Презентация по обществознанию на тему "Право на труд. Трудовые правоотношения"

• 1 слайд

  Тема: Право на труд.
  Трудовые правоотношения.
  Учитель истории и обществознания
  Телюк Л.А.
  ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ
  9 класс
  

• 2 слайд

  Вспомните:
  Какую роль играет труд в жизни человека и общества?
  

• 3 слайд

  А.П.Чехов писал, что без труда не может быть чистой и радостной жизни.
  
  

• 4 слайд

  
  Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности
  (ст. 37 Конституции РФ).
  
  

• 5 слайд

  Так же в Конституции закрепляются:
  право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию;
  право на труд в условиях безопасности и гигиены;
  право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;
  право на защиту от безработицы;
  право на отдых.
  

• 6 слайд

  Источники трудового права –
  это нормативно – правовые акты, в которых закреплены нормы трудового права РФ.
  Источниками трудового права в РФ являются:
  Конституция РФ.
  Трудовой кодекс РФ.
  Федеральные законы РФ.
  Подзаконные акты (указы и постановления президента
  и правительства, постановления и разъяснения Министерства труда РФ.)
  
  
  

• 7 слайд

  Трудовые правоотношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством, коллективным и. трудовым договорами.
  

• 8 слайд

  Права и обязанности работника и работодателя:
  Права работника:
  право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
  отдых;
  профессиональную подготовку;
  создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих прав;
  участие в управление организацией в предусмотренных законами формах;
  защиту своих трудовых прав и т.д.
  Обязанности работника:
  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором;
  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
  соблюдать трудовую дисциплину;
  выполнять установленные нормы труда;
  соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
  незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
  

• 9 слайд

  Права работодателя:
  в соответствии с законом заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками;
  требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
  Работодатель обязан:
  соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
  обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
  обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности и т.д.
  

• 10 слайд

  ТРУДОВАЯ КНИЖКА
  

• 11 слайд

  Расторжение трудового договора
  Трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут:
  по инициативе работника – необходимо письменно (личным заявлением) предупредить работодателя за 2 недели;
  по инициативе работодателя – сокращение штата на предприятии, несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение без уважительных причин обязанностей и т.д.
  Социальное партнёрство – система согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.
  Профессиональные союзы- осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства.
  

• 12 слайд

  Как
  подростку
  устроиться
  на работу?
  

• 13 слайд

• 14 слайд

  СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!