Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация "Мотивация в организации"

Презентация "Мотивация в организации"



Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов
Мотивация в организации
Мотив - это побуждение человеческого поведения, базирующееся на субъективных...
Факторы мотивации в организации возможность гибкого использования рабочего вр...
Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в безопасности Потребн...
Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в аффилиации Потребнос...
Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в уважении Потребности...
Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в независимости и само...
Мотивы и потребности людей в организациях Потребности достижения Потребности...
Мотивы и потребности людей в организациях Потребности во власти Потребности...
9 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Мотивация в организации
Описание слайда:

Мотивация в организации

№ слайда 2 Мотив - это побуждение человеческого поведения, базирующееся на субъективных
Описание слайда:

Мотив - это побуждение человеческого поведения, базирующееся на субъективных ощущениях недостатков или личных стимулов.

№ слайда 3 Факторы мотивации в организации возможность гибкого использования рабочего вр
Описание слайда:

Факторы мотивации в организации возможность гибкого использования рабочего времени; предоставление участия в управлении организации путем приобретения ее акций; возможность продолжения или получения образования; мотивация нововведений; предоставление творческих заданий; социальные гарантии; благоприятные условия работы, карьеры; гарантии места работы; имидж предприятия, его размеры; стиль управлений; техника безопасности; оклад.

№ слайда 4 Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в безопасности Потребн
Описание слайда:

Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в безопасности Потребности иметь надежную, стабильную работу; быть социально защищенным в случае болезни/потери трудоспособности; иметьбезопасное рабочее место; быть защищенным от физической агрессии со стороны других; быть защищенным в случае экономических спадов; избегать рискованных задач и решений.

№ слайда 5 Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в аффилиации Потребнос
Описание слайда:

Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в аффилиации Потребности нравиться многим людям; быть полноправным членом организации; участвовать в приятных социальных мероприятиях; работать с дружелюбными и понимающими людьми; Поддерживать гармоничные отношения; Избегать межличностных конфликтов.

№ слайда 6 Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в уважении Потребности
Описание слайда:

Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в уважении Потребности уважение со стороны сотрудников организации; получать похвалу со стороны коллег и руководства; добиться формального признания своих заслуг; иметь высокий статус и авторитет в организации и обществе; получить признание своей неординарности и значимости.

№ слайда 7 Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в независимости и само
Описание слайда:

Мотивы и потребности людей в организациях Потребности в независимости и самостоятельности Потребности чувствовать ответственность за себя и своих подчиненных; быть свободным от опеки и жесткого контроля; не ощущать жесткой финансовой и моральной зависимости; работать без жесткой регламентации; быть хозяином самому себе.

№ слайда 8 Мотивы и потребности людей в организациях Потребности достижения Потребности
Описание слайда:

Мотивы и потребности людей в организациях Потребности достижения Потребности достичь или приблизиться к трудной цели; внести свой уникальный вклад; успешно справиться с новыми обязанностями; развиваться и становиться лучше.

№ слайда 9 Мотивы и потребности людей в организациях Потребности во власти Потребности
Описание слайда:

Мотивы и потребности людей в организациях Потребности во власти Потребности влиять на людей, побуждая их изменять свое поведение и отношение; наносить поражение оппоненту или врагу; занимать руководящий пост; контролировать ресурсы или источники информации; контролировать людей и их деятельность.

Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 65% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДВ-400624

Похожие материалы