Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Тренинг
«Методы эффективного взаимодействия с детьми»
Педагог-психолог:
С.Н. Щукина
2 слайд
Цель: дать возможность «проживания» педагогом роли ребенка, конкретизировать правила взаимодействия с детьми для достижения личностно-ориентированной модели общения, осознание собственных стратегий общения с детьми.
3 слайд
Задачи:
Содействовать повышению уверенности общения в коллективе.
Упражнять педагогов в использовании метода наблюдения в общении с детьми.
Развивать навыки эмоционального, вербального, визуального общения с детьми.
Обучение взрослых навыкам самоанализа.
4 слайд
«Безусловно принимать ребенка – значит любить его не за то, что он красивый, умный, способный, отличник, помощник и так далее, а просто так, просто за то, что он есть».
Ю. Б. Гиппенрейтер
5 слайд
Упражнение «Имена и качества»
6 слайд
Основные причины нарушений поведения детей:
Первая – борьба за внимание;
вторая причина – борьба за самоутверждение;
третья причина – желание отомстить;
четвертая причина - потеря веры в собственный успех.
7 слайд
Упражнение
«Золотые правила».
8 слайд
Если ребенка критикуют, он учится осуждать;
если ребенка высмеивают, он учится быть робким;
если ребенка часто одобряют, он учится хорошо к себе относиться;
если ребенка хвалят, он учится оценивать;
если ребенка часто подбадривают, он учится уверенности в себе;
если ребенка часто позорят, он учится чувствовать себя виноватым;
если ребенок живет с чувством безопасности, он учится верить;
если к ребенку часто бывают снисходительны, он учится быть терпеливым;
если ребенку часто демонстрируют враждебность, он учится драться;
если ребенок живет в атмосфере дружбы и чувствует себя нужным, он учится находить в этом мире любовь.
9 слайд
Правила:
1. Правила (ограничения, требования, запреты) должны быть в жизни каждого ребенка. Если этого нет - можно говорить о попустительском стиле воспитания.
2. Требования не должны вступать в явное противоречие с важнейшими потребностями ребенка.
3. Правил (ограничений, требований и запретов) не должно быть слишком много, и они должны быть гибкими.
10 слайд
Упражнение «Уровень»
Цель: осознание необходимости контакта глаз при общении с ребенком, установка на равноправное общение.
11 слайд
Упражнение «Снежинка»
12 слайд
13 слайд
Спасибо за внимание!!!
14 слайд
Самодиагностика: «Профессиональные умения в общении с детьми»
1) Умение конструировать предстоящее общение с детьми.
2) Умение сотрудничать с детьми, вступать в деловой контакт с каждым ребенком и с подгруппой.
3) Умение вызывать доверие у детей, формировать чувство сопереживания и сопричастности к деятельности.
4) Умение создать зону успеха каждому ребенку.
5) Умение слушать ребенка.
6) Умение отказаться от воздействия и перейти к взаимодействию.
7) Умение верно воспринимать индивидуальность ребенка.
8) Умение целенаправленно влиять на ребенка.
9) Умение управлять инициативой в общении.
10) Умение выявлять свой индивидуальный стиль в общении.
11) Умение организовывать общение не «от себя», а «от детей».
15 слайд
Для изучения самооценки профессиональных умений используйте шкалу:
Балл «5» - умения проявляются постоянно, типичны для данной личности, имеют высокий уровень развития.
Балл «4» - умения проявляются не постоянно.
Балл «3» - умения достигают минимально необходимого уровня, но не представляют из себя систему.
Балл «2» - умения выражены слабо.
Балл «1» - умения отсутствуют.
После того, как заполнили карту, полученные данные суммируйте и разделите на количество оценок. Полученный результат позволит вам определить уровень педагогических умений:
5-4 балла – высокий уровень;
4-2,5 балла – средний уровень;
2,5-1 балл – низкий уровень.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 964 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Щукина Светлана Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72/108/144 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.