Паспорт
программы
Название программы
|
«Индивидуальная программа работы с
молодым специалистом Саттаровой Ириной Анатольевной (учителем-логопедом)
|
Сроки реализации
|
|
Цель и задачи
|
Цель программы - обеспечение
быстрого и эффективного включения молодого специалиста в образовательный
процесс, его активного участия в деятельности и развитии образовательной
организации.
Задачи:
ü Адаптация
молодого специалиста к требованиям учреждения и должности.
ü Развитие
молодого специалиста в профессиональной деятельности.
ü Оценка
потенциала молодого специалиста с целью формирования кадрового резерва и
построения карьеры.
|
Этапы и сроки
|
I – Адаптационный
(сентябрь 2017-январь 2018)
II – Становление
профессионализма молодого педагога (февраль 2018-октябрь 2019)
III – Оценочный (
ноябрь2019-май 2020)
|
Пояснительная
записка
Современная
система образования нуждается в высокообразованных и высококвалифицированных
специалистах, способных к профессиональному росту и профессиональной
мобильности в условиях информатизации общества и развития новых технологий.
Образовательная среда школы способствует становлению и развитию современного
учителя как профессионала и творческой личности, обладающей высоким уровнем
компетентности.
Сегодня вопрос о работе в
школах молодых специалистов поднимается на разных уровнях. А между тем
по-прежнему существует проблема того, как привлечь в школу грамотных молодых
специалистов и особенно удержать их в профессии. Основные трудности, возникающие
у молодых учителей в начальный период их профессиональной деятельности, связаны
главным образом со слабой методической подготовкой. Имея огромный запас
теоретических знаний, полученных в учебных заведениях, молодой учитель зачастую
не знает, как их применять на практике: он не владеет многообразием приёмов и
форм обучения. Любой человек, начинающий свой путь в профессии, испытывает
затруднения в связи отсутствия опыта.
Для работы с молодым учителем
в 2017 году была разработана «Индивидуальная программа работы с молодым
специалистом Саттаровой Ириной Анатольевной (учителем-логопедом)».
Цель программы – обеспечение
быстрого и эффективного включения молодого специалиста в образовательный
процесс, его активного участия в деятельности и развитии образовательной
организации.
Задачи:
ü Адаптация
молодого специалиста к требованиям учреждения и должности.
ü Развитие
молодого специалиста в профессиональной деятельности.
Срок
реализации программы с 2017 по 2018 год.
Программа
состоит из следующих этапов:
Этап
|
Сроки
|
Направление деятельности
|
I-адаптационный
|
Сентябрь
2017-
январь
2018г
|
Цель
первого этапа: определить ряд обязанностей, полномочий молодого учителя.
Оказание помощи в оформлении необходимой документации.
1.
Совместное
изучение требований к оформлению и ведению школьной документации.
2.
Обсуждение
темы по самообразованию.
3.
Совместное
составление календарно-тематического планирования.
4.
Совместная
подготовка и отбор дидактического материала для логопедических занятий.
Посещение занятий и их последующий подробный анализ.
5.
Беседы
с молодым специалистом о решении «возникающих трудностей».
|
II –основной
|
Февраль
2018-
Октябрь
2019
|
Основная
цель второго этапа: реализовать программу адаптации
молодого учителя, проводить работу по коррекции умений и навыков.
1.
Подготовка
и проведение совместных открытых внеклассных мероприятий.
2.
Подготовка
открытых занятий.
3.
Участие
в работе районных методических объединений и семинарах.
4.
Оформление
портфолио молодого учителя-логопеда.
|
III – оценочный
|
Ноябрь
2019-
Май
2020г.
|
Основная
цель третьего этапа – проверить уровень профессиональной компетентности.
1.
Анкетирование.
2. Прохождение
аттестации.
|
Ожидаемые результаты:
Первый
этап.
1.
Знать практические требования и содержание
программы; уметь отбирать учебный материал; составлять календарно-тематическое
планирование, грамотно вести документацию.
2.
Уметь определять тему самообразования.
3. Грамотно
планировать и проводить учебные занятия и мероприятия внеурочной деятельности.
Второй
этап.
1. Планировать
и проводить открытые занятия и внеклассные общешкольные мероприятия.
2.
Участвовать в семинарах, конфиренциях,
круглых столах.
3. Уметь
грамотно оформлять портфолио учителя-логопеда.
Третий
этап.
1. Готов
к прохождению аттестации на квалификационную категорию или соответствие
занимаемой должности.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.