Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Обществознание / Презентации / Тестирование по теме: "Трудовые правоотношения"
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Обществознание

Тестирование по теме: "Трудовые правоотношения"

библиотека
материалов
Тестирование по теме «Трудовые правоотношения» Автор: Шумовецкая Ольга Ивано...
Основным документом о трудовой деятельности человека является паспорт трудово...
Верны ли следующие суждения? А. в трудовую книжку вносятся сведения о работни...
Договор на определенный срок может быть заключен на 7 лет на 8 лет на 10 лет...
Верны ли следующие суждения? А. Принятие сотрудника на работу с испытательным...
О желании работника расторгнуть трудовой договор необходимо предупредить рабо...
Какие льготы имеет совершеннолетний работник, совмещающий обучение и работу?...
Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, являются наз...
К правам работника относят получение работы, обусловленной трудовым договором...
К обязанностям работника относят Своевременное получение зарплаты выполнение...
Согласно Трудовому кодексу РФ, одна из обязанностей работодателя- Привлекать...
Какой пример иллюстрирует прекращение трудового договора по инициативе работн...
Верны ли следующие суждения о принципах трудового права в РФ? А. В Российской...
Верны ли следующие суждения о коллективном трудовом договоре? А. Коллективный...
Верны ли следующие суждения об индивидуальном трудовом договоре (контракте)?...
Верны ли следующие суждения о рабочем времени? Сокращенная продолжительность...
В приведенном ниже списке найдите характеристики, указывающие на правовой ста...
Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, относятся к...
18 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Тестирование по теме «Трудовые правоотношения» Автор: Шумовецкая Ольга Ивано
Описание слайда:

Тестирование по теме «Трудовые правоотношения» Автор: Шумовецкая Ольга Ивановна, учитель истории МБОУ СОШ №6 Павловского района Краснодарского края

№ слайда 2 Основным документом о трудовой деятельности человека является паспорт трудово
Описание слайда:

Основным документом о трудовой деятельности человека является паспорт трудовой договор трудовая книжка табель посещаемости Ответ:3

№ слайда 3 Верны ли следующие суждения? А. в трудовую книжку вносятся сведения о работни
Описание слайда:

Верны ли следующие суждения? А. в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, занимаемой им должности, переводе на другую работу и увольнении, а также сведения о награждениях. Б. трудовой договор заключается в 3х экземплярах: один выдается работнику, второй остается у работодателя, третий предается в налоговую полицию. 1. Верно только А 2. Верно только Б 3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны Ответ: 1

№ слайда 4 Договор на определенный срок может быть заключен на 7 лет на 8 лет на 10 лет
Описание слайда:

Договор на определенный срок может быть заключен на 7 лет на 8 лет на 10 лет на любой срок, не более 5 лет Ответ: 4

№ слайда 5 Верны ли следующие суждения? А. Принятие сотрудника на работу с испытательным
Описание слайда:

Верны ли следующие суждения? А. Принятие сотрудника на работу с испытательным сроком противозаконно. Б. Испытательный срок должен быть оговорен в трудовом договоре. 1. Верно только А 2. Верно только Б 3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны Ответ: 2

№ слайда 6 О желании работника расторгнуть трудовой договор необходимо предупредить рабо
Описание слайда:

О желании работника расторгнуть трудовой договор необходимо предупредить работодателя за неделю за две недели за три недели за месяц Ответ: 2

№ слайда 7 Какие льготы имеет совершеннолетний работник, совмещающий обучение и работу?
Описание слайда:

Какие льготы имеет совершеннолетний работник, совмещающий обучение и работу? Отсутствие испытательного срока наличие дополнительного оплачиваемого отпуска запрещение работать в выходные дни запрещение расторгать трудовой договор по инициативе работодателя Ответ: 2

№ слайда 8 Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, являются наз
Описание слайда:

Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, являются названиями документов, обязательных для заключения трудового договора. Исключите лишнее. Паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, водительские права, документы воинского учета (для военнообязанных), документы об образовании. Ответ: Водительские права

№ слайда 9 К правам работника относят получение работы, обусловленной трудовым договором
Описание слайда:

К правам работника относят получение работы, обусловленной трудовым договором бережное отношение к имуществу работодателя добросовестное выполнение рабочих обязанностей соблюдение трудовой дисциплины Ответ: 1

№ слайда 10 К обязанностям работника относят Своевременное получение зарплаты выполнение
Описание слайда:

К обязанностям работника относят Своевременное получение зарплаты выполнение установленных производственных норм участие в управлении предприятием вступление в профсоюзную организацию Ответ: 2

№ слайда 11 Согласно Трудовому кодексу РФ, одна из обязанностей работодателя- Привлекать
Описание слайда:

Согласно Трудовому кодексу РФ, одна из обязанностей работодателя- Привлекать работников к дисциплинарной ответственности заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками поощрять работников за добросовестный труд обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности Ответ: 4

№ слайда 12 Какой пример иллюстрирует прекращение трудового договора по инициативе работн
Описание слайда:

Какой пример иллюстрирует прекращение трудового договора по инициативе работника ? Петр уволен по собственному желанию. Иван уволен в связи с сокращением штата. Владимир уволен в связи с ликвидацией предприятия. Андрей уволен из-за несоответствия квалификации требованиям к должности. Ответ: 1

№ слайда 13 Верны ли следующие суждения о принципах трудового права в РФ? А. В Российской
Описание слайда:

Верны ли следующие суждения о принципах трудового права в РФ? А. В Российской Федерации каждый работник имеет право на своевременную выплату в полном объеме заработной платы. Б. В Российской Федерации работодатель не вправе требовать от работника выполнения функций, не предусмотренных трудовым договором. 1. Верно только А 2. Верно только Б 3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны Ответ: 3

№ слайда 14 Верны ли следующие суждения о коллективном трудовом договоре? А. Коллективный
Описание слайда:

Верны ли следующие суждения о коллективном трудовом договоре? А. Коллективный договор устанавливает на предприятии форму, систему и размер оплаты труда, компенсации и доплаты. Б. Коллективный договор устанавливает на предприятии меры по охране труда, условия медицинского и социального страхования. 1. Верно только А 2. Верно только Б 3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны Ответ: 3

№ слайда 15 Верны ли следующие суждения об индивидуальном трудовом договоре (контракте)?
Описание слайда:

Верны ли следующие суждения об индивидуальном трудовом договоре (контракте)? А. Индивидуальный трудовой договор заключается только на неопределенный срок. Б. Индивидуальный трудовой договор включает обязательные условия и дополнительные, принятие по соглашению сторон. 1. Верно только А 2. Верно только Б 3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны Ответ: 2

№ слайда 16 Верны ли следующие суждения о рабочем времени? Сокращенная продолжительность
Описание слайда:

Верны ли следующие суждения о рабочем времени? Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена А. для несовершеннолетних работников. Б. для всех военнослужащих по контракту. 1. Верно только А 2. Верно только Б 3. Верны оба суждения 4. Оба суждения неверны Ответ: 1

№ слайда 17 В приведенном ниже списке найдите характеристики, указывающие на правовой ста
Описание слайда:

В приведенном ниже списке найдите характеристики, указывающие на правовой статус безработного, и запишите цифры, под которыми они даны. Отсутствие работы и заработка Обучение на дневном отделении высшего учебного заведения Занятие предпринимательской деятельностью Регистрация в службе занятости Получение пособия по безработице Ответ:1, 4, 5

№ слайда 18 Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, относятся к
Описание слайда:

Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Состояние здоровья; 2. ежегодный отпуск; 3. желание работника; 4. сокращение численности штата; 5. появление на работе в нетрезвом состоянии. Ответ: 2.


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 23.11.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров517
Номер материала ДБ-384869
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх