Презентация по обществознанию : "Труд и право

• 1 слайд

  Труд и право
  Подготовила : учитель МОУ СОШ № 52 г. Твери Алёшина София Садаевна
  

• 2 слайд

  План урока :
  Что такое труд
  Право на труд по Конституции РФ
  Стороны трудовых отношений
  Трудовой договор. Виды трудовых договоров
  Особенности регулирования труда несовершеннолетних
  Итоги
  

• 3 слайд

  Труд
  целесообразная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни
  Результат деятельности, работы, произведение
  все умственные и физические затраты, совершаемые людьми в процессе производства материальных и духовных ценностей
  

• 4 слайд

  Конституция РФ. Право на труд ст.37
  МРОТ по Тверской области 7500 р.
  1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
  
  2. Принудительный труд запрещен.
  
  3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
  
  
  4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
  
  5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
  

• 5 слайд

  Стороны трудовых отношений
  

• 6 слайд

  Трудовой договор
  Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником
  ТК РФ, Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  

• 7 слайд

  Бессрочный
  Заключается на неопределенный срок
  Срочный
  Заключается на определенный срок не более 5 лет
  Виды трудовых договоров
  

• 8 слайд

  Прекращение трудового договора
  
  По инициативе работника
  (письменно, личным заявлением предупредить работодателя за 2 недели
  По инициативе работодателя
  
  

• 9 слайд

  1. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
  
  2. Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
  
  3. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
  
  

• 10 слайд

  4. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
  

• 11 слайд

  Верны ли следующие суждения о трудовом договоре ?
  
  А. Трудовой договор требует нотариального заверения.
  Б. Трудовой договор заключается на определенный срок.
  
  
  1. Верно только А
  2. Верно только Б
  3. Верны оба суждения
  4. Оба суждения неверны
  

• 12 слайд

  Домашнее задание:
  
  Параграф 14, знать основные определения и понятия, практикум письменно
  

Краткое описание документа:

Презентация по обществознанию предназначена для учеников 9-ых классов. В ней рассмотрены основные вопросы относящиеся к трудовому законодательству : взаимодействие работника и работодателя, виды трудовых договоров, порядок прекращения трудовых договоров, особенности регулирования труда несовершеннолетних.

P.S.Презентация некорректно отображается при просмотре : не показывает рисунки, перевернут текст. При скачивании такого нет, все отображается.