Работа консультативного пункта
Компонент профориентационной работы:
профессиональная консультация
Цель мероприятия: Социально-психолого-педагогическая
консультация студентов и выпускников колледжа по вопросам эффективного
поведения на рынке труда, профессионального самоопределения и получения
дальнейшего образования.
Задачи мероприятия:
1.
Познакомить со способами
составления резюме и методами их подачи работодателю.
2.
Формирование навыков
самопрезентации и эффективного поведения на рынке труда.
3.
Выявление профессионального
самоопределения студентов колледжа.
4. Оказать помощь в выборе профиля дальнейшего обучения
(Приложение 5).
Содержание мероприятия
Консультативный пункт работает в трех направлениях:
1. Центр профориентации и трудоустройства студентов и выпускников
колледжа (руководитель Анкудинова С.П.) проводит консультацию по вопросам эффективного
поведения на рынке труда (помощь в составлении резюме для студентов и
выпускников на бумажных носителях и в электронном виде, самопрезентация,
ведение разговоров с работодателем).
Составление резюме
Для чего необходимо резюме
Резюме - один
из самых эффективных инструментов поиска работы. Оно представляет собой
краткое изложение наиболее важных для потенциального работодателя фактов вашей
биографии, в основном связанных с вашим опытом работы, навыками
и знаниями. На прочтение резюме в среднем затрачивается
не более 1-2 минут, поэтому очень важно сразу привлечь
внимание работодателя, заинтересовать его и побудить назначить вам
интервью. При создании резюме нужно помнить о том, что оно станет вашей
визитной карточкой и должно выделять вас из всего потока людей,
ищущих работу.
Запомните три ключевых
момента:
Ø У
Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают
в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут.
Если внимание привлечь не удалось - значит, резюме не сработало.
Ø При
написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме
следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать
описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на
которую Вы претендуете.
Ø Удачное
резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем
или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель -
добиться того, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.
Оформление резюме
Ваше резюме - одно из средств
выражения индивидуальности и стиля, однако при этом не надо терять чувство
меры.
Способы составления резюме
Резюме можно составить двумя способами:
1. на
бумажном носители;
2. в
электронном виде.
Пример резюме на бумажном носители:
Фамилия
Имя Отчество
|
|
Дата
рождения
|
|
Возраст
|
|
Семейное
положение
|
|
Адрес
|
|
Телефон
|
|
E-mail
|
|
ЦЕЛЬ:
соискание (укажите название претендуемой должности)
|
|
ОБРАЗОВАНИЕ: (укажите в обратном хронологическом
порядке полученное основное образование)
|
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ: (указывается в обратном хронологическом порядке)
|
|
ОПЫТ
РАБОТЫ: (укажите предыдущие места работы в хронологическом порядке,
начиная с последнего)
Должность, период работы
Название организации
Основные обязанности: (перечислите основные выполняемые
обязанности и особенно подчеркните те, которые напрямую пересекаются с
предполагаемой должностью; не указывайте несуществующего опыта)
Профессиональные достижения: (указывайте только положительные
достижения, например увеличение продаж, внедрение проектов и т.д.)
|
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
НАВЫКИ: (перечислите приобретенные навыки и умения, которые могут
способствовать решению профессиональных задач)
|
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ: (укажите любую информацию, которая, как Вы думаете, поможет в
трудоустройстве)
|
|
В электронном виде резюме можно
составить, используя один из ресурсов Интернет в программе resumup.com.
Методы подачи
резюме
Когда Вы позвоните по
интересующему Вас объявлению или в компанию, как правило, Вас попросят передать
резюме по почте, факсу или e-mail. Выберите любой возможный для Вас способ, не
навязывая личной встречи, не ссылаясь на то, что по почте долго, что у Вас нет
ни факса, ни e-mailа (эти услуги можно получить на центральном почтамте
практически в любом городе). На собеседование Вас обязательно пригласят, как
только будет необходимо, а к нему наниматель должен подготовиться.
Рассылка
по почте
Можно ограничится резюме на 2-3
листах и сопроводительным письмом, хотя для усиления эффекта или по требованию
можно вложить фотографию, копии сертификатов и рекомендаций. Это хороший метод,
однако, из-за низкой скорости доставки, он потребует от Вас большого терпения.
Но не стоит им пренебрегать, так как у него есть свои преимущества.
Рассылка по факсу
Строго соблюдайте принципы создания
резюме для факса. Попробуйте сначала отослать резюме своему знакомому и
посмотрите, что получится. То, что Вы отправили и то, что будет получено, может
выглядеть как «две большие разницы». Уточните язык, на котором лучше подать
резюме и ограничьтесь одним вариантом. Отправлять фотографию по факсу не стоит
- черное пятно в правом углу вряд ли является украшением, да и займет ценную
площадь.
Рассылка по электронной почте
Наиболее перспективный, удобный и
оперативный метод со своими правилами этикета и традициями. К нанимателям и в компании
по е-mail ежедневно поступают десятки сообщений, и что удивительно, практически
все с название РЕЗЮМЕ. Поэтому свое электронное письмо с резюме лучше всего
назвать как-нибудь иначе. Для этого на том языке, который требует компания в
поле «Тема», используя пробелы, укажите: фамилия, имя, специальность или
должность, название компании, название города, название позиции по конкурсу или
вне конкурса.
САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ И
СОБЕСЕДОВАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
Самопрезентация – это умение эффективно и выигрышно подавать себя в различных
ситуациях, индивидуальный стиль общения, неповторимый образ, который не только
нравится самому себе, но и привлекателен для окружающих.
Собеседование с работодателем – разговор, взаимодействие между двумя людьми,
работодателем и соискателем на вакансию по поводу трудоустройства.
Грамотно
рассчитать свои шаги и спланировать действия в процессе поиска работы - все это
поможет вам правильно самопрезентовать свою кандидатуру работодателю, и обойти на крутом вираже потенциальных
конкурентов.
Инструкция по самопрезентации и собеседовании с работодателем
Ø Сформируйте образ компетентного и грамотного
специалиста на интервью. Не опаздывайте, но и не приходите на час раньше.
Внешний вид опрятный и аккуратный. Без кричащих аксессуаров (если только вы не
представитель яркой творческой профессии). Одежда – удобная. При себе
обязателен вариант резюме. И вам самим легче рассказывать, и деловой настрой
продемонстрируете.
Ø Говорите о своих достижениях, опираясь на данные
резюме. Какие-то недочеты (а о них у вас не преминут спросить) оборачивайте
себе на пользу. Например: сделали проект, но немного не уложились в
поставленные сроки? Не смогли сдать некачественную работу в угоду временным рамкам.
Не заставляйте представителя работодателя «вытаскивать» из вас информацию.
Пусть сложится впечатление, что о работе вы можете говорить долго, вдохновенно
и с энтузиазмом. Остановить вас всегда смогут.
Ø Контролируйте свои движения. Не качайтесь на
стуле, не дрыгайте ногами, если очень сильно нервничаете и не знаете, куда деть
руки – займите их ручкой. Не постесняйтесь признаться, что слегка волнуетесь
(работодатель тоже человек, мудрый работодатель оценит такую искренность).
Ø Для завершения вашего образа компетентного
специалиста не забудьте оставить пару-тройку людей, которые смогут дать вам
положительные рекомендации. Если увольнения с прошлых мест работы были связаны
с конфликтами или сложностями (а вас могут проверять не только по вашим
рекомендациям) – предупредите потенциального работодателя заранее, изложив свои
причины ухода. Как преподнести эти данные - обдумайте заранее.
Ø И последнее – заканчивая собеседование,
поблагодарите за уделенное вам время. Вежливость в цене всегда и везде.
2.
Педагог-психолог Тетерина Н.В. предлагает
студентам колледжа пройти электронное тестирование на профессиональное
самоопределение (профметодика Йовайши).
Самоопределение - это процесс, сопровождающийся в идеале постоянным профессиональным
развитием, важнейшим показателем которого рассматривается профессиональная
идентичность как личностную характеристику, связанную с представлениями
человека о своем месте в профессиональной среде, его личностными ценностями,
мотивацией, смыслами, направленностью.
Профессиональное самоопределение - это избирательное отношение индивида к миру
профессий в целом и к конкретной выбранной профессии.
Профметодика
Йовайши позволяет быстро и эффективно провести психодиагностику интересов и
профессиональных склонностей личности. Методика может применяться для выявления
структуры интересов личности при профотборе, приеме на работу, профконсультации
и т.д.
3. Преподаватель
информатики Дружинина Ю.В. представляет студентам сайт высших образовательных
учреждений России http://www.provuz.ru/vuz,
в которых студенты могут продолжить или получить новое профессиональное образование
или повысить квалификацию.
Фото
отчет
Работа
консультативного пункта
Консультация
Центра профориентации и трудоустройства
студентов
и выпускников колледжа
Электронное
тестирование на профессиональное самоопределение
Представление студентам сайта высших образовательных учреждений России
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.