927724
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5.520 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.200 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 70%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДругоеПрезентацииПрезентация для начальников и воспитателей летних оздоровительных лагерей

Презентация для начальников и воспитателей летних оздоровительных лагерей

библиотека
материалов
Моделирование профильных смен в летнем оздоровительном лагере: структура и ос...
Введение Летний лагерь – это сфера активного отдыха ребенка, которая дает ему...
Моделирование профильной смены Если говорить о профильной смене, то необходим...
Концептуальная модель смены Это обоснование общих подходов, лежащих в основе...
Целеполагающая модель смены Основная цель воспитателя создать условия для реа...
Чтобы программа оказалась наиболее результативной необходимо особое внимание...
Структурная модель смены Это представление о содержании дней и этапов смены в...
Эмоциональные ритмы лагерной смены В течение смены имеет место общий эмоциона...
Эмоциональные ритмы лагерной смены При составлении планов работы на день учит...
Игровая модель смены Это модель, в основании которой лежит игра, и прежде все...
Содержательная модель смены Это представление о содержании деятельности во вз...
Кадровая модель смены Кадровая модель смены – это организаторы и исполнители...
Классификация программ организации детского отдыха По направленности По продо...
Комплексная программа Это программа разноплановой деятельности лагеря, объеди...
Структура комплексной программы Паспорт программы: - участники программы; - м...
Типичные ошибки написания комплексных программ Несоответствие направлений дея...
Основная её особенность в том, что данная программа имеет одно, генеральное (...
Структура профильной программы Паспорт программы. Перечень организаторов прог...
Возможная тематика профильных смен Профориентационная Художественно-эстетичес...
Система мониторинга профильной смены Воспитательный блок Социальный блок Экон...
Тематическая программа Тематический лагерь – это детский отдых, организованны...
Продолжительность реализации программ Долгосрочные программы – программы, рас...
Источники: Мальцева О.С. Как нам не прожить лето даром. – Екатеринбург, 2015....

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Моделирование профильных смен в летнем оздоровительном лагере: структура и ос
Описание слайда:

Моделирование профильных смен в летнем оздоровительном лагере: структура и основные элементы комплексных и профильных программ

2 слайд Введение Летний лагерь – это сфера активного отдыха ребенка, которая дает ему
Описание слайда:

Введение Летний лагерь – это сфера активного отдыха ребенка, которая дает ему возможность раскрыться, приблизиться к высоким уровням самоуважения и самореализации, является частью социальной среды, в которой дети реализуют свои возможности и индивидуальные, физические, социальные потребности. Летний отдых - неотъемлемая составляющей всей жизнедеятельности ребёнка, он рассматривается как особая сфера воспитательно-оздоровительной деятельности, направленной на разработку и внедрение современных личностно-ориентированных технологий в рамках организации воспитательной деятельности с детьми. Поэтому к содержательной части летнего отдыха предъявляются всё более серьезные требования.

3 слайд Моделирование профильной смены Если говорить о профильной смене, то необходим
Описание слайда:

Моделирование профильной смены Если говорить о профильной смене, то необходимо понимать, что в процессе пребывания в детском лагере ребенок не только отдыхает и оздоравливается, но и получает знания, опыт, непосредственно того профиля (содержания), на котором основывается вся воспитательная и учебная работа в данном лагере. Говоря о моделировании, выделяют ряд существенных этапов в осуществлении данного процесса: Составление концептуальной модели смены. Составление целеопределяющей модели смены. Составление структурной модели смены. Составление игровой модели смены. Составление содержательной модели смены. Составление кадровой модели смены.

4 слайд Концептуальная модель смены Это обоснование общих подходов, лежащих в основе
Описание слайда:

Концептуальная модель смены Это обоснование общих подходов, лежащих в основе воспитательной системы лагерной смены. Воспитательная система включает содержательный компонент (комплекс воспитательных целей и задач, характер и содержание деятельности, направленной на реализацию целей, сеть отношений, складывающаяся между участниками деятельности) и технологический (арсенал средств и приемов организующего, развивающего и воспитывающего характера). В связи с этим принципы организации жизнедеятельности можно рассматривать как содержательные и организационные.

5 слайд Целеполагающая модель смены Основная цель воспитателя создать условия для реа
Описание слайда:

Целеполагающая модель смены Основная цель воспитателя создать условия для реализации потенциала воспитанника, основываясь на индивидуальности его развития, и формирование у него готовности к выполнению разнообразных функций в обществе. Воспитание возможно только через ту деятельность, которая присуща данному возрасту.

6 слайд Чтобы программа оказалась наиболее результативной необходимо особое внимание
Описание слайда:

Чтобы программа оказалась наиболее результативной необходимо особое внимание уделить целеполаганию, так как от выбора и правильной постановки целей зависит результат всей работы! Программа должна отвечать на три ключевых вопроса: «Для кого эта программа?» «Что мы хотим воспитать, развить, реализовать в детях, с которыми предстоит работать?» «Как?»

7 слайд Структурная модель смены Это представление о содержании дней и этапов смены в
Описание слайда:

Структурная модель смены Это представление о содержании дней и этапов смены в соответствии с целым рядом факторов: логикой развития лагерной смены, логикой эмоционального развития, соотношения отрядных и общелагерных дел в разные периоды смены, особенностями воспитательной системы детского центра, особенностями контингента воспитанников. В любой смене в независимости от ее продолжительности, специфики выделяют пять периодов: I – подготовительный (не ограничен во времени), II – организационный (первые 3 дня, если смена 18-21 день; 1 день, если смена 10 дней), III – основной (это период реализации целей и задач смены, личностной самореализации детей), IV – итоговый (определение степени результативности проведенной программы) , V – постлагерный (это встреча с отрядом, коллективом всей смены, для реализации программы последействия и подготовки вместе с ними следующей смены).

8 слайд Эмоциональные ритмы лагерной смены В течение смены имеет место общий эмоциона
Описание слайда:

Эмоциональные ритмы лагерной смены В течение смены имеет место общий эмоциональный ритм, который характеризуется единым циклом с четко просматриваемыми тремя фазами (подъем – спад – подъем). Первая и третья фазы характеризуются высокой тональностью и большой динамичностью эмоциональных состояний. Вторая фаза характеризуется снижением частоты эмоциональных состояний. Фазы эмоционального цикла Смена 21 день Смена 10 дней 1 фаза 1– 6 1 – 3 2 фаза 7 – 16 4 – 7 3 фаза 17 - 21 8 - 10

9 слайд Эмоциональные ритмы лагерной смены При составлении планов работы на день учит
Описание слайда:

Эмоциональные ритмы лагерной смены При составлении планов работы на день учитывается чувствительность детей к определенным видам деятельности в разное время дня. При разработке содержания важно учитывать соотношение общелагерной и отрядной деятельности в разные периоды смены. Время суток Вид деятельности Утро Познавательная День Физическая Вечер Ценностно-ориентационная Периоды смены Общелагерные дела Отрядные дела Организационный 30 % 70 % Основной 50 % 50 % Итоговый 30 % 70 %

10 слайд Игровая модель смены Это модель, в основании которой лежит игра, и прежде все
Описание слайда:

Игровая модель смены Это модель, в основании которой лежит игра, и прежде всего игра ролевая, через которую ребёнок познает важнейшие социальные формы поведения, перенося свои жизненные наблюдения в игру, а игровые – в жизнь. При разработке игровой модели смены необходимо помнить о её разновидностях: сюжетно-ролевых моделях и имитационных (деловых) игровых моделях.

11 слайд Содержательная модель смены Это представление о содержании деятельности во вз
Описание слайда:

Содержательная модель смены Это представление о содержании деятельности во взаимосвязи с формированием эмоционально-нравственной атмосферы лагеря, тематикой смены и познавательной сферой деятельности воспитанников. Во временном детском коллективе в целях максимального использования его потенциалов для развития каждого ребёнка важно обращаться к чувствам, эмоциям, целенаправленно развивать эмоциональные потенциалы, эмоциональный фон жизнедеятельности.

12 слайд Кадровая модель смены Кадровая модель смены – это организаторы и исполнители
Описание слайда:

Кадровая модель смены Кадровая модель смены – это организаторы и исполнители программы профильной смены. Это система, обусловливающая отношения между организаторами и исполнителями программы.

13 слайд Классификация программ организации детского отдыха По направленности По продо
Описание слайда:

Классификация программ организации детского отдыха По направленности По продолжительности их реализации комплексные профильные тематические долгосрочные краткосрочные

14 слайд Комплексная программа Это программа разноплановой деятельности лагеря, объеди
Описание слайда:

Комплексная программа Это программа разноплановой деятельности лагеря, объединяющая различные направления отдыха, оздоровления и воспитания детей в специфических условиях детского оздоровительного лагеря. Комплексная программа, разрабатываемая на срок от 1 года до 3 лет, представляет систему действий и мероприятий, увязанных между собой по содержанию, срокам и ресурсам, направленным на достижение единой цели – развития педагогической, управляющей, экономической и материально-технической систем учреждения. В комплексной программе обязательно должны быть представлены цели и задачи программы, пути и средства их решения, факторы риска и меры профилактики, система мониторинга развития каждого направления.

15 слайд Структура комплексной программы Паспорт программы: - участники программы; - м
Описание слайда:

Структура комплексной программы Паспорт программы: - участники программы; - место проведения; - сроки проведения; - организаторы программы; - механизм реализации. Введение и актуальность. Основные положения (цели, задачи): - нормативно-правовое обеспечение; - кадровое обеспечение; - материально-техническое обеспечение; - методическое и ресурсное обеспечение. Содержательная деятельность: - культурно-досуговая деятельность; - спортивно-оздоровительная деятельность; - дополнительная оздоровительная деятельность; - психологическая служба; - проблемно-ориентированный анализ (диагностики и мониторинги). Ожидаемые результаты. 6. Список литературы.

16 слайд Типичные ошибки написания комплексных программ Несоответствие направлений дея
Описание слайда:

Типичные ошибки написания комплексных программ Несоответствие направлений деятельности нормативной базе. «Общие фразы» в формулировке принципов, не раскрытых применительно к специфике лагеря. «Программа сверху» – не проработанная и не принятая коллективом. Не учтённые особенности контингента. Не измеряемые показатели мониторинга. Отсутствие финансовых показателей. Неготовность «сопроводительных» документов – анкет, карт сопровождения детей и временных коллективов и т.п.

17 слайд Основная её особенность в том, что данная программа имеет одно, генеральное (
Описание слайда:

Основная её особенность в том, что данная программа имеет одно, генеральное (ведущее, основное) направление деятельности. Как правило, данные программы выстраиваются под определённый контингент детей, либо набор детей в лагерь происходит с условием, имеющихся знаний по профилю смены. Сама работа лагеря по профильной программе строится на основе вычленения основных детских интересов. В профильных лагерях детей делят на группы не по возрасту, а по увлечениям (профилю) и уровню подготовки. Такой лагерь реализуется как образовательная и оздоровительная деятельность с творчески одарёнными или социально активными детьми. Профильная программа

18 слайд Структура профильной программы Паспорт программы. Перечень организаторов прог
Описание слайда:

Структура профильной программы Паспорт программы. Перечень организаторов программы. Обоснование программы, актуальность. Цель и задачи программы. Основное содержание программы. Участники смены. Сроки программы. Механизмы реализации. Игровая модель смены. План-сетка мероприятий смены. Характеристика материально-технических, кадровых, финансовых ресурсов. Ожидаемые результаты и критерии их оценок. Система мониторинга. Факторы риска, меры их профилактики. Обеспечение безопасности.

19 слайд Возможная тематика профильных смен Профориентационная Художественно-эстетичес
Описание слайда:

Возможная тематика профильных смен Профориентационная Художественно-эстетическая Эколого-биологическая Краеведческая Археологическая Лидерская Смена юных журналистов Смена диалога культур и др.

20 слайд Система мониторинга профильной смены Воспитательный блок Социальный блок Экон
Описание слайда:

Система мониторинга профильной смены Воспитательный блок Социальный блок Экономический блок Кадровый блок Организационно-управленческий блок Система мониторинга программы профильных смен основана на предполагаемых результатах реализации смены! (По каждому блоку определяется своя система показателей индивидуально для каждого лагеря)

21 слайд Тематическая программа Тематический лагерь – это детский отдых, организованны
Описание слайда:

Тематическая программа Тематический лагерь – это детский отдых, организованный таким образом, чтобы в рамках какой-то тематики (искатели сокровищ, охотники за приведениями, юные геологи, детективы, космический полёт) можно было составить программу летнего оздоровительного лагеря. При этом нужно учесть, чтобы каждый день дети получали новые знания из разных областей, которые могли бы применить в дальнейшем на практике. Тематические лагеря отличаются от профильных тем, что в них для заезда выбирается какая-то одна тема, и все основные мероприятия смены посвящаются ей.

22 слайд Продолжительность реализации программ Долгосрочные программы – программы, рас
Описание слайда:

Продолжительность реализации программ Долгосрочные программы – программы, рассчитанные на реализацию в течение ряда лет. Долгосрочная программа представляет из себя не просто программу лагеря, а программу развития лагеря. Краткосрочные программы – программы, реализуемые в течение небольшого срока (оптимальный период – лагерная смена). Поэтому рекомендуется разрабатывать краткосрочную программу лагеря как программу одной смены. В настоящее время наиболее распространёнными являются авторские программы, то есть разработанные командой лагеря для себя.

23 слайд Источники: Мальцева О.С. Как нам не прожить лето даром. – Екатеринбург, 2015.
Описание слайда:

Источники: Мальцева О.С. Как нам не прожить лето даром. – Екатеринбург, 2015. Мыздрик Е. В. Организация воспитательной работы в лагере с дневным пребыванием / Е.В. Мыздрик, Р.Т. Макарова, Т.В. Чернышова. – М.: 2012. Фролов В.В. Настольная книга директора детского оздоровительного лагеря. - Воронеж, 2011. http://summercamp.ru

Общая информация

Номер материала: ДБ-097761

Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Правовое обеспечение деятельности коммерческой организации и индивидуальных предпринимателей»
Курс повышения квалификации «Педагогическая риторика в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация научно-исследовательской работы студентов в соответствии с требованиями ФГОС»
Курс повышения квалификации «История и философия науки в условиях реализации ФГОС ВО»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)»
Курс повышения квалификации «Этика делового общения»
Курс повышения квалификации «Экономика: инструменты контроллинга»
Курс профессиональной переподготовки «Организация менеджмента в туризме»
Курс повышения квалификации «Основы менеджмента в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Управление ресурсами информационных технологий»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности помощника-референта руководителя со знанием иностранных языков»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности секретаря руководителя со знанием английского языка»
Курс профессиональной переподготовки «Управление сервисами информационных технологий»
Курс профессиональной переподготовки «Управление информационной средой на основе инноваций»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по водоотведению и очистке сточных вод»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.