Подготовка к ОГЭ по обществознанию. Вопросы кодификатора 4.4 и 4.5 Труд. Занятость

• 1 слайд

  4.4 Трудовая деятельность. Производительность труда. Разделение труда.
  Заработная плата и стимулирование труда
  4.5 Занятость и безработица
  «Человек рождён для труда, это закон природы. Труд — душа всего; он занимает наш ум и употребляет наши силы в нашу же пользу; он всегда идёт рука об руку с бодростью, весельем и внутренним самодовольствием; он лучший помощник добродетели, и в тоже время он подпора и украшение нашего существования».
  
  Попробуйте сформулировать правило современным языком, сохраняя его смысл
  

• 2 слайд

  Трудовая деятельность
  Трудом называют деятельность людей, направленную на создание материальных и духовных ценностей.
  
  В зависимости от содержания различают умственный и физический, простой и сложный, репродуктивный и творческий труд.
  Умственный труд - мыслительная деятельность, продуктом которой является определённым образом оформленная информация.
  Физический труд характеризуется непосредственным взаимодействием человека со средствами труда, прямой включённостью его в технологический процесс.
  Простой труд - это труд работника, не имеющего профессиональной подготовки и квалификации. (приведите пример)
  Сложный труд - это труд квалифицированного работника, обладающего определённой профессией. (приведите пример)
  Репродуктивный труд отличается стандартностью воспроизводимых трудовых функций, его результат заранее известен и не несёт в себе ничего нового. (приведите пример)
  Творческий труд свойствен не каждому работнику, он обусловлен как уровнем образования и квалификации, так и способностью к новациям. (приведите пример)
  
  

• 3 слайд

  Трудовая деятельность
  Роль трудовой деятельности. Что дает труд человеку, обществу, государству?
  
  .
  1. Труд обеспечивает семье определённый достаток, возможность удовлетворять различные потребности: путешествовать, заниматься самообразованием и спортом, посещать театры и выставки, помогать нуждающимся.
  
  2.В процессе труда развивается личность, человек осознаёт свою связь с другими людьми, вносит свой вклад в общее дело, общается и раскрывает свои способности.
  
  3.Труд может приносить человеку радость, удовлетворение, гордость, ощущение своей значимости для общества. Всё это во многом зависит от отношения человека к труду
  
  4. Процессе труда создаются товары и услуги.
  
  5. Трудящиеся платят налоги, пополняя бюджет государства из которого, деньги идут на образование, здравоохранение, оборону
  

• 4 слайд

  Трудовая деятельность. Профессия и её роль в жизни человека и общества
  Профессия —слово произошло от латинского professio, profiteor, что означает «объявляю своим делом». Это вид трудовой активности человека, владеющего комплексом особых теоретических знаний и навыков, приобретённых в ходе специальной подготовки.
  
  Специальность — наименование конкретного вида профессиональной подготовки, которая завершается присвоением квалификации (например, бакалавра, специалиста или магистра); более узкая разновидность деятельности в рамках одной профессии.
  Как вы думаете, какие профессии представлены на иллюстрации?
  Ответственным
  Добросовестным
  Мастером(профессионалом) своего дела
  Творческим
  Упорным в достижении цели
  Каким должен быть современный работник?
  

• 5 слайд

  Расширение городов, строительство новых жилых и промышленных объектов дают основание прогнозировать, что профессии строителя, инженера-конструктора, инженера-строителя будут очень востребованы.
  Сфера IT (информационных технологий) и компьютерного обеспечения популярна уже сейчас, а в дальнейшем специалисты в этой области будут нужны ещё больше.
  
  Эксперты по подбору персонала прогнозируют, что в ближайшие годы сохранится высокий спрос на менеджеров по продажам, специалистов в области машиностроения и приборостроения и других индустриальных отраслях, ВПК (военно-промышленном комплексе).
  
  Политика импортозамещения способствует росту аграрного сектора экономики.
  
  Активно развивается сфера услуг, в том числе в туристическом секторе.
  Специалисты, владеющие иностранными языками.
  
  Всегда будут востребованы люди, занимающиеся фундаментальной и прикладной наукой. Всегда будет потребность в высококвалифицированных врачах и учителях.
  Какие профессии будут востребованы?
  Почему при выборе профессии желательно учитывать рыночный спрос на неё?
  

• 6 слайд

  Производительность труда
  Производительность - количество товаров и услуг, произведённых за единицу времени (час, рабочий день), затрачиваемого для производства продукции.
  
  Факторы повышения производительности труда:
  научно-технические: внедрение новой техники и технологий, автоматизация производства, модернизация оборудования, улучшение качества сырья, применение новых материалов, изменение конструкции изделий;
  организационные: специализация производства, увеличение объёма поставок, изменение продолжительности рабочего времени; сокращение брака, снижение числа недобросовестных работников;
  социальные: повышение профессионального уровня работников, изменение их отношения к труду, улучшение условий труда.
  
  От производительности труда зависит развитие экономики, обеспечение темпов её роста, решение социальных задач и благосостояние общества в целом.
  
  

• 7 слайд

  Разделение труда
  Эффективно использовать ресурсы производителям помогают такие способы, как внедрение новых технологий, повышение квалификации работников, использование разделения труда и специализация.
  Разделение процесса производства на ряд отдельных операций, этапов, выполняемых разными работниками, называется разделением труда. При такой организации труда работник, приобретая больше умений и опыта в своём деле, выполняет работу точнее и быстрее, т. е. его производительность труда повышается.
  Например, один кондитер замешивает тесто, другой изготавливает начинку, а третий формирует готовый торт или пирог.
  
  Объясните , почему производитель для выполнения заказа задействует не одного , а нескольких работников.
  .
  
  Разделение труда позволяет производить товар наиболее эффективно, с наименьшими затратами ресурсов
  

• 8 слайд

  Разделение труда
  Понятие "разделение труда" тесно связано с понятием "специализация".
  
  Специализация - это сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, производственных операциях или видах выпускаемой продукции.
  
  Специализация существует не только между работниками, но и между предприятиями, отраслями экономики, странами. Так, примером специализации в школе является преподавание основ наук учителями-предметниками. Отдельные страны могут специализироваться преимущественно на производстве определённого круга товаров и услуг, для которых у них есть наилучшие условия.
  
  Например, Швейцария - на хранении денег, изготовлении сыра, шоколада, дорогих часов; Италия, Португалия известны туризмом; Япония - машиностроением, рыболовством; Франция - производством автомобилей, сельским хозяйством.
  

• 9 слайд

  Разделение труда – разделение процесса производства на ряд отдельных операций, этапов, выполняемых разными работниками.
  Специализация – это сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, производственных операциях или видах выпускаемой продукции.
  Увеличение производительности труда
  Более лучшее удовлетворение потребностей человека и общества
  .
  

• 10 слайд

  Заработная плата
  Заработная плата - форма материального вознаграждения за труд, получаемого работником в соответствии с затратами и результатами труда.
  
  Конституцией РФ гарантировано право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда.
  Минимальный размер оплаты труд (МРОТ) — устанавливаемый государством минимум оплаты труда (обычно в месяц), который работодатель может платить своему работнику.
  С 1 января 2024 года МРОТ составит 19242 рубля.
  
  
  Современные системы оплаты труда включают размеры тарифных ставок, должностных окладов, компенсационные надбавки (например, за работу в особых климатических условиях), доплаты и надбавки и системы премирования.
  

• 11 слайд

  Заработная плата
  Формы заработной платы
  Повременная — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени и квалификации работника
  Сдельная (поштучная) — вознаграждение за труд в зависимости от количества и качества изготовленных изделий
  Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом
  Оклад — заработная плата, устанавливаемая работнику в соответствии с занимаемой им должностью, штатным расписанием
  МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) – уровень доходов, необходимых для удовлетворения минимальных жизненных потребностей людей.
  МРОТ в РФ может быть ниже прожиточного минимума!!!
   
  

• 12 слайд

  Заработная плата
  Факторы, определяющие размер заработной платы:
  уровень квалификации работника;
  специфика отрасли;
  условия труда;
  развитость экономических и социальных условий жизни населения;
  уникальность труда и др.
  В царствование Петра I (1682—1721) в Санкт-Петербурге возводили Адмиралтейств-коллегию. Трое подрядчиков объявили свои условия при строительстве здания. Один предложил услуги за гривенник с рубля, второй — за пятак, а третий объявил, что будет трудиться бесплатно, из усердия и ревности к государю. Узнав об этом, Пётр учинил резолюцию: «Отдать подряд тому, кто требует за труды по гривне с рубля. Другому отказать, понеже пяти копеек ради не из чего трудиться, а третьего, аки плута, отдать на три месяца на галеру, сказав ему, что государь побогаче его».
  
  Согласны ли вы с решением государя? Кого из подрядчиков выбрали бы вы? Почему
  

• 13 слайд

  Заработная плата
  Виды заработной платы
  Работник получает 35 тыс. рублей в месяц. Как определить его реальную заработную плату?
  Реальная заработная плата отражает «покупательную способность» заработанных денег. Она зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги
  В чём отличие реальной заработной платы от номинальной?
  

• 14 слайд

  Стимулирование труда
  Важная задача руководителя любого предприятия - мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника.
  Стимулы
  Социальные стимулы
  Моральные стимулы
  Материальные стимулы
  премирование, вознаграждение по итогам работы, различные доплаты (надбавки), дополнительные льготы, участие работника в прибыли предприятия, оплата транспортных расходов и др.
  престиж,
  карьерный рост, возможность получение образования
  уважение, благодарности, грамоты,
  доски и книги почёта, ордена и медали, возможность самосовершенство-вания
  

• 15 слайд

  4.5
  

• 16 слайд

  Функция рынка труда - распределение и перераспределение трудовых ресурсов по сферам и отраслям производства.
  ЗАНЯТОСТЬ - деятельность, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей, и приносящая доход. В СССР – сверхзанятость (100%), для рыночной экономики свойственна естественная безработица.
  БЕЗРАБОТИЦА – это невозможность получить работу экономически активной части населения.
  ПРИЧИНЫ: низкая квалификация; отсутствие опыта и стажа работы; отсутствие профессиональных компетенций; низкий уровень образования.
  

• 17 слайд

• 18 слайд

  Институциональная безработица возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.
  

• 19 слайд

• 20 слайд

• 21 слайд

• 22 слайд

  1.Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании экономической сферы общества? Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них.
  Страта; доход; власть; демократия; собственность. 
    1Понятия: доход, собственность.2.  Смысл понятия: доход  — денежные средства или материальные ценности, полученные лицом в результате экономической деятельности за определенный период времени; ИЛИ собственность— принадлежность экономических благ (материальных или духовных ценностей) определенным лицам  — собственникам
  1.Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании экономической сферы общества? Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них.
   Жизненные ориентиры; факторы производства; товар; авторитаризм; образование.
  1Понятия: факторы производства, товар.2.  Смысл понятия: факторы производства  — ресурсы, необходимые для создания товаров и услуг; ИЛИ товар  — продукт труда, произведенный для продажи.
  Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании экономической сферы общества? 
  Нация; отклоняющееся поведение; производство; рынок; республика. Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного из них.
   1. Понятия: производство, рынок.2.  Смысл понятия :производство  — процесс создания экономических благ, необходимых для удовлетворения нужд и потребностей человека; ИЛИ рынок  — совокупность отношений, возникающих между производителем и потребителем по поводу купли-продажи экономических благ.
  

• 23 слайд

  Южные районы страны В сосредоточены на производстве и продаже чая, западные  — на выращивании цитрусовых. Данный пример свидетельствует о таком экономическом явлении, как
   1)  географическая специализация
  2)  эффективность производства
  3)  разделение труда
  4)  производительность труда
  1
  Что из перечисленного является примером дохода от использования собственности?
   1)  подоходный налог
  2)  заработная плата
  3)  дивиденды по акциям
  4)  страховой взнос
  3
  Верны ли следующие суждения о производстве? 
  А.  Процесс производства составляет основу экономической жизни общества
  Б.  Развитие материального производства зависит только от уровня развития науки и техники. 
  1)  верно только А
  2)  верно только Б
  3)  верны оба суждения
  4)  оба суждения неверны
  1
  

• 24 слайд

  Иван приобрел в книжном магазине необходимые учебники. Этот пример иллюстрирует 
  1)  распределение
  2)  обмен
  3)  производство
  4)  потребление
  2
  Ресурсы, необходимые для поддержания жизнедеятельности и развития человека, предприятия (фирмы) и общества в целом, называют 
  1)  издержками производства
  2)  экономическими способностями
  3)  производственными технологиями
  4)  экономическими благами
  4
  Фирма Z занимается охраной частных лиц и предприятий. К труду как фактору производства фирмы относятся 
  1)  средства связи
  2)  клиенты фирмы
  3)  здание фирмы
  4)  штат сотрудников
  4
  

• 25 слайд

  Какое из приведенных понятий обобщает, объединяет все остальные? 
  1)  транспортная инфраструктура
  2)  капитал
  3)  конвейер
  4)  заводской корпус
  2
  Способ организации экономической жизни, механизмы и принципы распределения ограниченных ресурсов для удовлетворения потребностей людей называют 
  1)  издержками производства
  2)  государственным бюджетом
  3)  экономической системой
  4)  экономическим ростом
  3
  Количество продукции, выпущенной работником за единицу времени, называется 
  1)  производительностью труда
  2)  эффективностью труда
  3)  модернизацией труда
  4)  специализацией труда
  1
  

• 26 слайд

  Верны ли следующие суждения о безработице?
  А. К безработным относятся все люди трудоспособного возраста, не имеющие работы.
  Б. Безработица присуща всем экономическим системам.
  1) верно только А
  2) верно только Б
  3) верны оба суждения
  4) оба суждения неверны
  4
  Константин работает продавцом в магазине одежды. Его заработная плата напрямую зависит от количества проданной им одежды. Такой тип заработной платы называется
  1) оклад 2) минимальная 3) повременная 4) сдельная
  4
  Верны ли следующие суждения о безработице?
  А. Умеренная безработица является характерной чертой рыночной экономики.
  Б. Застойная безработица – это длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы.
  1) верно только А
  2) верно только Б
  3) верны оба суждения
  4) оба суждения неверны
  3
  

• 27 слайд

  Кто может претендовать на получение пособия по безработице?
   
  1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы
  2) многодетная мать, которая не работает и не ищет работу
  3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу
  4) электромонтер, работающий неполный рабочий день
  3
  К фрикционной безработице относится
  1.продавец, уволившийся с прежнего места работы в связи с переездом в другой город;
  2.строитель, не работающий из-за наступления зимы;
  3.крупье казино, уволенный из-за спада в экономике;
  4.трубочист, потерявший работу вследствие перехода от печного отопления к газовому.
  1
  

• 28 слайд

  Для иллюстрации какой формы (вида) деятельности может быть использовано изображение женщины в маске? (Укажите не конкретное, а наиболее общее название.)
  Объясните, в чём состоит сущность данной формы (вида) деятельности.
  Какова положительная роль данной деятельности в жизни человека?
  Почему заботу о своём здоровье считают важнейшей потребностью человека?
  1) Труд
  2) Сущность труда как формы деятельности заключается в том, что человек использует свои физические и умственные способности, чтобы создавать продукты или оказывать услуги, которые могут быть проданы на рынке.
  3) Во-первых, труд позволяет нам создавать продукты и услуги, которые удовлетворяют потребности других людей, что способствует развитию общества в целом. Во-вторых, труд способствует нашему личному развитию и самореализации, позволяя нам развивать свои умения и навыки. Кроме того, работа может давать человеку ощущение удовлетворения и самоуважения, что повышает его самооценку и жизненный оптимизм.
  4) Забота о своём здоровье является важнейшей потребностью человека, потому что оно является основой для нашей жизнедеятельности. Если у нас есть проблемы со здоровьем, мы не сможем работать и получать удовольствие от жизни так, как мы этого хотим. Забота о здоровье также позволяет нам избежать многих заболеваний и ослаблений иммунной системы, что способствует улучшению качества нашей жизни и повышению продуктивности в работе.
  

• 29 слайд

  В ходе социологического опроса совершеннолетних жителей страны Z им задали вопрос: «Что, по вашему мнению, необходимо для занятия бизнесом?» Сформулируйте по одному выводу: а) о сходстве; б) о различии в позициях групп опрошенных. Выскажите предположение о том, чем объясняются указанные Вами: а) сходство; б) различие.
  В правильном ответе должны быть сформулированы выводы и высказаны предположения:
  а) о сходстве: Одинаковые доли бизнесменов и наемных работников выбрали вариант «ум, сообразительность» (Возможно, часть людей, поучаствовавшие в данном опросе, понимают, что для успешной предпринимательской деятельности действительно необходимы какие-то высокие интеллектуальные способности, без которых сложно будет организовать прибыль бизнес);
  б) о различии: Среди бизнесменов самый популярный ответ – «трудолюбие, работоспособность», а среди наемных работников – «везение, удача» (Возможно, люди, которые не занимались предпринимательской деятельностью думают, что много зависит от удачи, в то время, как реальные бизнесмены, которые прошли уже этот путь, понимают, что удача в меньшей степени влияет на успех бизнеса, гораздо важнее твое желание и возможность упорно трудиться, только в этом случае можно построить успешный бизнес)
  

• 30 слайд

  задание дома
  в ходе социологического опроса совершеннолетних жителей страны Z им предложили определить их отношение к работе.
  Полученные результаты (в % от числа опрошенных) представлены в виде диаграммы. Сформулируйте по одному выводу: а) о сходстве; б) о различии в позициях групп опрошенных. Выскажите предположение о том, чем объясняются указанные Вами: а) сходство; б) различие.