Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Презентации / Презентация по экономике на тему "Трудовые ресурсы предприятия"

Презентация по экономике на тему "Трудовые ресурсы предприятия"


  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

Трудовые ресурсы предприятия План урока. 1. Понятие: труд, виды труда. 2. Мот...
Труд – деятельность человека, направленная на достижение определенных целей:...
Мотивация труда - Это система мер, цель которых – создать у работников стимул...
Пирамида А. Маслоу
Потребности по Маслоу: Физиологические – пища, вода, жилье, отдых Безопасност...
Кадры предприятия - Это основной (штатный) состав работников предприятия. кад...
Структура кадров - соотношение каждой категории работающих к общей численност...
Профессия – совокупность специальных теоретических знаний и практических навы...
Работа с кадрами Оценка потребностей и определение критериев подбора кадров....
Тест к уроку 1.Какие категории относятся к промышленно- производственному пер...
3. «Белые воротнички» - это: А) рабочие Б) служащие В) специалисты 4. Квалифи...
5. Труд – это: А) знания и навыки в определенной отрасли производства Б) деят...
ответы А Б В А Б
1 из 13

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Трудовые ресурсы предприятия План урока. 1. Понятие: труд, виды труда. 2. Мот
Описание слайда:

Трудовые ресурсы предприятия План урока. 1. Понятие: труд, виды труда. 2. Мотивация труда работников предприятия. 3. Состав и структура кадров. 4. Кадровая политика предприятия.

№ слайда 2 Труд – деятельность человека, направленная на достижение определенных целей:
Описание слайда:

Труд – деятельность человека, направленная на достижение определенных целей: на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворение своих потребностей; на производство товаров и услуг. Бывает производительный – создает товар и непроизводительный – оказывает услуги.

№ слайда 3 Мотивация труда - Это система мер, цель которых – создать у работников стимул
Описание слайда:

Мотивация труда - Это система мер, цель которых – создать у работников стимулы к труду и побудить их работать с полной отдачей. Мотив – то, что вызывает определенные действия человека и находится внутри него. В основе внутренних побуждений лежат потребности (нужда) человека в чем – либо.

№ слайда 4 Пирамида А. Маслоу
Описание слайда:

Пирамида А. Маслоу

№ слайда 5 Потребности по Маслоу: Физиологические – пища, вода, жилье, отдых Безопасност
Описание слайда:

Потребности по Маслоу: Физиологические – пища, вода, жилье, отдых Безопасности – уверенность в будущем Социальные контакты – стремление к участию в совместных действиях, дружба, поддержка коллег, признание заслуг и т.д. Самоутверждение – стремление быть компетентными, способными, уверенными. Самовыражение – стремление к максимальному применению знаний, навыков, способностей.

№ слайда 6 Кадры предприятия - Это основной (штатный) состав работников предприятия. кад
Описание слайда:

Кадры предприятия - Это основной (штатный) состав работников предприятия. кадры руководители: специалисты: высшего, среднего инженер, экономист, и низшего звена юрист, бухгалтеры рабочие: служащие: синие воротнички делопроизводители

№ слайда 7 Структура кадров - соотношение каждой категории работающих к общей численност
Описание слайда:

Структура кадров - соотношение каждой категории работающих к общей численности сотрудников в %%. Может определятся по возрасту, полу, уровню квалификации, образованию, стажу работы и т.д.

№ слайда 8 Профессия – совокупность специальных теоретических знаний и практических навы
Описание слайда:

Профессия – совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой – либо отрасли производства. Специальность – вид деятельности в пределах данной профессии, которая требует от работника специальных знаний и навыков. Квалификация – знания и практические навыки, позволяющие выполнять работы определенной сложности.

№ слайда 9 Работа с кадрами Оценка потребностей и определение критериев подбора кадров.
Описание слайда:

Работа с кадрами Оценка потребностей и определение критериев подбора кадров. Подбор кадров и прием на работу. Обучение кадров. Руководство кадрами. Оценка качества работы персонала.

№ слайда 10 Тест к уроку 1.Какие категории относятся к промышленно- производственному пер
Описание слайда:

Тест к уроку 1.Какие категории относятся к промышленно- производственному персоналу: А) рабочие основных цехов Б) работники детского сада В) работники подсобного хозяйства 2. Что относится к потребностям по Маслоу: А) потребность в образовании Б) потребность в жилье В) потребность в повышении квалификации

№ слайда 11 3. «Белые воротнички» - это: А) рабочие Б) служащие В) специалисты 4. Квалифи
Описание слайда:

3. «Белые воротнички» - это: А) рабочие Б) служащие В) специалисты 4. Квалификация – это: А) практические опыт и навыки Б) теоретические знания В) высшее образование

№ слайда 12 5. Труд – это: А) знания и навыки в определенной отрасли производства Б) деят
Описание слайда:

5. Труд – это: А) знания и навыки в определенной отрасли производства Б) деятельность человека для достижения определенных целей В) не основной ресурс предприятия

№ слайда 13 ответы А Б В А Б
Описание слайда:

ответы А Б В А Б


Автор
Дата добавления 30.11.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров295
Номер материала ДВ-212057
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх