Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Педагогическое чтение
2 слайд
Технологизация образовательного процесса как ресурс обновления содержания школьного образования Жуманова Х.Н., учитель казахского языка и литературы Александровская основная школа
3 слайд
4 слайд
Умение размышлять над тем, каким образом человек получает знания, а не довольствоваться лишь тем, что эти знания можно применить в реальной жизни. Критическое мышление-
5 слайд
Вызов - актуализировать и проанализировать имеющиеся знания и представления по изучаемой теме; - пробудить интерес, активизировать обучаемого; -структурировать последующий процесс изучения материала Осмысление - получение новой информации; - ее осмысление - соотнесение новой информации с собственными знаниями; -поддержание активности, интереса. Рефлексия -выражение новых идей и информации собственными словами; - целостное осмысление и обобщение полученной информации на основе обмена мнениями между обучаемыми друг с другом и преподавателем Три стадии технологии развития критического мышления
6 слайд
«Корзина» идей, понятий, имён Целеполагание Мозговой штурм Кластер Ассоциации «Дерево предсказаний «Карта познания» Верные и неверные утверждения «Толстые» и «тонкие» вопросы (до изучения темы) Приёмы на стадии «Вызов»:
7 слайд
Маркировочная таблица «Знаю- Хочу знать -Узнал» «Зигзаг» Чтение с остановками (лекция с остановками) «Бортовой журнал» Инсерт Кластер Игра «Как ты думаешь?» (обучение сообща) «Карусель» Приёмы на стадии «Осмысление»:
8 слайд
Кластер Составление маркировочной таблицы (Знаю – Хочу узнать - Узнал) Синквейн Стратегия «Галерея» Эссе «Толстые» и «тонкие» вопросы (демонстрация понимания пройденного) Приёмы на стадии «Рефлексия»:
9 слайд
Приём «Тонкие и толстые вопросы» «Тонкиевопросы» Кто… Что… Когда… Может ли… Будет ли… Было ли… Согласны ли вы… Верно ли… «Толстые вопросы» Дайте объяснение почему… Почему вы думаете… Почему вы считаете… В чем разница… Предложите, что будет, если… Можно ли изменить роли так, чтобы сделать их противоположными…
10 слайд
Приём «Корзина идей» факты мнения имена понятия
11 слайд
Схема реализации приема: Групповая работа. Формулируются проблемные вопросы открытого характера по количеству групп. Необходимо подготовить цветные маркеры, листы А4 с написанными на них вопросами /по одному на каждом/. По сигналу учителя листы передаются по часовой стрелке. Учащиеся совместно дают ответ на каждый проблемный вопрос, не повторяясь. Приём «Карусель»
12 слайд
После «карусели» на доску вывешиваются работы учащихся Ученик отдает свой голос за наиболее точный ответ на каждый вопрос. Таким образом можно определить, какая группа дала лучший ответ. Приём «Галлерея»
13 слайд
Прием «Инсерт» 1. Читая, ученик делает пометки в тексте: V – уже знал, + - новое, - - думал иначе, ? – не понял, есть вопросы. 2. Читая, второй раз, заполняет таблицу, систематизируя материал. V (уже знал) білдім + (узнал новое Жаңабілдім (думалинач Басқашаойладым ? (есть вопросы) сұрақ
14 слайд
Приём «Зигзаг» Работа организовывается следующим образом: 3 основные группы 1 шаг: 2 шаг: 3 шаг:
15 слайд
Приём «Кластер»
16 слайд
Приём «Синквейн» учитель творческий учителя воспитывает мудрый развивает учит работа нравится мне наставник
17 слайд
формирование нового стиля мышления (гибкость, открытость осознанность, альтернативность рефлексивность); развитие базовых качеств личности (критическое мышление, коммуникативность, креативность, мобильность, самостоятельность, ответственность); формирование культуры чтения и письма; формирование умения задавать вопросы, стимулирование самостоятельной поисковой творческой деятельности учащихся; запуск механизмов самообразования и самоорганизации. Образовательные результаты
18 слайд
коллеги! Творческих успехов, вам коллеги
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 123 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Жумановва Хагира Нурлановна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.