Атырауская область
Курмангазинский район
Шортанбайская средняя школа.
Инновационные воспитательные
технологии в деятельности
классного руководителя
Из опыта работы учительницы
Казиевой Алии Максутовны.
2013 год.
Решением методического объединения классных руководителей Шортанбайской
средней школы
№ 01-01/79 «а» от 15 мая 2013 года
Из опыта работы классного руководителя Шортанбайской средней
школы
Казиевой Алии Максутовны по теме
«Инновационные воспитательные технологии в деятельности
классного руководителя»
распространить по школе.
1
Состав портфолио
входит:
1.Портфолио документации
учителя.
2.Портфолио разработки классных
часов.
3.Портфолио отзывов и
поощрений.
4.Портфолио правовых актов и
законов.
14
Иллюстрации из классных мероприятий:
13
В этой статье вы познакомитесь с работами учительницы ,
которая использовала инновационные методы воспитания в мероприятиях,
проведенных в классе.
О Т З Ы В.
Казиева
Алия Максутовна – учительница математики
Шортанбайской средней школы, имеет 25 летний стаж работы. Выпустила 2 выпуска.
Казиева
Алия – все порученные задания и мероприятия выполняют своевременно и быстро,
делая при этом анализы и выводы.
Проводя
такие мероприятия, как «Преступление и наказание», «IQ» интеллектуальное шоу умеет
привлечь их новыми формами и заданиями работы, повышающий познавательные
интересы и человеческие качества.
Алия
Максутовна находится в постоянном творческом поиске, в хороших отношениях с
коллегами и окружающими ей людьми. При проведении мероприятий участие учащихся
и родителей всегда высокое.
Все
классные документации и портфолио проведенных мероприятий собраны.
Завуч по воспитательной
работе: Бахтыгереева А.И. 2
Казиева Алия Максутовна – учительница математики
и информатики.
Стаж работы: 25 лет.
Категория: первая.
Образование: высшее.
Окончила Казахский Государственный женский Педагогический Институт.
Курс прохождения: 2008г.
Профессиональное моделирование проектного метода в информатике. 2009г .
Организация летнего отдыха учащихся.
2013
г. Научно-методическая основа организации интерактивных уроков в режиме
он-лайн.
Обязанности в школе:
член профкома, руководитель МО математики, физики и информатики, заведующая
кабинетом информатики.
Приказ
№01-01/79 «а» от 15 мая 2013 года.
3
Мероприятия, проведенные в классе за год.
№
|
Названия мероприятий
|
Форма
проведения
|
1
|
«Государственные символы –
национальная гордость»
|
Классный час
|
2
|
Правила поведения Учащегося
|
Мозговой штурм
|
3
|
«Площадка загадок»
|
игра
|
4
|
«Уважаемый родной язык»
|
Интеллектуальная игра
|
5
|
Праздничный концерт ко дню Учителя
«Ұстазға тағзым етейік»
|
Концерт
|
6
|
Чистый воздух , чистый двор
|
Беседа/ субботник
|
7
|
Наше условие –долой сквернословие
|
Круглый стол
|
8
|
«Золотая осень»
|
Конкурс м/у девушками
|
9
|
Уголовная ответственность
|
Круглый стол
|
10
|
Как провести свободное время
|
Беседа/обсуждение
|
11
|
Вредные привычки и их влияние на организм
|
беседа
|
12
|
Послание Президента РК Н.Назарбаева к народу Казахстана
|
беседа
|
13
|
Крепи свое Будущее
|
Беседа о выборе профессии
|
14
|
Право голоса – Специалистам профессии
|
Тренинг/ анкета
|
15
|
Новогодний бал – Маскарад
|
Развлекат. шоу
|
16
|
Знакомство с учебными заведениями.
|
встреча
|
17
|
«Н.Назарбаев – Лидер Наций»
|
Классный час
|
18
|
Здоровье –наше богатство
|
Спортивн.мер
|
19
|
Родитель-ученик -школа
|
Классный час
|
20
|
Встреча с выпускниками школы
|
Выступление
|
21
|
Бескрайний простор Казахстана
|
Эколог.вечер
|
22
|
«Что знаем о Законе ?»
|
Прав.турнир
|
23
|
Проблемы шаригата/ обсуждение статьи
|
беседа
|
24
|
Меры безопасности на льду
|
Журнал/беседа
|
25
|
Весеннее настроение ( с девушками)
|
общение
|
26
|
«Қызым үйде,қылығы түзде»
|
журнал
|
27
|
Профилактика гриппа
|
задания
|
28
|
Моя будущая профессия
|
экскурсия
|
29
|
Первые космонавты Казахстана
|
Устный журнал
|
30
|
7 апреля- день Здоровья
|
беседа
|
31
|
Ступенька моей жизни
|
Тест психолога
|
32
|
Какие люди – мои родители?
|
Круглый стол
|
33
|
«Защита Отечества -Священный долг каждого !»
|
Уроки памяти
|
34
|
«Последний звонок»
|
Праздничный
|
12
План воспитательной работы (
образец).
Месяц /дни
|
Гражданско-патриотическое, правовое и
поликультурное воспитание
|
Духовно-нравственное воспитание
|
Семейное воспитание
|
Формирование потребности в самопознании
и саморазвитии личности
|
Формирование социально-значимых и
индивидуальных качеств
|
Формирование коммуникативной культуры
|
Экологическое воспитание
|
Эстетическое воспитание
|
Физическое воспитание и формирование
ЗОЖ
|
Трудовое и экономическое воспитание
|
Профессионально-творческое воспитание
|
Развитие интеллектуальной культуры
|
Работа с психологом
|
Связь с общественной организацией
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
Я н в а р ь
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11
Инновации в воспитании – это системы или долгосрочные инициативы, основанные на
использовании новых воспитательных средств, способствующих социализации детей и подростков и позволяющие
предупреждать асоциальные явления в детско – юношеской среде.Концепция
воспитания с учетом нормативных документов, достижений психолого –
педагогической науки , инновационного опыта , местных условий и возможностей.
Инновационные технологии воспитания:- национально- образовательные;
- создание развернутой системы
дополнительного образования внутри школы;
- телевизионные ( ток-шоу, круглые
столы,видеопанорамы);
- информационные ( создание сайтов,
видеосюжеты, Интернет, медиатека);
-нестандартные технологии (
импровизация, дни науки, интеллектуальный марафон).
- создание детско-родительских
объединений;
- социальное проектирование.
Главная цель: нравственно – воспитанный
мыслитель, любящий Родину и свободу.
Конечная
цель воспитания: умный, добрый, честный, порядочный человек.
Подцели:
воспитание гуманистических отношений, чувства красоты. Человечности,
сострадания, уважения к родителям.
Идеи и принципы:
- в воспитании нет главного и второстепенного;
- воспитание – это прежде всего человековедение;
4
эстетическое,
эмоциональное начало в воспитании: внимание к природе красота родного языка,
эмоциональная сфера духовной жизни и общения детей, чувство удивления;
- принцип единства: обучения и воспитания,
научности и доступности, наглядности и абстрактности, строгости и доброты,
различных методов;
- культ Родины, культ труда, культ матери, культ
книги, культ природы;
- приоритетные ценности: совесть, добро,
справедливость;
Структура современной воспитательной технологии:
·
Педагогические цели
- Концептуальная
основа
- Деятельность
- Система
отношений между всеми участниками воспитательного процесса
- Управление
- Комплекс
методических воспитательных средств, адекватных поставленным целям.
Технологическая инновация-
это новшество касаются различных технических средств и оборудования,
используемого в обучении и воспитании.
5
Воспитательные технологии –
это одно из средств воспитания, система научно
обоснованных приемов и методик, способствующих установлению таких отношений
между субъектами процесса, при которых в непосредственном контакте достигается
поставленная цель – приобщение воспитуемых к общечеловеческим культурным
ценностям.
Воспитательные технологии включают
следующие системообразующие компоненты:
·
Диагностирование
·
Целеполагание
·
Проектирование
·
Конструирование
·
Организационно – деятельностный компонент
·
Контрольно – управленческий компонент
По категории объекта:
o индивидуальные;
o групповые;
o коллективные;
o массовые.
Характерной особенностью воспитательной технологии является возможность
воспроизведения воспитательной цепочки и её пошаговый анализ. рассмотренная
технология коллективного воспитания решает следующие задачи:
1. формирование
корпоративной культуры учащихся,
2. воспитание
толерантности,
3. развитие
общей культуры личности, в особенности коммуникативной.
10
Диагностика воспитанности:
В теории и практике педагогики довольно часто используется термин «воспитанность», под которым, как правило,
понимается нравственность личности. Но до сих пор нет единого мнения о том, какие показатели определяют воспитанность школьника. По вопросам воспитания, из опыта
педагогов можно выделить несколько составляющих воспитанности:
1. Наличие социально значимых качеств, таких как трудолюбие, ответственность, гуманность, дисциплинированность и т.д.
2. Уровень сформированности различных личностных качеств.
3. Направленность
личности:
• положительная — на добро и отрицательная — на
зло;
• общественная
направленность (на себя, на объект,
на других людей — альтруизм, эгоизм).
4. Отношение к высшим человеческим ценностям: к человеку, труду, школе, к прекрасному, природе, к самому себе.
5. Поведение,
поступки учащихся (ведущие мотивы поведения детей, ценности и ориентации).
Каждый педагог сам определяет, по каким критериям он будет отслеживать воспитанность школьников, делая это в соответствии с поставленными целями и задачами воспитания во вверенном ему классном коллективе. Для того чтобы диагностика носила системный характер, желательно, чтобы педагог определил, какие задачи воспитания будут приоритетными в данном классе в ближайшие 2-3 года, каким образом можно отслеживать их выполнение. 7
Формы статично- динамичной воспитательной работы ( тип созидание –
гуляние):
n
Танцевальная программа
(дискотека, бал)
n
Вечер общения в
импровизированном кафе
n
Трудовая акция (субботник)
n
Изготовление объекта
демонстрации
n
Подготовка к представлению
n
Ситуационно-ролевая игра
n
Продуктивная (инновационная)
игра
Динамичные формы работы
( тип путешествие):
n Экскурсия в районный музей, сш.им. Бегалиева
n Ежегодные походы на природу.
Из опыта работы ,хочу поделиться с мероприятиями, где
использовала в 2006-2007 учебном году первый раз использовала компьютер, как
показ презентации к классному часу «Мой Казахстан – моя Родина».
Ко дню Недели математики провела театрализованное шоу- спектакль
«Проделки Буратино».
2009-2010 году состоялась встреча с ветераном ВОВ Г.Аристековым.
В 2010-2011 году провела интеллектуальный марафон «IQ»,
используя материалы из телевизионного показа и ввела новые материалы из мира
познания. Классный час на тему «Преступление и наказание» был организован , как
встреча учащихся класса, учительницы истории и представителей Внутренних дел и
работника участковой полиции.
8
В
2011-2012 году использовала мультимедийные презентации провела школьное
мероприятие «Вредные привычки». Очень много работ и информации было взято из
сети Интернет. В этом году проводя общешкольную линейку на тему «Послание
Президента РК Н.А.Назарбаева к народу Казахстана», в доступной форме и в виде
слайдов, объяснила пункты «Стратегии -2050». Каждый раз обновляя формы и
методы старалась заинтересовать учащихся и быть в ходе современных событий.
Тренинговые технологии воспитания:
Тренинг – форма
воспитательных технологий, направленных на решение задач, связанных с
моделированием, проектированием, прогнозированием и преобразованием психологических характеристик
,как личности, так и группы.
- коммуникативные;тренинги делового общения;тренинги конфликтом.
- тренинги по развитию внимания;воображения; толерантности;
-тренинги уверенности в себе и личностного роста,
социально-ролевые тренинги.
9
Модель трудового воспитания Александра Александровича Католикова, педагога
– новатора, по системе коммуны А.С. Макаренко: дети приучаются к созидательному
труду, проходят производственную практику по программам агрошколы. Некоторые
концептуальные идеи: труд – основа формирования личности; интерес и внимание к
каждому ребенку; у ребенка должен быть личный интерес, поиск, «аппетит к
жизни», соединение обучения с производительным трудом в форме школы-хозяйства;
школьный макаренковский коллектив, педагогика параллельного действия; детское
самоуправление и самоконтроль и др.
Характерной особенностью
воспитательной
технологии является возможность
воспроизведения
воспитательной цепочки и её
пошаговый анализ.
Рассмотрим пример самой распространенной по
применению
воспитательной технологии – технологии организации и проведения
группового
воспитательного дела . Общая
воспитательная цель
любого группового дела –
формирование относительно
устойчивых отношений
человека к себе, окружающим,
природе, вещам.
6
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.