Инфоурок Директору, завучу Другие методич. материалыРабота с учащимися с низкой мотивацией к обучению

Работа с учащимися с низкой мотивацией к обучению

Скачать материал

 

Работа с учащимися с низкой мотивацией к обучению

 

Одной из главных проблем, которую приходится решать молодым педагогам в начале своей практики - это работа с учащимися с низкой мотивацией к обучению.

Основная проблема – это традиционные формы образования, где зачастую не считаются с  особенностями личности каждого ребенка, затруднения в обучении, связанные с состоянием здоровья и неблагоприятной обстановкой в семье.

На фоне школьных неудач, постоянного неуспеха познавательная потребность очень скоро исчезает, порой, безвозвратно, а учебная мотивация так и не возникает.

Поэтому совершенно необходима специальная «поддерживающая» работа, помогающая детям, испытывающим трудности в обучении, успешно осваивать учебный материал, получая постоянную помощь от учителя.

 Количество учащихся, которые по различным причинам оказываются не в состоянии за отведенное время и в необходимом объеме усвоить учебную программу, постоянно увеличивается. В связи с чем, необходима острая потребность в создании индивидуального образовательного маршрута ребенка. 

Индивидуальным образовательным маршрутом является программа образовательной деятельности учащегося, составленная на основе его интересов и образовательного запроса, обеспечивающая условия для раскрытия и развития всех способностей и дарований ребенка с целью их последующей реализации в учебной и профессиональной деятельности, фиксирующая образовательные цели и результаты.

Цели работы:

-формирование прочных знаний; обучение приемам самоконтроля; развитие индивидуальных творческих способностей учащихся.

 

Планируемые результаты программы:

- Создание благоприятных условий для развития интеллектуальных способностей,  личностного роста учащихся с низкой мотивацией к обучению.

- Внедрение новых образовательных технологий  которые помогут учащимся с низкой мотивацией к обучению усвоить программу.

- Предоставление возможности для участия учащимся с низкой мотивацией к обучению  в творческих конкурсах, выставках и других мероприятиях.

 

Основополагающие направления  и виды деятельности:

 

1.Организация работы с уч-ся с низкой мотивацией к обучению на уроке.

2. Методы и формы работы с уч-ся с низкой мотивацией к обучению во внеурочное время.

3. Воспитательная работа с уч-ся с низкой мотивацией к обучению, нацеленная на повышение успеваемости.

4. Организация работы с родителями уч-ся с низкой мотивацией к обучению.

 

Программа деятельности учителя  с уч-ся  с низкой мотивацией к обучению

 

1.        Провести диагностику в начале года с целью выявления уровня обученности учащегося.

 

2.        Использовать на уроках различные виды опроса (устный, письменный, индивидуальный и др.) для объективности результата.

 

3.        Готовить и использовать на уроках опорные схемы, наглядные пособия, технические средства, дидактический материал.

 

4.        Регулярно и систематически опрашивать, выставляя оценки своевременно, не допуская скопления оценок в конце четверти, когда ученик уже не имеет возможности их исправить (количество опрошенных на уроке должно быть не менее 5-7 учащихся).

 

5.        Комментировать оценку ученика, отмечая недостатки, чтобы ученик мог их устранять в дальнейшем

 

6.        Ликвидировать пробелы в знаниях, выявленные в ходе контрольных работ, после чего провести повторный контроль знаний

 

 

7.        Ставить в известность непосредственно родителей ученика о низкой успеваемости, если наблюдается скопление неудовлетворительных оценок (3 и более “2”)

 

8.        Проводить индивидуально-групповые консультации и занятия с учащимися, нуждающимися в помощи, для отработки базовых знаний и умений

 

Как проводится работа по устранению пробелов в знаниях:

Проводите ее в несколько этапов:

1. Продиагностируйте знания обучающихся.

2. Зафиксируйте пробелы в знаниях, умениях и навыках.

3. Проанализируйте допущенные ошибки.

4. Запланируйте работы по устранению пробелов.

 

Анализируя причины пробелов в знаниях, можно выделить наиболее важные:

• непрочное усвоение теоретических сведений по предметам;

• отсутствие орфографической зоркости;

• недостаточный уровень сформированности навыков применять знания на практике;

• отсутствие должного контроля за выполнением домашних заданий со стороны родителей.

Что является основным показателем для организации работы по восполнению потерь в знаниях:

• пробелы в знаниях по учебной программе предмета;

• несформированные умения и навыки учебно-познавательной деятельности;

• недостаточный уровень развития личностных качеств, проявления самостоятельности, организованности, необходимых для успешного обучения;

• эмоциональный дискомфорт.

Чтобы восполнить пробелы в знаниях:

• выявите причины отставания учащегося и определите уровень его учебных достижений;

• изучите потребности учащегося для оказания индивидуальной поддержки;

• разработайте индивидуальный план обучения с подбором дифференцированных заданий;

• проводите постоянную обратную связь.

Самостоятельно разработайте алгоритм восполнения знаний учащихся по предмету с учетом образовательных потребностей и индивидуальной траектории развития ученика.

 

                                             План   работы

с уч-ся с низкой мотивацией к обучению

 на 2021- 2022 учебный год.

 

                                                Мероприятия

       Срок

1.

   Проведение  нулевого  среза умений и навыков учащихся класса по основным  предметам.

   Цель:

1) Определение фактического уровня знаний детей в начале цикла обучения.

2) Выявление в знаниях учеников пробелов, которые требуют быстрой ликвидации.

Сентябрь

 

1. Составление  списка уч-ся  с низкой мотивацией к обучению по преподаваемым предметам.  (Информацию сдать завучу)

Сентябрь

 

 Составление плана работы по ликвидации пробелов в знаниях отстающего ученика.

Сентябрь

 

Составление  тематического планирования дополнительных занятий по основным предметам

Сентябрь

 

Составление графика дополнительных занятий

2.

Установление причин отставания  уч-ся  с низкой мотивацией к обучению через беседы со школьными специалистами:  учителями – предметниками,   врачом, психологом,  встречи с отдельными родителями и  обязательно  в ходе - беседы с самим ребенком.

Сентябрь - декабрь

3.

Ликвидировать пробелы в знаниях, выявленные в ходе контрольных работ, после чего провести повторный контроль знаний.

В течение учебного года

4.

 Используя дифференцированный подход при организации самостоятельной работы на уроке, включать посильные индивидуальные задания слабоуспевающему ученику, фиксировать это в плане урока

В течение учебного года

5.

Использовать на уроках различные виды опроса (устный, письменный, индивидуальный и др.) для объективности результата.

В течение учебного года

 

6.

Регулярно и систематически опрашивать, анализируя и фиксируя усвоение детьми материала своевременно, не допуская накопления пробелов  в знаниях.

В течение учебного года

 

7.

 Поставить в известность  непосредственно родителей ученика о низкой успеваемости, если наблюдается низкая успеваемость.

В течение учебного года

8.

8. Вести обязательный тематический учет знаний слабоуспевающих учащихся  класса  при анализе тематического учет знаний по предмету детей всего класса

В течение учебного года

 

9.

 Проводить дополнительные  (индивидуальные) занятия для слабоуспевающих.

Учить детей навыкам самостоятельной работы. 

В течение учебного года

 

Правила  работы с уч-ся с низкой мотивацией к обучению

 

1.        Верьте в способности  ученика и старайтесь передать ему эту веру.

 

2.Помните, что для уч-ся с низкой мотивацией к обучению необходим период «вживания» в материал. Не торопите его. Научитесь ждать.

 

3.Каждый урок - продолжение предыдущего. Каждый вносит свою лепту в изучаемую тему. Многократное повторение основного материала - один из приёмов работы.

 

4.Вселяя уч-ся с низкой мотивацией к обучению веру в то, что они запомнят, поймут, чаще предлагайте им однотипные задания (с учителем, с классом, самостоятельно).

 

5.Работу со уч-ся с низкой мотивацией к обучению не понимайте примитивно. Тут идёт постоянное развитие памяти, логики, мышления, эмоций, чувств, интереса к учению.

 

6.Не гонитесь за обилием новой информации. Умейте из изучаемого выбрать главное, изложить его, повторить и закрепить.

 

7.Общение - главная составляющая любой методики. Не сумеете расположить ребят к себе - не получите и результатов обучения.

 

8. Научитесь управлять классом. Если урок однообразен, дети сами найдут выход - займутся своими делами.

 

9.Начав  целенаправленно работать с уч-ся с низкой мотивацией к обучению, помните: спустя короткое время их среда вновь расколется - на способных, средних и ... «слабоуспевающих».

 

10.Научитесь привлекать к обучению уч-ся с низкой мотивацией к обучению более сильных ребят. Изложили материал, опросили сильных - посадите их к «слабым», и пусть продолжается учёба  

 

 

Используемая литература:

1.     Л.А.Ахременкова «К пятерке шаг за шагом, или 50 занятий с репетитором» - М.: Просвещение,2009

2.      Л.И. Божович. «Психологические особенности развития личности подростка». Л.И. Божович. –М.: Просвещение.1990.-127с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Работа с учащимися с низкой мотивацией к обучению"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Психолог-консультант

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 665 953 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 01.06.2022 480
    • DOCX 26.1 кбайт
    • 27 скачиваний
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Хиджурова Амина Харкиевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Хиджурова Амина Харкиевна
    Хиджурова Амина Харкиевна
    • На сайте: 8 лет и 7 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 4676
    • Всего материалов: 8

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Технология очистки глицерина методом ионообмена: особенности проведения процесса

108 ч.

2070 руб. 1240 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Планово-экономическое обеспечение строительного производства: сметное дело и ценообразование

72/108/144 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 28 человек

Курс повышения квалификации

Оказание первой помощи детям и взрослым

72/180 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 279 человек из 57 регионов
  • Этот курс уже прошли 3 151 человек

Мини-курс

Оптимизация бизнес-процессов: от логистики до управления персоналом

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Волонтерство: сущность, мотивация, и воспитание

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Искусство переговоров: стратегии и тактики в различных сферах жизни

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 39 человек из 17 регионов
  • Этот курс уже прошли 13 человек