987152
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокШкольному психологуКонспектыПамятка к развивающему занятию по психологии в 10 классе "Конфликты"

Памятка к развивающему занятию по психологии в 10 классе "Конфликты"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.


ПАМЯТКА

Друзья! Конфликтная ситуация может коренным образом изменить вашу жизнь! Постарайтесь, чтобы эти изменения были в лучшую сторону!

1. Прежде, чем вступить в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат вы хотите получить.

2.Убедитесь в том, что этот результат для вас действительно важен.

3. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека.

4. Соблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации, решайте проблему, а не сводите счеты.

5. Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте.

6. Заставьте себя слышать доводы своего оппонента.

7. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека для того, чтобы потом не сгореть со стыда при встрече с ним и не мучиться раскаянием.

8. Будьте справедливы и честны в конфликте, не жалейте себя.

9. Умейте вовремя остановиться, чтобы не остаться без оппонента.

10. Дорожите собственным уважением к самому себе, решаясь идти на конфликт с тем, кто слабее вас.

Как вести себя при возникновении конфликта?

В момент конфликтного столкновения остроту ситуации можно сгладить. Если Вы хотите ее сгладить,
избегайте«ТЫ-высказываний», пользуйтесь «Я-высказываниями». Не говорите «ТЫ обманываешь!» Говорите: «Я чувствую себя обманутым». «ТЫ подвел, не принес мою книгу!» Скажите иначе: «Я в крайне затруднительном положении без этой книги».
Избегайте переходов на личности и обобщающих обвинений со словами
«всегда», «вечно»,«никогда». При необходимости можно сказать: «Ты подвел меня». Но нельзя говорить: «Ты вечно всех подводишь, на тебя никогда нельзя положиться!». Можно:«Ты обманул меня... ты несказал мне правду...».Нельзя: «Ты лжец, врун, обманщик».

Если конфликты для Вас неприемлемы, если чувствуете потребность примирять противоборствующие стороны и сглаживать инциденты, не скрывайте эту потребность. Роль миротворца – самая благородная роль. Если можете помочь, не бойтесь, не стесняйтесь и не раздумывайте. Помогите. В следующий раз помогут Вам.



ПАМЯТКА

Друзья! Конфликтная ситуация может коренным образом изменить вашу жизнь! Постарайтесь, чтобы эти изменения были в лучшую сторону!

1. Прежде, чем вступить в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат вы хотите получить.

2.Убедитесь в том, что этот результат для вас действительно важен.

3. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека.

4. Соблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации, решайте проблему, а не сводите счеты.

5. Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте.

6. Заставьте себя слышать доводы своего оппонента.

7. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека для того, чтобы потом не сгореть со стыда при встрече с ним и не мучиться раскаянием.

8. Будьте справедливы и честны в конфликте, не жалейте себя.

9. Умейте вовремя остановиться, чтобы не остаться без оппонента.

10. Дорожите собственным уважением к самому себе, решаясь идти на конфликт с тем, кто слабее вас.

Как вести себя при возникновении конфликта?

В момент конфликтного столкновения остроту ситуации можно сгладить. Если Вы хотите ее сгладить,
избегайте«ТЫ-высказываний», пользуйтесь «Я-высказываниями». Не говорите «ТЫ обманываешь!» Говорите: «Я чувствую себя обманутым». «ТЫ подвел, не принес мою книгу!» Скажите иначе: «Я в крайне затруднительном положении без этой книги».
Избегайте переходов на личности и обобщающих обвинений со словами
«всегда», «вечно»,«никогда». При необходимости можно сказать: «Ты подвел меня». Но нельзя говорить: «Ты вечно всех подводишь, на тебя никогда нельзя положиться!». Можно:«Ты обманул меня... ты несказал мне правду...».Нельзя: «Ты лжец, врун, обманщик».

Если конфликты для Вас неприемлемы, если чувствуете потребность примирять противоборствующие стороны и сглаживать инциденты, не скрывайте эту потребность. Роль миротворца – самая благородная роль. Если можете помочь, не бойтесь, не стесняйтесь и не раздумывайте. Помогите. В следующий раз помогут Вам.


ПАМЯТКА

Друзья! Конфликтная ситуация может коренным образом изменить вашу жизнь! Постарайтесь, чтобы эти изменения были в лучшую сторону!

1. Прежде, чем вступить в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат вы хотите получить.

2.Убедитесь в том, что этот результат для вас действительно важен.

3. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека.

4. Соблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации, решайте проблему, а не сводите счеты.

5. Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте.

6. Заставьте себя слышать доводы своего оппонента.

7. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека для того, чтобы потом не сгореть со стыда при встрече с ним и не мучиться раскаянием.

8. Будьте справедливы и честны в конфликте, не жалейте себя.

9. Умейте вовремя остановиться, чтобы не остаться без оппонента.

10. Дорожите собственным уважением к самому себе, решаясь идти на конфликт с тем, кто слабее вас.

Как вести себя при возникновении конфликта?

В момент конфликтного столкновения остроту ситуации можно сгладить. Если Вы хотите ее сгладить,
избегайте«ТЫ-высказываний», пользуйтесь «Я-высказываниями». Не говорите «ТЫ обманываешь!» Говорите: «Я чувствую себя обманутым». «ТЫ подвел, не принес мою книгу!» Скажите иначе: «Я в крайне затруднительном положении без этой книги».
Избегайте переходов на личности и обобщающих обвинений со словами
«всегда», «вечно»,«никогда». При необходимости можно сказать: «Ты подвел меня». Но нельзя говорить: «Ты вечно всех подводишь, на тебя никогда нельзя положиться!». Можно:«Ты обманул меня... ты несказал мне правду...».Нельзя: «Ты лжец, врун, обманщик».

Если конфликты для Вас неприемлемы, если чувствуете потребность примирять противоборствующие стороны и сглаживать инциденты, не скрывайте эту потребность. Роль миротворца – самая благородная роль. Если можете помочь, не бойтесь, не стесняйтесь и не раздумывайте. Помогите. В следующий раз помогут Вам.



ПАМЯТКА

Друзья! Конфликтная ситуация может коренным образом изменить вашу жизнь! Постарайтесь, чтобы эти изменения были в лучшую сторону!

1. Прежде, чем вступить в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат вы хотите получить.

2.Убедитесь в том, что этот результат для вас действительно важен.

3. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека.

4. Соблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации, решайте проблему, а не сводите счеты.

5. Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте.

6. Заставьте себя слышать доводы своего оппонента.

7. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека для того, чтобы потом не сгореть со стыда при встрече с ним и не мучиться раскаянием.

8. Будьте справедливы и честны в конфликте, не жалейте себя.

9. Умейте вовремя остановиться, чтобы не остаться без оппонента.

10. Дорожите собственным уважением к самому себе, решаясь идти на конфликт с тем, кто слабее вас.

Как вести себя при возникновении конфликта?

В момент конфликтного столкновения остроту ситуации можно сгладить. Если Вы хотите ее сгладить,
избегайте«ТЫ-высказываний», пользуйтесь «Я-высказываниями». Не говорите «ТЫ обманываешь!» Говорите: «Я чувствую себя обманутым». «ТЫ подвел, не принес мою книгу!» Скажите иначе: «Я в крайне затруднительном положении без этой книги».
Избегайте переходов на личности и обобщающих обвинений со словами
«всегда», «вечно»,«никогда». При необходимости можно сказать: «Ты подвел меня». Но нельзя говорить: «Ты вечно всех подводишь, на тебя никогда нельзя положиться!». Можно:«Ты обманул меня... ты несказал мне правду...».Нельзя: «Ты лжец, врун, обманщик».

Если конфликты для Вас неприемлемы, если чувствуете потребность примирять противоборствующие стороны и сглаживать инциденты, не скрывайте эту потребность. Роль миротворца – самая благородная роль. Если можете помочь, не бойтесь, не стесняйтесь и не раздумывайте. Помогите. В следующий раз помогут Вам.


Общая информация

Номер материала: ДВ-151106

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога»
Курс повышения квалификации «Оказание первой помощи детям и взрослым»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности педагога-психолога в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Использование игр в развитии и обучении»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты профессиональной компетентности педагогических работников в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическое сопровождение при подготовке к конкурсам профмастерства WorldSkills Russia»
Курс профессиональной переподготовки «Тьюторское сопровождение обучающихся в системе инклюзивного образования»
Курс повышения квалификации «Целеполагание как основа современного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Когнитивно-поведенческая терапия детей и подростков»
Курс повышения квалификации «Обучение без стресса. Психосоматика»
Курс профессиональной переподготовки «Организация психолого-педагогической и социальной работы с несовершеннолетними»
Курс повышения квалификации «Способы психокоррекции и профилактики в реалиях современного мира»
Курс повышения квалификации «Использование методики Гленна Домана в работе с неговорящими детьми при подготовке к обучению грамоте»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.