приостановлении конкретных
методических проектов; о поощрении, моральном и материальном стимулировании
участников учебно-методической деятельности; по совершенствованию
учебно-методической работы.
4.
Ответственность
Заместитель
директора несет ответственность:
4.1.
За жизнь и здоровье учащихся во время проведения занятий.
4.2.
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных
трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3.
За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в
пределах, определенных административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
4.4.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.
С
должностной инструкцией ознакомлен(а):
«___»_______________2016
г. ________________
Тутринова Л.С.
(подпись)
Ф.И.О.
|
аудиоформат
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.