Инфоурок Иностранные языки ПрезентацииПрезентация "Ролевая игра как эффетивное средство повышения мотивации"

Презентация "Ролевая игра как эффетивное средство повышения мотивации"

Скачать материал
Скачать материал "Презентация "Ролевая игра как эффетивное средство повышения мотивации""

Получите профессию

Методист-разработчик онлайн-курсов

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Специалист по корпоративной культуре

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Ролевая игра - один из способов повышения мотивации.

    1 слайд

    Ролевая игра - один из способов повышения мотивации.

  • Цель работы:выявление и создание комплекса упражнений, способствующих повышен...

    2 слайд

    Цель работы:
    выявление и создание комплекса упражнений, способствующих повышению мотивации к иноязычной речевой деятельности в форме ролевой игры

  • Актуальность - 1. Недостаточная изученность специфики ролевой игры
2. Снижени...

    3 слайд

    Актуальность -
    1. Недостаточная изученность специфики ролевой игры
    2. Снижение мотивации у учащихся
    3. Недостаточное количество упражнений, которое создают психологическую готовность к речевому общению
    4. Повышение актуальности в личностно-ориентированном обучении

  • Определение ролевой игры -Ролевая игра – это такое упражнение, в котором учащ...

    4 слайд

    Определение ролевой игры -
    Ролевая игра – это такое упражнение, в котором учащиеся, исполняя попеременно различные социальные и межличностные роли, осваивает общение в пределах социального контакта.

  • Методы организации материала -Компетентностно – деятельностный 
Коммуникативн...

    5 слайд

    Методы организации материала -
    Компетентностно – деятельностный
    Коммуникативный
    Личностно- ориентированный
    Игровой
    Социокультурный
    Воспитывающий

  • Методика оценивания результатов -1.По степени обученности
2. По конечному про...

    6 слайд

    Методика оценивания результатов -
    1.По степени обученности
    2. По конечному продукту
    3. По активности
    4. По умению подвести итоги деятельности
    5. По степени творческого вклада
    6. По степени самостоятельности

  • Комплекс упражнений :Упражнения, создающие условия для вовлечения  в ролевую...

    7 слайд

    Комплекс упражнений :
    Упражнения, создающие условия для вовлечения в ролевую игру.
    Упражнения на непосредственную реализацию ролевой игры.
    Упражнения, создающие условия для анализа деятельности

  • Результаты работы

    8 слайд

    Результаты работы

  • Формы контроля -Открытый (отметка)
Скрытый ( наблюдение)
Коррекция
Учёт (диаг...

    9 слайд

    Формы контроля -
    Открытый (отметка)
    Скрытый ( наблюдение)
    Коррекция
    Учёт (диагностика)
    Оценивание
    ( индивидуальные достижения учащихся)

  • Выводы:При работе с ролевой игрой необходимо учитывать:
1. Принцип поэтапного...

    10 слайд

    Выводы:
    При работе с ролевой игрой необходимо учитывать:
    1. Принцип поэтапного обобщения материала
    2.Принцип личностно-ориентированного обучения
    3. Принцип развивающего обучения
    4. Принцип воспитывающего обучения
    5. Принцип коммуникативного обучения


  • 6. Принцип  сбережения здоровья
7. Принцип разнообразия режимов работы
8. При...

    11 слайд

    6. Принцип сбережения здоровья
    7. Принцип разнообразия режимов работы
    8. Принцип создания проблемной ситуации

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 664 525 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 15.10.2015 589
    • PPTX 268.1 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Павлищева Наталья Борисовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Павлищева Наталья Борисовна
    Павлищева Наталья Борисовна
    • На сайте: 8 лет и 6 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 11529
    • Всего материалов: 15

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Менеджер по туризму

Менеджер по туризму

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Английский для специальных целей (ESP)

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 117 человек из 51 региона
  • Этот курс уже прошли 462 человека

Курс повышения квалификации

Актуальные вопросы методики преподавания французского языка в условиях реализации ФГОС

72 ч.

2200 руб. 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 57 человек

Курс профессиональной переподготовки

Испанский язык: теория и методика обучения иностранному языку в образовательной организации

Учитель испанского языка

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 107 человек из 29 регионов
  • Этот курс уже прошли 284 человека

Мини-курс

Психология детей и подростков с дромоманией

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 21 человек из 18 регионов
  • Этот курс уже прошли 14 человек

Мини-курс

Управление рисками и финансовое моделирование

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Психология учебной среды и развития детей: от диагностики к коррекции

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 25 человек из 16 регионов
  • Этот курс уже прошли 25 человек