«Я и Темперамент»
Все люди очень разные... Даже
близнецы с самого рождение ведут себя по-разному, хотя воспитываются в
одинаковых условиях.
Одни от природы спокойны и медлительны.
Другие энергичны и самостоятельны. Третьи несдержанны, раздражительны, их
решительность не всегда обдуманна. Четвертые нерешительны и не уверены в себе.
Одни на замечания реагируют криком, другие плачем, третьи замыкаются в себе, а
четвёртые просто не обращают на них никакого внимания. В чём причина таких
различий? А причина действительно есть, и название ей - темперамент. Попробуем
разобраться в том, что это такое.
Сегодня на занятии мы постараемся
выработать умение правильно вести себя с каждым членом коллектива в
соответствии с особенностями его темперамента.
Для этого мы узнаем, какие
существуют типы темперамента, что свойственно тому или иному типу темперамента,
и попробуем найти свое место и место одноклассников в этой сложной нервной
системе.
Еще 2400 лет назад, в V в. до н.
э., великий врач Греции Гиппократ (в роду которого было 17 поколений врачей)
создал свое учение о типах темперамента (темперамент от латинского
temperamentum – означает надлежащее соотношение, соразмерность частей), в котором
он утверждал, что здоровье определяется правильным сочетанием четырех основных
жидкостей, входящих в состав человеческого тела: крови, лимфы, желтой желчи и
черной желчи. Каждая жидкость имеет особые свойства и особое назначение.
Преобладание жёлтой жёлчи
(др.-греч. χολή, холе, «жёлчь, яд») делает человека импульсивным, «горячим»
(элемент «огонь») — холериком.
Преобладание лимфы (др.-греч.
φλέγμα, флегма, «мокрота») делает человека спокойным и медлительным (элемент
«земля») — флегматиком.
Преобладание крови (лат. sanguis ,
сангвис, сангуа, «кровь») делает человека подвижным и весёлым (элемент
«воздух») — сангвиником.
Преобладание чёрной жёлчи
(др.-греч. μέλαινα χολή, мелэна холе, «чёрная жёлчь») делает человека грустным
и боязливым (элемент «вода») — меланхоликом.
Темперамент
и свойства нервной системы
Темперамент по Гиппократу
|
Краткая характеристика
|
Свойства нервной системы по Павлову
|
Выдающиеся личности
|
Флегматик
|
Работоспособный
Малоэмоциональный
Надежный
Спокойный
Серьезный
|
Сильный
Уравновешенный
Малоподвижный
|
Кутузов
Крылов
Ньютон
|
Сангвиник
|
Активный
Энергичный
Жизнерадостный
Легкомысленный
Беззаботный
|
Сильный
Уравновешенный
Подвижный
|
Наполеон
|
Холерик
|
Очень энергичный
Вспыльчивый
Эмоциональный
Напористый
Чувствительный
|
Сильный
Неуравновешенный
Подвижный
|
Петр Первый
Пушкин
Суворов
|
Меланхолик
|
Замкнутый
Ранимый
Сдержанный
Задумчивый
Грустный
|
Слабый
Неуравновешенный
Сдержанный
|
Лермонтов
Блок
Гоголь
|
1.
Сангвиник
Тип работы: высокая работоспособность,
легко сосредотачивает внимание, может параллельно выполнять несколько дел.
Легко загорается интересом к новой работе, но быстро угасает, загорается новым
видом работы. Проявляет организаторские способности. Хорошие работники на ответственных
и опасных местах. Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и
монотонности. Быстро может осваивать новую специальность. Чтобы
подчиненный-сангвиник хорошо работал, надо перед ним непрерывно ставить новые и
интересные задачи, при этом желательно систематический контроль и проверка. Его
можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой. Сангвиник
сам знает себе цену и не ищет подтверждения своей значимости у начальства.
Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач,
м/с общего профиля, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант,
инженер-технолог и др. Обладает социальными умениями и нуждается
в социальных контактах.
2.
Холерик
Тип работы: подходит работа, требующая,
большой, но периодической затраты энергии, связанная с напряжением. Любит
трудности и препятствия, способен их преодолевать. Быстро включается в работу.
Свои планы приводит в действие, работу доводит до конца. В период интенсивной
работы склонен переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и
плохо подчиняется власти. Напорист,
но недостаточно настойчив. С
холериками следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо
замечаний, надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку.
Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух холериков
объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать. Рекомендуемые
профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец,
предприниматель и др. Обладает вербальными способностями. Избирает задачи,
позволяющие ему проявить свою энергию, энтузиазм,
импульсивность, доминантность, любовь к приключениям.
3.
Флегматик
Ни
один их темпераментов не способен тягаться с флегматиками по работоспособности.
«От работы дохнут кони, ну а бессмертный пони» - это про них. Не боятся
монотонной работы, выполняют ее с присущей им тщательностью. Невозмутимы, умеют
хладнокровно анализировать ситуацию и принимать взвешенные решения. Люди с
подобным типом темперамента встречаются в производстве, администрировании и так
же там, где требуется поддерживать процессы в стабильном состоянии. Профессии
диспетчера, лаборанта, агронома, инженера, ветеринара, системного
администратора, ювелира, корректора, оператора баз данных и др. - подойдут
флегматикам. Если не требуется активного общения (например, менеджер по
продажам), флегматик может найти себя на поприще профессий, связанных с
общением, - врачом, системным администратором, бухгалтером и т.п. Деятельность,
требующая импровизации, деятельность в условиях изменяющейся среды, требующая
постоянного переключения себя на новых людей и перестройки себя под новые
задачи, категорически не подходит флегматику. Наличие четкого графика работы,
понятных алгоритмов, ясно поставленных задач и точных сроков их реализации -
вот, что нужно флегматику.
4.
Меланхолик
Тип работы: их работоспособность зависит от
настроения: периодически высокая, но при пониженном тонусе – низкая, он
может быстро уставать. Противопоказана деятельность, требующая значительного
напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями. Трудно
приспосабливается в новом трудовом коллективе. В работе меланхоликам необходимы
постоянная поддержка и регулярный отдых. Меланхолики – тонкие и наблюдательные
люди, способные замечать такие детали в поведении людей, которые те хотят
скрыть, что можно использовать в профессиональной деятельности.
Возможно, не следует выбирать
работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с
компьютерами для него подходит больше.
Нежелательно работать водителем на
общественном транспорте (в связи с торможением нервной системы).
Рекомендуемые профессии: педагоги, деятели
искусства, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор,
писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, машинопись,
автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и др. Склонность к
творчеству, практическому труду, наблюдательности.
Работоспособность меланхолика
зависит от настроения, поэтому ему необходимо эмоциональная поддержка и
регулярный отдых.
Меланхолик, человек которого
"ведут” (руководителем он не может быть).
Люди меланхолики могут поддержать
идею, они творческие люди, у них высоко развито воображение. При разговоре с
меланхоликом нельзя использовать резких слов. На ответственные опасные участки
нельзя их ставить.
Меланхолики и сангвиники не
уживаются друг с другом.
1.
Холерики
все схватывают на лету, быстрая смена чувств, высокая работоспособность,
инициативны, работу доводят до конца. Это люди творчества, стремятся к
самостоятельной работе, общительны, легко входят в контакт. С холериком нужно
наладить хорошие отношения. В споре высоко возбуждаются. Холерика можно
заинтересовать деньгами, пустой работы его не завлечешь. Он ставит цель своей
работы, социальное положение для него очень важно. Легко сходится с сангвиником
и меланхоликом. Соединение двух холериков невозможно!
2.
Сангвиники
отличаются высокой работоспособностью, дисциплинированностью и эмоциональной
сдержанностью. Они легко откликаются на внешние впечатления и быстро
переключаются с одной работы на другую.
Сангвиники быстро мыслят и
чувствуют, у них живая речь. Плохо выполняют монотонную работу, хорошо работают
на ответственных местах, при загруженности работой - он чувствует себя хорошо.
С подчиненными сангвиники находятся в строго деловых отношениях.
Женщины – сангвиники очень
чувствительные натуры, им необходима положительная оценка.
Мужчины – сангвиники легко
переносят замечания.
3.
Флегматики
достаточно работоспособны, хотя и менее активны сангвиника, а в эмоциональном
отношении просто невозмутимые. Поэтому они редко гневаются и печалятся, правда,
и радуются мало.
Флегматики трудно приспосабливаются
к новой обстановке и испытывают определенные трудности в общении. Они обычно
замкнуты и медлительны.
Флегматикам необходимо давать
задание в письменной форме. В коллективе флегматики уживаются со всеми типами
темперамента. Лидерами в коллективе бывают редко, но медленно могут повышать
свою карьеру. Для флегматиков не важна материальная поддержка, а похвала
инициативой.
Влияет темперамент и на выбор
профессии. Как правило, человек выбирает те виды деятельности, которые
соответствуют его темпераменту. Такие качества, как скорость выполнения тех или
иных действий, общительность, эмоциональность, могут стать определяющими в
выборе профессии.
- А сейчас представьте: вы сидите
на скамейке, рядом с вами лежит ваша шапка, к вам подходит человек и садится на
неё! Как вы отреагируете???
Рассуждения учащихся.
- Темперамент – индивидуальные
особенности личности, относящиеся к его психике, которые отражают психическую
деятельность человека. Он не зависит от целей и содержания и не меняется в
течение жизни.
Послесловие.
Ко всему вышеизложенному необходимо
добавить следующее: абсолютно идентичных описаниям представителей типов
темпераментов в жизни можно встретить не так и часто. В большинстве своём люди
сочетают в себе сразу несколько типов, то есть они являются представителями
смежных или смешанных типов. Так что не стоит расстраиваться, если вы не смогли
примерить на себя полное описание какого-либо темперамента. К тому же
человек вполне способен воспитать в себе необходимые качества, для этого
требуются лишь терпение и сила воли.
Примером самовоспитания может послужить
Антон Павлович Чехов, который предстает перед нами в образе
совершенно спокойного и уравновешенного человека. Однако из его переписки с
женой можно выяснить кое-что интересное, например, Антон Павлович сделал
признание: «Ты пишешь, что завидуешь моему характеру. Должен сказать тебе, что
от природы у меня резкий, я вспыльчив и проч. Но я привык сдерживать себя, ибо
распускать себя порядочному человеку не подобает. В прежнее время я выделывал
черт знает что”.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.