- 11.06.2018
- 2513
- 1
Получите профессию
за 6 месяцев
Пройти курс
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Смотреть ещё
3 898
методических разработок в категории другое
Перейти в каталогПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 12
«Экспертиза трудоспособности»
Цель занятия:
Студенты должны знать:
1.Структуру и функции учреждений, осуществляющих врачебно-трудовую экспертизу (ВТЭ).
2.Основные положения инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности.
3.Вопросы экспертизы трудоспособности в конкретных ситуациях.
Студенты должны уметь:
1.Решать вопросы экспертизы трудоспособности в конкретных ситуациях.
2.Производить анализ соответствующей документации.
Методика проведения занятия:
1.Определение исходного уровня знаний учащихся
2.Разбор основных вопросов темы
3.Самостоятельная работа
Основные вопросы темы:
1.Организация врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК)
2.Роль органов здравоохранения, социального обеспечения и профсоюзов в социальном страховании и социальном обеспечении трудящихся
3.Порядок экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях
4.Функции врачебно-консультативной комиссии (ВКК)
5.Листок нетрудоспособности как основной документ медицинского, юридического и финансового характера
6.Виды временной нетрудоспособности и порядок выдачи листков нетрудоспособности при них
7.Экспертиза стойкой утраты трудоспособности
Типовые задания:
Задание №1:
Мингатин Дмитрий Николаевич, 35 лет, работник кафе №25, проживающий по адресу: ул. Ленина, д. 6, кв. 44, обратился 3.04 в поликлинику к участковому врачу О.Н. Иванову по поводу фоликуллярной ангины. По словам больного, болен с 31.03, когда появились боли в горле, высокая температура. На работу 31.03 больной не выходил, в медицинское учреждение не обращался. В момент обращения к врачу больной признан нетрудоспособным и оставался таковым до 10.04.
На основе представленных в задаче данных требуется:
1) решить, в каких случаях пациента следует считать нетрудоспособным;
2) решить, каким документом должна быть удостоверена нетрудоспособность;
3) если выдаётся листок нетрудоспособности, то правила заполнения его.
|
ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ первичный
продолжение листка нетрудоспособности №
дубликат
наименование медицинской организации
адрес медицинской организации дата выдачи
(ОГРН) Ф
И
О
|
|
000 221 633 655 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Печать Медицинской организации |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заполняется врачом медицинской организации |
(дата рождения)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Возраст (лет/мес.) родственная связь ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Поставлена на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель) да ____ нет ____
ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заполняется работодателем |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заполняется врачом и остаётся в медицинском учреждении |
ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Решение:
Так как больной при обращении к врачу был признан нетрудоспособным, то ему в связи с заболеванием должен быть выдан листок нетрудоспособности с момента обращения к врачу, т.е. с 3.04 по 10.04 включительно. Лечащий врач имеет право выдавать больничный лист на срок до 6 дней (3 дня + 3 дня), а свыше 6 дней – совместно с заведующим поликлиникой или ВКК.
Заполнив листок нетрудоспособности, следует иметь в виду, что при его оформлении допущены ошибки:
1. Листок нетрудоспособности выдан «задним числом» с 31.03, т.е. с зачётом прошлых дней.
2. Листок нетрудоспособности выдан единовременно на 5 дней.
3. Не отмечен режим, предписанный больному.
4. При продлении нетрудоспособности свыше 6 дней должно быть две подписи (лечащего врача и заведующего поликлиникой).
Задание №2:
У служащей П. 04.02 заболел 7-летний ребёнок, а 07.02 заболел второй ребёнок 5 лет. Первый выздоровел 10.02, а второй 18.02.
Решение:
В соответствии с решением Верховного суда России № АКПИ14-105 от 25.04.2014годабольничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками и больницами родителям (матери или отцу), другим родственникам (например, бабушке) или заменяющим их лицам (опекунам, попечителям) на весь период лечения, осуществляемого:
· в амбулаторных условиях (на дому с периодическим посещением медицинской организацией);
· в стационарных (в том числе в стационарах детских поликлиник) — при условии совместного пребывания указанных лиц с ребенком в медицинской организации на весь период лечения.
Однако при этом общая длительность пребывания родителей на больничном по уходу за ребенком до 7 лет за один календарный год не может превышать:
· 60 дней — в общем случае;
· 90 дней — в случае осуществления лечения заболеваний, включенных в перечень Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года № 84н.
За аналогичные периоды в соответствии с положениями закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года застрахованным лицам в системе обязательного социального страхования работодателем или органом ФСС рассчитывается и выплачивается соответствующее пособие по временной нетрудоспособности, поэтому в данном случае выдаётся листок нетрудоспособности с 4.02 по 18.02, т. е. до выздоровления обоих детей.
|
ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ первичный
продолжение листка нетрудоспособности №
дубликат
наименование медицинской организации
адрес медицинской организации дата выдачи
(ОГРН) Ф
И
О
|
|
000 221 633 655 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Печать Медицинской организации |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заполняется врачом медицинской организации |
(дата рождения)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Возраст (лет/мес.) родственная связь ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Поставлена на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель) да ____ нет ____
ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заполняется работодателем |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заполняется врачом и остаётся в медицинском учреждении |
ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В нашем каталоге доступно 75 202 рабочих листа
Перейти в каталогПолучите новую специальность за 3 месяца
Получите профессию
за 6 месяцев
Пройти курс
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 670 667 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Пантухов Александр Алексеевич. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
5 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.