Презентация на тему "Общественно полезный труд"

• 1 слайд

  Общественно полезный труд
  

• 2 слайд

  ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ СССР от 11 мая 1985 г. № 81
  ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
  ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНОГО, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОГО ТРУДА
  УЧАЩИХСЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ
  
  Во исполнение Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 апреля 1984 г. N 314 "Об улучшении трудового воспитания, обучения, профессиональной ориентации школьников и организации их общественно полезного, производительного труда" (п. 12) приказываю:
  1. Утвердить согласованное с Госпланом СССР, Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Министерством здравоохранения СССР, Министерством финансов СССР, ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ Положение об организации общественно полезного, производительного труда учащихся общеобразовательных школ.
  2. Министерствам просвещения союзных республик:
  довести Положение до сведения работников органов и учреждений народного образования;
  обеспечить совместную работу с заинтересованными министерствами и ведомствами, комитетами комсомола и профсоюзов по организации общественно полезного, производительного труда школьников в соответствии с настоящим Положением и с учетом типовых и переходных учебных планов общеобразовательной школы, утвержденных Приказом Министерства просвещения СССР от 12.02.85 N 22.
  3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Управление трудовой и профессиональной подготовки учащихся общеобразовательных школ (т. Аверичев Ю.П.).
  Министр С.Г.ЩЕРБАКОВ
  
  

• 3 слайд

  Привлечение обучающихся к труду
  Часть 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает право обучающихся на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами.
  В данной части также содержится норма, согласно которой привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
  
  

• 4 слайд

  Любая трудовая деятельность обучающихся может проводиться либо в рамках реализации образовательной программы или с согласия обучающихся или их законных представителей. Согласие может быть оформлено в виде отдельного документа (заявления, соглашения); возможен вариант, когда соответствующее условие должно содержаться в договоре между образовательной организацией и родителями.
  Если добровольное согласие от ребенка и его родителей (законных представителей) не получено, а ребенок, тем не менее, привлекается к труду, это является принудительным трудом, который, согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации и ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ), запрещен.
  Таким образом, если ребенок и его законные представители не давали согласия на использование труда ребенка, то его не могут принудительно привлекать к труду, в т. ч. к дежурству по школе, классу или участию в летней трудовой практике и др.
  В случае наличия у образовательной организации добровольного согласия на труд, важно следить за тем, чтобы он осуществлялся с соблюдением санитарных норм, норм охраны труда, перечня разрешенных видов работ и нагрузок для несовершеннолетних.
  
  
  

• 5 слайд

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Не следует путать дежурство или летнюю трудовую практику, являющуюся, по сути, добровольным трудом на безвозмездной основе, с работой несовершеннолетнего по трудовому договору.
  
  
  
  
  Недопустимо в рамках дежурства привлекать детей к мытью окон, подъему тяжелых предметов (перетаскиванию парт, досок и пр.), К работе в непосредственной близости от автомобильных и железных дорог и т. д.
  
  

• 6 слайд

  С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
  При заключении договора следует помнить, что работа обучающихся по трудовому договору имеет свои особенности:
  1) работа должна осуществляться в свободное от учебы время;
  2) не должна быть вредной или опасной;
  3) должна осуществляться с соблюдением норм нагрузок, СанПиН и правил охраны труда;
  4) не должна осуществляться сверхурочно, в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни;
  5) труд должен быть легким;
  6) не должен быть противопоказан ребенку по состоянию здоровья и возрасту.
  
  
  

• 7 слайд

  Согласие родителей (законных представителей несовершеннолетних обучающихся) на привлечение ребенка к общественно-полезному труду, не предусмотренному образовательной программой
  Я, _____________________________________________________,
  (фамилия, имя, отчество родителя (законного представителя)
  даю согласие на привлечение моего ребенка (фамилия, имя ребенка ) __________________________________________________________,
  к общественно-полезному труду (далее- ОПТ) , не предусмотренному образовательной программой.
  С видами ОПТ согласно Положению «Об организации общественно-полезного труда обучающихся в МОУ «Сретенская СОШ №1» ознакомлен(а):
  Основными направлениями ОПТ для обучающихся 1-4 классов являются : привлечение
  к самообслуживанию в классе (сухая уборка мусора, мытье классной доски, парт, стульев, панелей, подоконников, уход за цветами) и столовой (уборка посуды после приема пищи);
  к участию в экологических субботниках и десанте;
  к работе по благоустройству и озеленению территории и зданий школы посредством прополки травы , уборки легкого мусора;
  к участию в акциях добрых дел по оказанию помощи ветеранам , участникам ВОВ и военных действий.
  Для обучающихся 5-11 классов : привлечение
  к самообслуживанию в классе (сухая уборка мусора, мытье классной доски, парт, стульев, панелей, подоконников, полив цветов) и столовой (уборка посуды после приема пищи, протирка столов, вынос отходов);
  к дежурству по школе (присмотру за порядком и дисциплиной);
  к участию в экологических субботниках и десанте;
  к работе по благоустройству, озеленению и ремонту территории и зданий школы, в т.ч. в летний период;
  к участию в акциях добрых дел по оказанию помощи ветеранам , участникам ВОВ и военных действий;
  к сбору вторичного сырья.
  Срок действия согласия: до конца обучения ребенка в МОУ «Сретенская СОШ №1» . Оставляю за собой право отозвать согласие на основании медицинских противопоказаний по состоянию здоровья моей дочери (сына, опекаемого несовершеннолетнего).
  «__» ______ 201__ г. ________________
  Подпись
  

• 8 слайд

  Муниципальное общеобразовательное учреждение
  «Сретенская средняя общеобразовательная школа № 1»
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Положение
  об организации общественно-полезного труда обучающихся
  муниципального общеобразовательного учреждения
  «Сретенская средняя общеобразовательная школа № 1»
  
  
  
  
  
  
  №_57
  

• 9 слайд

  Настоящее Положение разработано на основании
  Трудового законодательства РФ;
  ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» №2 73 – ФЗ от 29 декабря 2012 года;
  Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет";
  Постановления Минтруда России от 07.04.1999 № 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную";
  Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. № 189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821- 10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»;
  СанПиН 2.4.6.2553-09 "Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста", утвержденных постановлением Главного государственного врача Российской Федерации от 30.09.2009 № 58,
  Устава школы;
  Инструкций по охране труда и технике безопасности.
  

• 10 слайд

  Общие положения
  1.1. Общественно - полезный труд (далее- ОПТ) – фундамент воспитания, сфера социального становления и развития личности через организацию совместной преобразовательной, природоохранной деятельности обучающихся и взрослых, осуществление действенной заботы о себе через заботу об окружающей среде, формирующая отношение к труду, чувство долга и ответственности.
  1.2.Общественно-полезный труд имеет постоянный характер, регулярность, периодичность.
  1.3. Основополагающим принципом при решении вопроса о привлечении обучающихся к ОПТ является добровольность.
  1.4. Обучающиеся школы могут быть привлечены к ОПТ при условии согласия родителя (законного представителя несовершеннолетнего обучающегося) (приложение 1).
  1.5. При организации ОПТ обучающихся работы должны распределяться с учетом возраста и состояния здоровья обучающихся. При наличии у ученика медицинских противопоказаний к физическому труду и/или иных уважительных причин они могут привлекаться к облегченному физическому или интеллектуальному труду (по согласованию с родителями (законными представителями несовершеннолетних обучающихся)).
  

• 11 слайд

  Основные цели и задачи ОПТ
  Цель: формирование у обучающихся школы совокупности определенных общеобразовательных и общетехнических знаний, умений, навыков, необходимых для участия в производительном труде, а также воспитание трудолюбия как нравственной черты человека.
  Задачи ОПТ:
  формирование осознанной потребности в труде , нравственных черт, эстетического отношения к целям, процессу и результатам труда;
  воспитание уважения к людям труда;
  воспитание заботливого и бережного отношения к общественному имуществу и природе;
  закрепление знаний, умений и навыков, получаемых в процессе обучения, в том числе правильно содержать рабочее место и инструменты, умело планировать работу, правильно использовать различную техническую документацию, добиваться высокого качества работы, экономить время, беречь материалы и инструменты и др.;
  осуществление начального профессионального образования и профориентации;
  приобщение к участию в экологически и социально значимой деятельности.
  

• 12 слайд

  Содержание, формы и организация общественно - полезного труда обучающихся
  3.1. Формы организации ОПТ обучающихся различны и зависят от его содержания и объема, постоянного или временного характера работы, возраста обучающихся. Основной является коллективная форма. Трудовые объединения школьников могут быть постоянными или временными, одновозрастными или разновозрастными.
  3.2.Основными направлениями общественно полезного труда являются
  для обучающихся 1-4 классов : привлечение
  к самообслуживанию в классе (сухая уборка мусора, мытье классной доски, парт, стульев, панелей, подоконников, уход за цветами) и столовой (уборка посуды после приема пищи);
  к участию в экологических субботниках и десанте;
  к работе по благоустройству и озеленению территории и зданий школы посредством прополки травы , уборки легкого мусора;
  к участию в акциях добрых дел по оказанию помощи ветеранам , участникам ВОВ и военных действий;
  для обучающихся 5-11 классов : привлечение
  к самообслуживанию в классе (сухая уборка мусора, мытье классной доски, парт, стульев, панелей, подоконников, полив цветов) и столовой (уборка посуды после приема пищи, протирка столов, вынос отходов);
  к дежурству по школе (присмотру за порядком и дисциплиной);
  к участию в экологических субботниках и десанте;
  к работе по благоустройству, озеленению и ремонту территории и зданий школы, в т.ч. в летний период;
  к участию в акциях добрых дел по оказанию помощи ветеранам , участникам ВОВ и военных действий;
  к сбору вторичного сырья.
  3.3. В период каникул обучающиеся могут приниматься на временную работу через центр занятости населения по их личному заявлению в порядке, установленным действующим законодательством. Для этого из обучающихся 14-18 лет создается школьная трудовая бригада. Обучающиеся принимаются в бригаду по личному заявлению, с согласия родителей (законных представителей) и органов опеки и попечительства Сретенского района . Работа бригады осуществляется в соответствии с планом, который составляется на сезон руководителем бригады и утверждается директором школы.  Рациональная организация труда в бригаде предусматривает ведение учета и контроля качества работы и учета рабочего времени.
  

• 13 слайд

  Охрана труда
  4.1. Обучающиеся допускаются к участию в ОПТ при удовлетворительном состоянии здоровья, а также после обучения безопасным приемам труда и проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
  4.2. Запрещается привлечение обучающихся к работам:
  · противопоказанным их возрасту,
  · опасным в эпидемиологическом отношении,
  · в ночное время,
  · в праздничные дни,
  · связанным с применением ядохимикатов,
  · связанным с подъемом и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для подростков.
  4.3. Контроль обеспечения здоровых и безопасных условий ОПТ обучающихся осуществляют учителя и администрация школы.
  4.4.При несчастных случаях, происшедших с обучающимися в процессе ОПТ, им оказывается срочная медицинская помощь. Организационно-технические причины несчастного случая должны быть немедленно устранены и приняты меры к предотвращению подобных случаев в дальнейшем.
  

• 14 слайд

• 15 слайд