Выбранный для просмотра документ Текст к эксперименту.docx
Скачать материал "Урок обществознания "Человек в группе"."
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Урок № 16. Человек в группе.docx
Скачать материал "Урок обществознания "Человек в группе"."
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Урок № 16. Человек в группе.ppt
Скачать материал "Урок обществознания "Человек в группе"."
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Определи, какой рисунок иллюстрирует отношения официальные, а какой — личные.
Приведи по 3 собственные примеры официальных и личных отношений.
А
Б
2 слайд
«Человек в группе»
3 слайд
ЗАДАНИЕ № 1
Прочитайте пункт 1 «Какие бывают группы» § 7, назовите группы, в которые входите вы, ваши родные, знакомые. Составьте схему «Виды групп».
4 слайд
ЗАДАНИЕ № 2
Прочитайте пункт 2 «Группы, которые мы выбираем» § 7, определите пути формирования групп, охарактеризуйте этот процесс. Работу оформите наглядно, в виде схемы «Пути формирования групп».
5 слайд
ЧЕЛОВЕК В ГРУППЕ
Группа – ограниченная в размерах общность людей.
Групповые нормы – правила, по которым живет группа.
Санкции – различные виды поощрения и наказания.
6 слайд
КАЖДАЯ ГРУППА ИМЕЕТ СВОИ ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ:
1. Внешние (особая манера одеваться, носить условные знаки принадлежности к группе (значки, галстуки, эмблемы и пр.) ).
2. Имеет свои законы, правила, ритуалы.
3. Имеет свои санкции (различные способы порицания (наказания) и поощрения (поддержки)).
7 слайд
Классификации социальных групп
Большие социальные группы
По социальному
положению
По этнической
принадлежности
По возрасту
По месту жительства
По половому признаку
По профессиональной
деятельности
классы
сословия
народности
нации
молодежь
трудоспособн. насел.
горожане
сельские жители
женщины
мужчины
люди умственного труда
люди физического труда
8 слайд
ЗАДАНИЕ № 3
Прочитайте пункт 5 «О поощрениях и наказаниях» § 7 и запишите в две колонки какие санкции можно отнести к наказаниям, а какие к поощрениям.
9 слайд
10 слайд
ЧЕЛОВЕК В ГРУППЕ
На отношения в группе влияет степень самооценки. Мы готовы согласиться с теми, кто:
1) Близок нам по взглядам;
2) Для нас является авторитетом;
3) Воплощает власть.
11 слайд
ЗАДАНИЕ № 4
Прочитайте пункт 6 «С какой группой тебе по пути» § 7 учебника, составьте по 5 вопросов, на которые можно дать только однозначный ответ («да» или «нет»).
12 слайд
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ
Составьте словесный портрет своего друга. Постарайся представить его так, чтобы другие люди могли его узнать в толпе. Обрати внимание на те качества друга, которые тебе более симпатичны.
Подберите по 2 своих любимых стиха о дружбе и любви.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
В любой сложившейся группе существуют определенные правила. Правила, по которым живет группа, называются групповые нормы. В группе рождаются нормы, правила, обычаи, традиции, ритуалы, церемонии. Человек живет по законам группы.Если он соблюдает эти законы, он заслуживает поощрения. А если человек нарушает законы группы, его могут наказать, вплоть до исключения из группы. Поощрение и наказание как методы стимулирования деятельности являются наиболее известными и популярными в истории человечества. Различные способы поощрения и наказания называют санкциями. Они являются охранниками групповых норм.
6 672 030 материалов в базе
«Обществознание», Под ред. Боголюбова Л.Н., Ивановой Л.Ф.
§ 7. Человек в группе
Больше материалов по этой темеНастоящий материал опубликован пользователем Долганина Евгения Геннадьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Мини-курс
8 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.