Презентация по обществознанию "Конфликты в межличностных отношениях"

• 1 слайд

  Конфликты
  в межличностных отношениях
  

• 2 слайд

  Ассоциации
  Конфликт
  

• 3 слайд

  Ассоциации
  Конфликт
  выяснение
  отношений
  борьба
  ссора
  разногласие
  спор
  столкновение
  

• 4 слайд

  СТАДИИ КОНФЛИКТА
  Возникновение конфликтной ситуации
  Осознание конфликта
  Проявление конфликтного поведения
  Углубление конфликта
  Разрешение конфликта
  Конфликт – столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе.
  

• 5 слайд

  Заполнить таблицу.
  

• 6 слайд

  Противоположные желания или интересы
  

• 7 слайд

  Моральные барьеры
  
  Галя часто говорит неправду, а Маша никогда не врет и не переносит ложь подруги.
  

• 8 слайд

  Смысловые барьеры в общении
  Миша с восторгом рассказывает Саше о последнем футбольном мачте. Саша футболом не увлекается и не может понять многих спортивных терминов.
  

• 9 слайд

  Эмоциональные барьеры
  Олег лучше всех пробежал стометровку на физкультуре и радостно рассказывает Андрею, который сломал ногу, о том, что будет наверняка участвовать в общешкольных соревнованиях.
  

• 10 слайд

  Причины конфликтов
  Противоположные желания или интересы.
  Смысловые барьеры в общении.
  Эмоциональный барьер.
  Моральные барьеры.
  

• 11 слайд

  Причины конфликтов
  

• 12 слайд

  Проявление конфликтного поведения
  сотрудничество
  компромисс
  приспособление
  избегание
  Осознание конфликта
  

• 13 слайд

  Задание. определите тип поведения участников конфликта.
  разрешение конфликта путём примирения.
  Сотрудничество
  Компромисс
  разрешение конфликта путём взаимных уступок.
  разрешение конфликта путём односторонних уступок.
  Приспособление
  разрешение конфликта путём выхода из него.
  Избегание
  

• 14 слайд

  Приспособление
  Сотрудничество
  компромисс
  

• 15 слайд

  Девиз
  
  «Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу от него»
  избегание
  «Чтобы ты выиграл, я должен проиграть»
  приспособление
  «Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть»
  компромисс
  «Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть»
  сотрудничество
  «Чтобы я победил, ты должен проиграть
  конкуренция
  
  

• 16 слайд

  Разбор ситуации
  «Миша забросил на шкаф шапки четырёх девчонок и радостно посмеивался, представляя себе, как они теперь пойдут на прогулку. Интересно, что девочки отреагировали на это по-разному. Лена заплакала и стала просить Мишу достать шапку. Настя сначала ударила Мишу по спине, а затем быстро сняла с него шапку и забросила её ещё дальше. Лариса обмотала голову шарфом и пошла гулять. Нина предложила Мише стать на её место, подумать, каково ей будет без прогулки сидеть ещё три урока, и обсудить, как быстрее достать шапки».
  
  

• 17 слайд

  «Ящик недоразумений»
  

• 18 слайд

  (агрессивное)
  

• 19 слайд

  Функции конфликта
  ( плюсы и минусы)
  Позитивные
  Возможность узнать друг друга лучше
  Решение проблемы
  Сплочение единомышленников
  Снятие напряженности
  Негативные
  Оскорбления
  Обиды
  Ухудшение отношений
  Потеря друзей и близких
  Психологическое расстройство здоровья
  Эмоциональное переживание
  

• 20 слайд

  Какие советы помогут разрешить конфликт?
  1) Проявляйте упорство в разрешении конфликта.
  2) Уступка – признак слабости, избегайте уступок.
  3) Обратитесь за объективной оценкой конфликта к нейтральному человеку.
  4) Попытайтесь посмотреть на конфликт с точки зрения другой стороны.
  5) Умейте прощать слабости других людей.
  6) Лучшим способом разрешения конфликта является подчинение.
  7) Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки.
  8) Разрешению конфликта будут способствовать вежливость, юмор и обаяние.
  
  

• 21 слайд

  Продолжить предложения:
  Я узнал на уроке …
  Больше всего понравилось …
  Мне стало понятно…
  
  

• 22 слайд

  Задание на дом:
  § 9 прочитать, ответить на вопросы.
  Подумайте где вы чаще всего сталкиваетесь с конфликтными ситуациями: в семье, в школе, на улице. Как вы их разрешаете
  Составьте памятку «Пожелания» как вести себя, чтобы не попасть в ситуации, которые мы с вами сегодня обсуждали.
  
  

• 23 слайд

  МОЛОДЦЫ!
  Спасибо за урок!
  

• 24 слайд

  подчинение
  компромисс
  прерывание конфликтных действий
  интеграция
  Разрешение конфликта
  Прочитать стр.80-81 и объяснить каждый вариант
  

• 25 слайд

  Конструктивное разрешение конфликта
  

• 26 слайд

  Найдите соответствие
  

• 27 слайд

  Найдите соответствие
  

• 28 слайд

  Проверь себя
  Назови основные стадии развития конфликта. Приведи примеры.
  Какие существуют стратегии поведения в конфликте? Какую из них считаете самой лучшей? Почему?
  Чем полезен в разрешении конфликта посредник?
  

• 29 слайд

  Способность обеих сторон идти на уступки для урегулирования разногласий:
  1) сотрудничество 3) приспособление
  2) избегание 4) компромисс
  Случай, происшествие, недоразумение:
  1) инцидент 3) аргумент
  2) конфликт 4) поведение
  

• 30 слайд

  Что из перечисленного соответствует понятию «конфликт»?
  1) столкновение противоположных интересов
  2) дружеский розыгрыш
  3) обсуждение фильма
  4) спортивное состязание
  1) причина 3) инцидент
  2) осознание 4) посредничество
  Переход конфликта из внутреннего состояния во внешнее действие:
  

• 31 слайд

  Верны ли суждения о поведении участников в конфликтной ситуации?
  А. Стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая её, не уступая, но и не настаивая на своём, - это компромисс.
  
  Б. Непогашенный конфликт может вспыхнуть вновь с ещё большей силой.
  

• 32 слайд

  Верно ли, что:
  А. Наиболее острые конфликты происходят из-за моральных барьеров?
  
  Б. Несправедливость высказывания может привести к конфликту.
  

• 33 слайд

  Верны ли суждения о ступенях конфликта?
  А. Углублению конфликта будут способствовать оскорбление и грубость.
  
  Б. Прерывание конфликта может способствовать его разрешению.
  

• 34 слайд

  Верны ли суждения о способах разрешения конфликта?
  А. Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки.
  
  Б. Лучшим способом разрешения конфликта является подчинение.