Правовое
регулирование договорных отношений в сфере образования
Солдатенко Д.В.,
2 курс, магистратура ЗМПОПМ 21-19
АННОТАЦИЯ
В статье
рассматриваются особенности правового регулирования договорных отношений в
сфере образования, связанные с оказанием образовательных услуг, а также
возникающие в результате осуществления иных видов экономической деятельности
образовательными организациями. Анализируются договоры между родителями и
школой, а также школой (работодателем) и работником.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА
Правовое
регулирование; сфера образования; образовательные организации; образовательная
услуга; договорные отношения; гражданско-правовой договор.
На сегодняшний день, аспекты регулирования договорных отношений встречаются
повсюду. В современный период
сложных экономических преобразований, направленных на формирование
инновационной экономики, возрастает роль «системы образования, являющейся
основой динамичного экономического роста и социального развития общества»[1].
Изменения в законодательстве, связанные с принятием поправок в Федеральный
закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
(далее — Закон об образовании)[2], направлены на совершенствование правового
регулирования отношений в данной сфере и ориентированы «на повышение
доступности и качества образования, подготовку квалифицированных кадров всех
уровней профессионального образования, способных быстро реагировать на запросы
рынка труда, повышать уровень своей квалификации в течение всей жизни,
использовать свои знания, навыки и компетенции, полученные в процессе
обучения»[3]. Согласимся с мнением С. В. Барабановой о том, что в динамично меняющихся
условиях важно «сохранить в законах и подзаконных актах сферы образования
фундаментальные подходы к правовому регулированию, классические формы
(источники) права и традиционную юридическую лексику»[4]. Изменения в
образовательном и гражданском законодательстве, направленные на
совершенствование правового регулирования договорных отношений в сфере
образования, увеличили количество видов договоров, расширили круг субъектов
образовательного права — участников договорных отношений, сферу применения договоров
и объем «образовательных услуг, на бесплатное получение которых может
претендовать каждый гражданин»[7]. Законом об образовании определены такие
понятия, как «образовательная деятельность», «качество образования», «отношения
в сфере образования» и др. (ст. 2); установлены требования к образовательной
деятельности — лицензирование образовательной деятельности (ст. 91),
государственная аккредитация образовательной деятельности (ст. 92),
государственный контроль (надзор) в сфере образования (ст. 93); закреплены
государственные гарантии реализации права на образование (ст. 5) и
ответственность образовательной организации за невыполнение или ненадлежащее
выполнение своих функций (ст. 28) и др. Гражданское законодательство определяет
гражданско-правовой статус образовательных организаций, вещные права на
имущество, ответственность по обязательствам, специфику регулирования
договорных отношений и др. В научных исследованиях указывается, что
«гражданско-правовая деятельность публичных субъектов в любом случае является
проявлением их публичных функций, хотя и осуществляется путем вступления в
гражданские правоотношения»[8].
Если затрагивать вопрос, о складывании
отношений договорного права в школе, то нужно отметить, что существует очень
много видов складывания отношений, между школой и организацией питания,
предоставление платных образовательных услуг и других. Договорные отношения школы позволяют
руководителю ОО более рационально осваивать бюджет, заключая договора с
педагогами, арендаторами, поставщиками товаров и услуг, ремонтными службами,
грантодателями.
Закон об образовании (п. 3
ст. 46) прямо устанавливает договорную основу взаимоотношений образовательной
организации и обучающегося, воспитанника, его родителей (законных
представителей).
Основными принципами договорных
отношений
являются:
-
установление интересов каждого из партнёров,
-
совместное формирование целей и задач деятельности,
- осознание
своей роли, статуса в обществе, оценка своих возможностей по решению проблемы,
-
выработка чётких правил действий в процессе сотрудничества,
-
значимость социальной программы для каждой из сторон.
Также существуют подвиды заключения договорных отношений с педагогическими
работниками. Трудовой
кодекс повысил значимость трудового договора, признав трудовой договор
достаточным основанием возникновения трудовых отношений между работником
и работодателем - о личном выполнении работником за плату работы по
определенной специальности , квалификации или должности , подчинений работника
правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий
труда , предусмотренных трудовым законодательством , коллективным договором ,
соглашением , трудовым договором ( ст. 15 ,16 ТК РФ )
Таким образом, договорные отношения в деятельности образовательных организаций
могут возникать по различным основаниям. В первую очередь это связано с
оказанием образовательных услуг, которые имеют специфику правового
регулирования, связанную со сферой образования. Однако в процессе осуществления
хозяйственной деятельности образовательные организации могут вступать в
договорные отношения с другими хозяйствующими субъектами. Договорные отношения
возникают в большинстве случаев по поводу различного рода услуг, которые
оказываются дополнительно и относятся к вспомогательной деятельности
образовательной организации.
Договорные
отношения, в которые вступают субъекты образовательного права, постоянно
развиваются и усложняются, изменяются форматы образовательных и сопутствующих
услуг, корректируются их функции. Правовое регулирование договорных отношений в
сфере образования нуждается в совершенствовании, «требует учета и достижения
баланса публичных и частных интересов, что позволит избежать нежелательных
конфликтов, обеспечит возможность эффективного развития деятельности
образовательных организаций и оказания качественных образовательных услуг» и
должно быть нацелено на ограничение чрезмерной коммерциализации деятельности
образовательных организаций в современных условиях
Литература
1.Барабанова, С.
В. Актуальные вопросы правового обеспечения образовательной деятельности:
теория и практика подзаконного регулирования / С. В. Барабанова // Ежегодник
российского образовательного законодательства. — 2015. — Т. 10. — С. 4–24.
2.Кабанова, И. Е.
Влияние принципа баланса частных и публичных интересов на правовое
регулирование предпринимательской деятельности / И. Е. Кабанова // Проблемы
реализации принципов права в предпринимательской деятельности : монография /
кол. авт. МГУ им. М. В. Ломоносова, РАНХиГС при Президенте РФ; отв. ред. В. А.
Вайпан, М. А. Егорова. — М. : Юстицинформ, 2016. — С. 249–258.
3.Насонкин, В. В.
Основные проблемы государственной образовательной политики в условиях
глобализации : монография / В. В. Насонкин. — СПб. : Изд-во РГПУ им. И. А.
Герцена, 2013. — 123 с.
4.Насонкин, В. В.
Национальное и региональное измерение государственной образовательной политики
в контексте глобализации (на примере ЕС) : автореф. дис. … д-ра полит. наук :
23.00.02 / Насонкин Владимир Владиславович. — СПб., 2015. — 40 с.
5.Насонкин, В. В.
Гражданско-правовое регулирование экономической деятельности высших учебных заведений
[Электронный ресурс]. URL: http://www.lexed.ru/pravo/notes/?nasonkin_01.html (дата
обращения: 01.02.2017).
6.Сюбарева. И. Ф.
Правовое регулирование финансово-экономического механизма сферы образования:
соотношение публичного и частного / И. Ф. Сюбарева // Журнал российского права.
— 2013. — № 10. — С. 28–34.
7.Сюбарева, И. Ф.
Реализация принципа свободы договора и его ограничение при осуществлении
экономической деятельности образовательными организациями / И. Ф. Сюбарева //
Юрист. — 2015. — № 4. — С. 32—36.
8.Сюбарева, И. Ф.
Экономическая деятельность образовательных организаций. Право и экономическая
деятельность: современные вызовы : монография / Н. Г. Доронина, Н. Г.
Семилютина, Н. М. Казанцев и др.; отв. ред. А. В. Габов. — М. : ИЗиСП при
Правительстве РФ. — М. : Статут, 2015. — С. 161–165
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.