Практический материал по Трудовому праву

Трудовое право

Тест:

1.Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл новую работу, для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ, Артём должен  предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1. свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение

2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа

3. диплом о среднем профессиональном образовании

4. выписку из финансово-лицевого счёта

5. паспорт гражданина РФ

6. налоговое уведомление

Ответ: ____235_____

2.Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу РФ: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца.

особенности регулирования трудовых отношений с работниками

категории работников

А) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю Б) при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе В) необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства Г) запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию Д) право получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время

1.только 14-летние работники 2.все несовершеннолетние работники 3.совершеннолетние работники

Ответ:

А	Б	В	Г	Д
3	3	1	2	2

3.Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.

1. В РФ источником трудового права является только Трудовой кодекс.

2. В РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

3. Право на безопасность труда предполагает, что работник имеет право на заключение срочного трудового договора.

4. Работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности).

 5.Работник вправе соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Ответ: ____24______

4.Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса  работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите  соответствующую позицию из второго столбца.

действия	элементы правового статуса работника в РФ
А) бережно относиться к имуществу работодателя Б) получать полную достоверную информацию об условиях труда В) участвовать в управлении организацией  Г) соблюдать трудовую дисциплину Д) добросовестно исполнять свои трудовые функции на основе трудового договора	1.права  2.обязанности

А	Б	В	Г	д
1	2	2	1	1

5.Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса  работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите  соответствующую позицию из второго столбца.

действия	элементы правового статуса работника в РФ
А) вести коллективные переговоры Б) добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором В) выполнять установленные нормы труда Г) участвовать в управлении организацией Д) получать полную достоверную информацию об условиях труда	1.права 2. обязанности

А	Б	В	Г	д
1	2	2	1	1

6. 15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия.

 1.согласие органа опеки и попечительства

 2.согласие обоих родителей (попечителей)

 3.наличие решения суда об эмансипации

 4.выполнение лёгкого труда

5.труд не должен причинять вреда здоровью

 6.прохождение медицинского осмотра

Ответ:____456______.

7.16-летняя Зоя заключила трудовой договор с работодателем. Что отличает её правовой статус от правового статуса совершеннолетнего работника?  Запишите  цифры, под которыми указаны соответствующие черты отличия.

1.требование соблюдать дисциплину труда

2.обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра

3.ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календари день в удобное для работника время

4.необходимость согласия родителей (опекунов) на заключение трудового догов

5.запрет на привлечение к сверхурочной работе

6.выполнение работы в соответствии с трудовым договором

Ответ: ___235________       .

8.Автомеханик  Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы.

 1. свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение

2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа

 3. паспорт гражданина РФ

  4.налоговое уведомление

  5. диплом о профильном образовании

 6.выписку из финансово-лицевого счёта  

Ответ: ___235________________________.