Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
«Общение в сестринском деле.
Обучение в сестринском деле»
2 слайд
Общение — сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя
обмен информацией, выработку стратегий взаимодействия, восприятие и понимание людьми друг друга.
Общение медсестры с пациентом — процесс установления и развития контактов с целью достижения оптимального уровня жизнедеятельности пациентов.
3 слайд
4 слайд
Уровни общения
Внутриличностный (внутренний диалог) — мысленное общение человека с самим собой: анализ ситуации, разработка идей, планирование действий.
Межличностный — обмен информацией с коллегами, друзьями, родственниками.
Общественный — взаимодействие одного человека с группой людей, коллективом, большой аудиторией.
Необходимо помнить, что правильное общение усиливает взаимопонимание между людьми
5 слайд
6 слайд
7 слайд
Психологические типы собеседников
1.Доминантный собеседник
2.Недоминантный собеседник
3.Мобильный собеседник
4.Ригидный собеседник
5.Экстравертивный собеседник
6.Интровертивный собеседник
8 слайд
Средства общения
9 слайд
Невербальные средства общения
Визуальные:
движения и жесты;
позы;
выражение лица, выражение глаз – мимика;
направление взгляда, визуальный контакт;
кожные реакции;
проксемика.
Акустические:
связанные с речью;
не связанные с речью.
Тактильные:
связанные с прикосновением.
Ольфакторные:
естественные;
искусственные.
10 слайд
11 слайд
Основа коммуникации — мастерство общения медсестры
- участие
открытость — это раскрытие своего внутреннего «я» другому
человеку, оно предполагает взаимность;
- умение сопереживать, проявлять беспокойство;
- умение слушать — это искусство, открытость миру мыслей и чувств других людей.
- искренность (или конгруэнтность) в общении — это совпадение трех пластов коммуникации — вербального (что человек говорит), невербального (сопровождающие жесты) и того, что при этом человек чувствует. Рассогласование этих пластов всегда замечается партнером;
- уважение;
- искусство задавать вопросы — вопросы могут быть общие, конкретные, наводящие, пробные, множественные.
12 слайд
Правила профессионального общения с пациентом
1. Представиться пациенту: указать имя-отчество, должность.
2. Смотреть в глаза на одном уровне; если пациент лежит —сесть на стул.
3. Проявлять доброжелательность. Создать приятную атмосферу общения.
4. Обеспечить конфиденциальность беседы.
5. Говорить на доступном для пациента языке.
6. Поощрять пациента задавать вопросы.
7. Уметь слушать.
13 слайд
Цель сестринской педагогики — обеспечить достойную жизнь пациенту в новых для него условиях в связи с заболеванием, чтобы жить в гармонии с окружающей средой.
Медицинская сестра для пациента не только специалист, но и педагог-воспитатель, владеющий и соблюдающий принципы медицинской этики, деонтологии, биоэтики и отличающийся культурой общения.
Обучение в сестринском деле — это совместная деятельность медсестры и пациента для получения знаний, формирования умений и навыков у пациента.
Задачи обучения в сестринском деле:
- удовлетворять нарушенные потребности пациента, то есть обучить пациента самоуходу;
- адаптировать пациента к болезни и способствовать повышению качества его жизни;
- пропагандировать здоровый образ жизни или корректировать существующий.
Образование и обучение в сестринском деле
14 слайд
Сферы обучения:
1. Познавательная — позволяет анализировать факты и информацию, абстрактно мыслить, использовать полученные из окружающей среды знания и впечатления.
2. Эмоциональная — характеризует настроение личности. Человек, получив информацию, изменяет свое поведение, выражает это чувствами, мыслями, мнением и оценкой каких-то факторов.
3. Психомоторная — изменяет настроение, чувства, двигательную активность пациента в зависимости от общего самочувствия, нервно-психических и соматических заболеваний.
15 слайд
Функции обучения:
образовательная — стремление к получению знаний и приобретению умений и навыков.
Навык— высшее проявление умения, способность выполнять действия самостоятельно;
развивающая — способность применить знания и умения на практике;
воспитательная — целенаправленное развитие личности.
16 слайд
Методы обучения:
Методы обучения — взаимодействие медсестры и пациента при изучении учебного материала, направленное на достижение желаемого результата.
1. Словесный — мини-лекция, беседа, рассказ по интересующему вопросу.
2. Наглядный — медицинский атлас, научно-популярная литература, таблицы, видеофильм, предметы ухода, муляжи, фантомы, тренажеры.
3. Практический — отработка технологии манипуляций: выполнение инъекций, подача грелки, пузыря со льдом, постановка компрессов, измерение АД.
17 слайд
Приемы обучения — действия, направленные на достижение желаемого результата в обучении:
1. наблюдение — восприятие;
2. запоминание — повторение;
3. анализ — обобщение, коррекция.
Факторы обучения:
- желание и готовность (пациента, родственника);
- способность к обучению (возраст, физическое состояние, уровень развития, состояние здоровья);
- окружающая обстановка (время, температура, тишина, мебель, музыка, освещение).
18 слайд
Деятельность сестры в обучающем процессе
Оценить потребность собеседника в обучении.
Мотивировать необходимость обучения.
Оценить исходный уровень знаний, умений и способность к обучению.
Выбрать удобное место и время.
Составить совместно с пациентом индивидуальный план обучения. Определить конкретные, реальные и достижимые цели
19 слайд
Роль медицинской сестры в обучении:
что делать
с кем делать
почему делать
как делать
20 слайд
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 668 187 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Шершакова Мария Леонидовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
8 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.