Планирование Показатели деятельности педагога-организатора

Критерии и показатели оценки эффективности деятельности педагога-организатора 

                                                                                                                                             ФИО педагога-организатора         Дата заполнения

		ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА (ежемесячно)
№ п/п	Наименование показателя	Оценивание показателя	Количество баллов по критериям	Примечание
1	Методическое обеспечение массового мероприятия	Качество оформленных пакетов документов, включающих: план подготовки, положение, сценарий,  аналитические материалы о проведении мероприятия, регистрационные листы,  информация о пресс-релизе или итогах мероприятия в СМИ и др. 50 – 60% мероприятий 61 - 80% мероприятий более 80 % мероприятий	6 бвллов 8 баллов 10 баллов Баллы не суммируются
2	Использование самостоятельно созданного оформления мероприятия	Самостоятельно разработанные компьютерные презентации, видеоролики, видеозаставки и др. Самостоятельно созданный реквизит, декорации, костюмы	3  балла 4  балла Баллы суммируются	Предоставляются подтверждающие материалы
3	Удовлетворенность потребителей услуг качеством проведения мероприятий	Наличие различных форм изучения удовлетворенности потребителей качеством проведения мероприятий; положительные отзывы о мероприятии (не менее трех мероприятий)	5 баллов Баллы не суммируются	Предоставляются документы, подтверждающие удовлетворенность потребителей качеством проведения мероприятия
3	Результативность участия в социальных проектах и акциях	Наличие благодарственных писем, грамот	5 баллов Баллы не суммируются	Предоставляются ксерокопии писем, грамот
4	Систематическое обновление информации на сайте	На официальном сайте ПОО На соответствующих  страницах в социальных стях	3 балла 1 балл Баллы суммируются по уровню	Предоставляются документы, подтверждающие  обновление информации на сайте
5	Результативность участия в  профессиональных конкурсах	Наличие диплома призера или победителя: Всероссийский, международный уровни Городской уровень Районный уровень	4 балла 3 балла 2 балла	Предоставляются ксерокопии дипломов

		Уровень учреждения	1 балл Баллы суммируются по уровню
	ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (ежемесячно)
1	Участие в работе органов коллегиального управления ПОО  (студенческий совет, старостат, совет культоргов и т.д.)	Участие в работе советов ПОО Координация деятельности педагогического коллектива в реализации одного из проектов Программы развития ПОО	1  балл 2  балла Баллы суммируются по показателям	Предоставляются документы, подтверждающие форму участия в работе органов коллегиального управления ПОО
2	Работа в оргкомитетах, жюри конкурсов	Городской уровень  Уровень учреждения, районный уровень	1  балл 2  балла Баллы суммируются по уровням	Предоставляются документы, подтверждающие форму участия в работе оргкомитетов, жюри
3	Награды (благодарности, грамоты) за успехи в профессиональной деятельности	Уровень Международный, Всероссийский, Региональный, городской, Районный	3 балла 2 балла 1 балл Баллы суммируются по уровню и по количеству наград (не более трех)	Предоставляются копии документов: дипломы, сертификаты и т.п
4	Четкое выполнение правил внутреннего трудового распорядка	Соблюдение графика работы Качественное и своевременное оформление документов Посещение педсоветов, совещаний	3 балла каждое замечание – минус 1 балл	Справка о результатах контроля
5	Выполнение работы, не входящей в круг должностных обязанностей	Участие в общественных делах ПОО: в субботниках, оформление кабинетов и др.	1 балл баллы суммируются	Служебные записки заведующих отделами, заведующих отделениями, зам. директоров
	ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА (за полугодие)
1	Прохождение курсов повышения квалификации, профессиональная переподготовка,  инновационная деятельность	Наличие документов о повышении квалификации (не менее 72 ч); профессиональной переподготовке. Обучение в магистратуре, аспирантуре, докторантуре	1 балл 3 балла	Предоставляются ксерокопии подтверждающих документов
2	Наличие студенческого самоуправления в коллективе обучающихся. Уровень развития ученического самоуправления в коллективе обучающихся. Руководство деятельностью органов	начальный уровень развития самоуправления в коллективе обучающихся, работа с органами ученического самоуправления носит эпизодический характер; средний уровень развития самоуправления в коллективе обучающихся, работа с органами ученического самоуправления системна, высокий уровень развития самоуправления в коллективе обучающихся, работа с органами ученического	1  балл 2  балла 3  балла	Аналитическая справка заместителя директора по учебно – воспитательной работе, руководителя по воспитательной работе
	ученического самоуправления в коллективе обучающихся.	самоуправления системна, представлена программа деятельности.
		ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (за полугодие)
1	Доля обучающихся, вовлеченных в досугово- воспитательную деятельность	от 10- 20% обучающихся вовлечены в досугово воспитательную деятельность, организуемую педагогом – организатором в качестве организаторов данной деятельности; от 21-30% обучающихся вовлечены в досугово- воспитательную деятельность, организуемую педагогом – организатором в качестве организаторов данной деятельности; от 31-45% обучающихся вовлечены в досугово- воспитательную деятельность, организуемую педагогом – организатором в качестве организаторов данной деятельности.	1  балл  2  балла  3  балла	Аналитическая справка заместителя директора по учебно – воспитательной работе, руководителя по воспитательной работе
2	Публикации (статьи, сборники по распространению и обобщению результативного, инновационного опыта в сборниках, СМИ, сети Интернет, Выступления на различных мероприятиях (конференция, семинар, Педагогический совет, совещание, круглый стол и др.)	Международный, Всероссийский уровни Городской уровень  Районный уровень Уровень учреждения	4 балла 3 балла 2 балла 1 балл Баллы суммируются по уровню и количеству публикаций, выступлений (не более трех)	Предоставляются документы, подтверждающие факт публикации, выступления (справки, отзывы, рецензии, скриншоты)