Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Социальные конфликты
2 слайд
Социальный конфликт- столкновение людей, групп или государств с противоположными интересами
Стадии:
Возникновение взаимного недовольство
Формирование конфликтной ситуации
Повод
Открытый конфликт
3 слайд
Структура конфликта:
Стороны (участники)
Предмет- то, из-за чего возникает конфликт (причина)
Повод
Конфликтные действия
Результат – итог конфликта
4 слайд
Причины социальных конфликтов можно свести к двум большим группам:
Социальное неравенство
Культурная разнородность общества
5 слайд
Причины конфликтов:
Территориальные споры (соседи по даче спорят о размерах своего участка)
Материальные ресурсы (племена в Ливии воюют за нефтяные ресурсы)
Культурные противоречия (представители разных религий спорят, чья религия лучше)
Политические причины (государство запрещает бедным голосовать, возникает бунт)
6 слайд
Причины социального неравенства
Э. Дюркгейм
Теория функционализма
Причины неравенства- необходимость общества поощрять самых лучших; разный уровень развития способностей у людей
7 слайд
Карл Маркс
Причина социального неравенства- существование частной собственности(те, кто владеют ей стараются сохранить такое положение вещей навсегда)
Нет частной собственности= нет неравенства
8 слайд
9 слайд
Виды социальных конфликтов:
По причине: социальные, экономические, политические, культурные
По участникам: межличностный, межгрупповой, внутриличностный
По продолжительности: краткосрочные, долгосрочные, среднесрочные
10 слайд
Способы разрешения конфликтов:
Компромисс: взаимные уступки (на рынке продавец и покупатель торгуются)
Арбитраж: обращение к специальному полномочному органу (суд, гос.органы)
Конфронтация: применение силы, принуждение другой стороны к определенным действиям
11 слайд
4. Уступка: отказ от своих требований, полное согласие с другой стороной
5. Уход от конфликта: игнорирование конфликта
6. Посредничество: использование третьей стороны в решении конфликта
Способы разрешения конфликтов:
12 слайд
Ситуация: На заводе по производству стиральных машин произошла ссора между двумя рабочими бригадами. Интересы первой бригады представлял Геннадий, интересы второй рабочей бригады представлял Владислав. В течение всего месяца бригада Геннадия перехватывала заказы у другой бригады и таким образом обеспечивала себе больший доход. В день получения зарплаты бригада Владислава выяснила, что в бригаде Геннадия гражданин С. каждый день доносил информацию о том, что якобы бригада Владислава и его рабочие хотят подставить другую бригаду и добиться его увольнения. Геннадий, обозлившись на своих коллег по заводу решил перехватывать заказы у Владислава и тем самым довести бригаду Владислава до увольнения. Остальные участники бригад все это время лишь подчинялись своим начальникам и не участвовали в конфликте.
13 слайд
Задания по анализу предложенного конфликта:
Определите участников конфликта (основных и неосновных)
Выявите причину конфликта
Определите повод к конфликту
Предложите способы решения данного конфликта
14 слайд
Домашнее задание:
Выпишите в тетрадь положительные и отрицательные последствия социальных конфликтов
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 114 материалов в базе
«Обществознание (базовый уровень)», Боголюбов Л.Н., Городецкая Н.И., Лазебникова А.Ю. и др. / Под ред. Боголюбова Л.Н., Лазебниковой А.Ю.
§ 14. Социальные нормы и отклоняющееся поведение
Больше материалов по этой темеНастоящий материал опубликован пользователем Калинина Юлия Алексеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.