Тема коучинг-сессии:
|
Влияние диалогического
обучения в развитии навыков критического мышления учащихся
|
Цель:
|
Осознание учителями значимости критического мышления в обучении
учащихся
|
Задачи:
|
Развитие коммуникативных и
мыслительных навыков, через общение и выполнение заданий в процессе парной и
групповой работы.
Формирование у учителей представления и понимания в
необходимости диалогического обучения через выполнение заданий.
|
Ожидаемые результаты:
|
убеждаются в значимости
диалогического мышления для развития коммуникативных и мыслительных навыков;
составляют вопросы и задания по методам направленным на развитие критического
мышления и получают направление для использования их в своей повседневной
практике.
|
Основные идеи коучинга:
|
обучение и преподавание на
основе диалога предполагают подход, при котором диалог между учениками, между
учеником и учителем помогает учащимся построить и развить своё собственное
мышление. Диалог, неотъемлемой частью которого беседа, постановка различных
типов вопросов, способствует интеллектуальному развитию учащихся и их
результативности в обучении.
|
Ресурсы:
|
Internet, постер, маркеры, раздаточные материалы, интерактивная доска, презентация
|
Задания:
|
Ознакомить с идеями по теме, используя слайды PowerPoint.
|
Использовать презентацию для стимуляции дискуссии.
|
Рефлексия:
|
Определить уровень понимания,
осмысление собственных действий, используя приемы «Лестница успеха» и
«Незаконченное предложение»
|
Использованная литература
|
«Инновационные методы
обучения, или как интересно преподавать А.К.Мынбаева, З.М.Садвакасова.
«Развитие критического
мышления на уроке», С.И. Заир – бек, И.В. Муштавинская.
«Новые педагогические и
информационные технологии в системе образования», Е.С. Полат.
|
Ход занятия:
|
Этапы проведения
|
время
|
Действия преподавания и
действия учеников
|
Организационный момент.
|
7 мин
|
Создание психологического настроя. Упражнение «Ладошки»
(рисуют свои ладошки, пишут на каждом пальце 5 своих самых лучших качеств,
свое имя, затем передают соседу, и тот, на открытой ладони, пишет те
положительные качества, которые видит в этом человеке). Можно зачитать
несколько (по желанию).
- Были ли названы качества, которым вы удивились?
- Согласны ли вы с таким мнением?
Вывод: не всегда мы видим то, что есть в человеке, и не
всегда оцениваем друг друга адекватно ожиданиям.
Деление на группы («Смайлики»). Обсуждение
алгоритма действий работы в группе и распределение роли в группе. Представление
алгоритма перед группами.
Оценивание (прием «Светофор»)
|
Совместное осмысление
|
2 мин
|
Слайд. «Чтобы эффективно общаться, мы должны осознать, что все
мы отличаемся друг от друга в том, как мы воспринимаем мир, и
использовать это понимание в качестве руководства для нашего общения с
другими людьми» Энтони Роббинс.
- Поделитесь, как вы поняли
данное высказывание? (Участники делятся своими мыслями о том, что при
диалоге, каждый его участник не только может выразить свое мнение, но и развивает
навыки критического мышления)
Первичный уровень
понимания, осмысление собственных действий
|
Исследование
текущей проблемы
|
10 мин
|
Представляет презентацию:
Влияние диалогического
обучения в развитии навыков критического мышления учащихся.
В ходе презентации
предлагает участникам коучинга ответить на вопросы:
- Почему диалог занимает
центральное место на уроке?
- Поделитесь, как
происходит диалог в классе на обычном уроке?
- Способствует ли диалог
развитию навыков критического мышления обучающихся?
- Как вы ведете диалог на
своих уроках?
- Каково значение
правильной постановки вопросов?
- Какие типы постановки
вопросов существуют в диалогическом обучении?
|
Работа в группах.
|
20 мин
|
Задание 1.
Каждой группе раздаются
информационные листы с теоретическим описанием новых приемов, используемых в
критическом мышлении. Каждой команде необходимо изучить представленный
материал и представить другим группам в виде кластера.
1 группа – стадия вызова
2 группа – стадия осмысление
содержания
3 группа – рефлексия
Оценивание (прием
«Две звезды, одно пожелание». «Первую звезду даем за…»)
Задание 2.
Каждая группа готовит три вопроса по новым приемам для других
групп – перекрестный опрос.
Оценивание (прием «Большой палец»)
Задание 3.
Составить постер о том, как развить критическое мышление
ученика. Презентовать постер каждой команде.
Оценивание (прием «5+5+1», участники
подводят итог работы с заданием путем одного из методов критического
мышления: написать 5 предложений о задании; сократить до 5 слов; сократить до
одного слова).
|
Рефлексия
|
5 мин
|
Прием «Незаконченное предложение…»
1. Мы только что закончили коучинг, который в целом был…
2. Как мне кажется, нам удалось
приобрести…
3. Особенно интересным было…
4. Когда я приду на урок, я первым
делом…
5. Хотелось бы, чтобы тема следующего коучинга была…
|
Итоговый уровень понимания, осмысление собственных действий
Мы прошли
по стадиям урока и узнали, что практически на каждом своем уроке можно
использовать различные приемы критического мышления. Благодарю
за участие. Уверена, что каждый из вас сможет сделать так, чтобы
школа стала для ребёнка школой радости.
|
|
|
|
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.