Презентация к семинару " Конфликт без конфликта"

• 1 слайд

  Семинар-практикум
  для социальных педагогов
  
  
  
  МБОУ Досчатинская СОШ
  «Конфликт без конфликта»
  

• 2 слайд

  Конфликт – это явление, возникающее в результате столкновения противоположных действий, взглядов, интересов, стремлений, планов различных людей или мотивов, потребностей одного человека.
  

• 3 слайд

  «Как вы действуете в условиях конфликта?» 
  
  5 – весьма типично, 4 – часто, 3 – иногда,
  2 – редко, 1 – совсем не типично
  

• 4 слайд

  «+» конфликта:
  · В конфликте выясняется истина
  · Открываются вещи, которые мы раньше не замечали
  · Конфликт – признак деятельности коллектива
  · Выявляется позиция (мнение) каждого человека
  · В ситуации конфликта человек раскрывается
  · Происходит утверждение личности
  · Может быть  достигнут положительный результат
  · Выявляется направление перспективы развития
  · Человек в конфликте может самосовершенствоваться
  

• 5 слайд

  «-» конфликта:
  · Падает настроение, отчего падает и трудоспособность
  · Конфликт может отрицательно сказаться на здоровье
  · Возникает желание не работать (учиться) в данном
  коллективе, что приводят и к внутреннему разладу
  · Мысли направлены не на дело, а на конфликт
  · Появляется раздражительность, отчего возникают
  проблемы в общении с другими людьми
  · Плохое настроение может передаваться на семью.
  

• 6 слайд

  Правила предупреждения конфликтов:
  1. Решать спорный вопрос в настоящем времени.
  2. Адекватно воспринимать, сознавать суть конфликта. Чаще задавать вопрос: «Правильно ли  я Вас понял (поняла)?».
  3. Быть открытым в общении, доброжелательным и стремиться к созданию климата взаимного доверия.
  4. Попробовать понять позицию оппонента «изнутри», поставив  себя на его место.
  5. Не говорить обидных, унижающих достоинство личности слов.
  6. Уметь аргументировано высказать свои намерения в случае неудовлетворения требований.
  7. Быть готовым преодолеть самолюбие, амбиции, признать собственную неправоту в тех или других вопросах и позициях.
  

• 7 слайд

  Краткий курс доброжелательных отношений
  Шесть важных слов: «Я признаю, что допустил эту ошибку».
  Пять важных слов: «Ты сделал это просто чудесно».
  Четыре важных слова: «А как ты считаешь?»
  Три важных слова: «Вы посоветуйте, пожалуйста».
  Два важных слова: «Искренне благодарю».
  Важнейшее слово: «Мы».