Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Реализация системно-деятельностного подхода в обучении на уроках химии
Исраилова Наталья Александровна, учитель химии и биологии МБОУ-СОШ №1
2 слайд
«Надо учить не содержанию науки, а деятельности по её усвоению»
В.Г.Белинский
«Когда людей станут учить не тому, что они должны думать, а тому, как они должны думать, то тогда исчезнут всякие недоразумения»
Г. Лихтенберг
3 слайд
Школа не должна научить на всю жизнь, школа должна научить учиться всю жизнь.
Информационная функция образования перестаёт быть приоритетной
определяющей становится функция развития человека, подготовки его к пониманию новых ситуаций, к выработке стратегий нешаблонных действий, способности к перестройке собственных способов работы
4 слайд
Системно-деятельностный подход
позволяет реализовать дидактические принципы, которые сформировались в системе развивающего обучения
ломает привычные стереотипы подготовки и проведения уроков
меняет саму систему взаимоотношений «учитель – ученик»
5 слайд
Как подготовиться к уроку?
Какой должна быть структура урока?
Как добиться того, чтобы дети включились в самостоятельную деятельность, а не ждали, пока учитель всё расскажет сам?
6 слайд
Базовая модель Агапова И.Г.
1. Вызов
1.1 Собственно вызов.
1.2 Актуализация знаний.
2. Осмысление
2.1 Постановка учебной задачи.
2.2 Открытия нового знания.
2.3 Составление алгоритма.
2.4 Первичное закрепление.
3. Рефлексия
3.1 Самостоятельная работа – самоконтроль.
3.2 Собственно рефлексия.
7 слайд
Эта модель урока имеет ряд позитивных моментов:
реализация всех дидактических принципов развивающего обучения;
использование многих современных технологий, в том числе информационно-коммуникативной технологии и технологии модульного обучения;
использование различных видов деятельности;
составление алгоритма действий;
использование различных оценочных шкал;
большая накопляемость оценок.
8 слайд
Недостатки данной модели:
малый объём информации, охватываемый одним уроком;
большой объём дидактического материала к одному уроку и, как следствие, затруднения в применении рассматриваемой модели на каждом уроке.
9 слайд
Приоритетной задачей образования является совершенствование методики формирования следующих видов деятельности:
познавательной деятельности
информационно-коммуникативной деятельности
рефлексивной деятельности
10 слайд
Основная задача стадии «Вызов» заключается в том, что тему урока учитель не сообщает, а пытается, используя различные приёмы, добиться от учащихся самостоятельной формулировки темы или постановки проблемы.
11 слайд
Существует несколько методик самостоятельного подхода к определению темы урока:
Наиболее простым является приём «Вставь пропущенное слово»
Эксперимент
Составление кластера
«Мозаика»
12 слайд
Вторая стадия урока – «Осмысление»
Например:
- классифицируйте и укажите основание для классификации;
- сравните;
- обобщите объекты;
- продолжите ряд, фразу;
- дополните ряд, определение;
- определите лишний элемент в данном ряду, объясните причину выбора;
- установите соответствие между процессами, явлениями;
- установите последовательность этапов, процессов, явлений.
13 слайд
Заключительный этап «Рефлексия».
Формы проведения рефлексии:
1. «Вырази своё отношение к полученным знаниям»
2. «Задай вопрос, который остался невыясненным в ходе изучения нового материала»
3. Тест «Я знаю (умею) / Я не знаю (не умею)»
4. Синквейн
14 слайд
Системно-деятельностный подход
Скажи мне, и я забуду,
покажи мне, и я запомню,
дай мне действовать самому,
и я научусь.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 863 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Исраилова Наталья Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.