Этапы урока
|
Организационно-технологический блок
|
Деятельность учителя
|
Деятельность учащихся
|
I
Организационно-мотивационный.
|
Задача – организовать и смотивировать
детей на занятие.
Методы: эмоционально-словестный.
Формы: фронтально-групповая.
Результат: подготовленность
к занятию и восприятию.
Приемы
контроля:
проверка эмоциональной подготовленности.
|
- Здравствуйте. Сегодня мы с вами научимся ,как надо
взаимодействовать друг с другом и в этом нам помогут небольшие упражнения.
|
Дети настраиваются на занятие. Приветствуют
воспитателя.
|
II.
Подготовка к занятию.
|
Задача – создание эмоционального настроя
Методы: стимулирования, создание успеха.
Формы: групповая, фронтальная.
Результат: готовность
воспринимать новую информацию.
Приемы контроля: подготовленность
к занятию.
|
А чтобы нам было легче, мы сейчас поиграем.
Игра «Мяч по кругу». (дети встают по
кругу локоть к локтю и передают мяч друг другу. Нужно постараться не уронить
мяч).
- Почему ваш мяч упал?
- Что нужно сделать, чтобы в следующий раз
мяч не падал?
|
ответы детей.
|
III.Введение
темы.
|
Задача – объяснение темы занятия.
Методы: стимулирования, создание успеха.
Формы: групповая, фронтальная.
Результат: готовность
воспринимать новую информацию.
Приемы контроля: формирование
значимости материала.
|
Мозговой штурм:
- Как вы понимаете, что такое взаимодействие?
- Что означает «агрессивное поведение»?
Прослушивание басни И.А.Крылова «Лебедь, Щука, Рак».
- Чего не хватало нашим героям басни?
Вывод: избежать споров и конфликтов трудно, но и во
время споров и конфликтов следует относиться к собеседнику уважительно, не
проявляя агрессии. Взаимодействию надо учиться.
Взаимодействие – это когда человек делает что-то
вместе с другими людьми, например, играет, учится, работает.
|
дети стараются ответить на вопросы
Они не слышали друг друга,
у них не было взаимопонимания и т.д
|
IV.Работа
над главной проблемой
|
Задача –обеспечение и закрепление знаний.
Методы: поисковый,
Формы: групповая.
Результат: показатель
знаний, отслеживание успехов.
Приемы контроля: контроль
внимательности.
|
Работа в малых группах.
- Как вы думаете, с чего начинается общение,
совместная игра, работа?
Воспитатель делит детей на 4 группы. Каждой группе
даётся рисунок, на котором
изображены люди: а) играют в волейбол, б) играют в
теннис, в) восходят на гору, г) соревнуются в гребле парами.
- Что делают изображённые на рисунках люди?
Ответы детей озвучивает выбранный из группы ученик.
- Что нужно для достижения цели?
А согласованности действий или взаимодействию нужно
учиться!
Каждая группа выбирает себе конверт с разрезанными
на части рисунками.
Ваша задача – взаимодействуя в своей группе сложить
правильно разрезанную картинку.
- Что вы говорили друг другу во время выполнения
задания?
- Какое «волшебное» слово помогает быстро и слаженно
работать?
Давайте вместе сделаем вывод: для эффективного
общения и взаимодействия необходимо
уважительное отношение к партнёру, вежливость в
разговоре.
|
С разговора и договора между людьми.
(Дети рассматривают и
обсуждают увиденное на рисунке).
Для достижения любой общей цели важны понимание и
согласованность.
(Дети работают, затем работа групп проверяется).
Ответы детей.
|
V.Закрепление
|
Задача –отработка знаний и умений
Методы: поисковый,
Формы: групповая., взаимопроверка.
Результат: показатель
знаний, отслеживание успехов.
Приемы контроля: результат
|
Послушайте две истории:
1.Два мальчика собираются посадить яблоньку.
Один из мальчиков громко говорит другому:
- Эх ты, растяпа! Что ты вырыл целый котлован?
Чем ты думал? Дерево-то маленькое… Оно всё уйдёт в яму. Ничего тебе нельзя
поручить! Ничего сам не можешь! Ну-ка, зарывай яму!
2. Два мальчика собираются посадить яблоньку. Один
из мальчиков говорит другому:
- По - моему, эта яма слишком большая для такой
яблоньки. Так мы закопаем половину ствола. Как ты считаешь? Давай наполовину
засыплем эту яму… Вот теперь получилось то, что нужно. Спасибо! Ты молодец!
- Какой персонаж ведёт себя агрессивно?
- Какой персонаж взаимодействует успешно?
- Представь, что тебе предстоит работать с одним
из них. Выбери того, с кем бы ты хотел работать. Почему?
Вывод: у персонажей иллюстраций одно мнение о
работе, но выражено по-разному: в одном случае с уважением, в другом -
неуважительно.
|
Слушают внимательно воспитателя. Обсуждают ситуации.
Отвечают.
|
VI. Итог
занятия.
|
Задача –осознанное объяснение
Методы:репродуктивный.
Формы:совместная
Результат: подведение
итогов
Приемы контроля: создание поиска.
|
- В чём проявляется неуважительное отношение?
- В чём проявляется уважительное отношение?
а) спокойный тон
б) отсутствие грубых слов
г) умение выслушива
- Какое отношение к себе вы хотели бы испытать со
стороны других людей? Почему?
- В чём смысл правилаОтносись к другим людям
так, как тебе хочется, чтобы относились к тебе?
|
(насмешки, грубость)
Отвечают на вопрос.
|
Рефлексия.
|
|
- Что больше всего понравилось?
- Что меньше всего понравилось?
- Закончите предложения:
а) Я узнал/а…………..
б) Ещё я хотел/а бы узнать………..
|
Ответы детей.
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.