Тест "Право на труд. Трудовые правоотношения" (9 класс)

Право на труд. Трудовые правоотношения.

1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций:

 1) гражданские                              

 2) экономические

 3) трудовые                                    

 4) социальные

2. Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы и с этой целью купил справочник, в котором обнаружил четыре вакантных места. На какое вакантное место согласно закону несовершеннолетний юноша имеет право устроиться?

1)  в театре

 2) в баре

 3) в ночном клубе

4) грузчиком в магазине

3. Трудовой договор может быть заключен

1)  в устной форме в присутствии свидетелей

2)  только в письменной форме

3)  как в устной, так и в письменной форме

4)  только в присутствии нотариуса

4. Работодатель обязан

1) регулярно повышать в должности своих сотрудников

2) поощрять работников за добросовестный эффективный труд

3) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором

4) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности

5. Предприниматель Петров подарил школе, в которой учился, оборудование для компьютерного класса. Этот пример, прежде всего, иллюстрирует право собственника

1) наследовать                            

 2) пользоваться

 3) владеть                                         

 4) распоряжаться

6. Согласно рос­сий­ским нор­мам тру­до­во­го права, про­дол­жи­тель­ность ра­бо­чей не­де­ли для не­со­вер­шен­но­лет­них ра­бот­ни­ков в воз­расте от 16 до 18 лет, ко­то­рые не учатся, не может превышать

 1) 40 часов                                     

 2) 35 часов

 3) 24 часа                                       

 4) 12 часов

7.  Верно ли, что : А) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования;

Б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера  оплаты  труда?

1) верно только А

2) верно только Б

3) верны оба суждения

4) оба суждения неверны

8. Верно ли, что: А) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день; Б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска?

1) верно только А

2) верно только Б

3) верны оба суждения

4) оба суждения неверны

9. В приведенном списке указаны черты сходства семейных и трудовых правоотношений. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства. А во вторую колонку- порядковые номера черт отличия.

1) имеют личностно-доверительный характер

2) участники имеют равные права

3) субъектами правоотношений могут быть юридические лица

4) в своей основе могут иметь как имущественные, так и неимущественные блага

Черты сходства		Черты отличия

10. Что является причиной увольнения сотрудника?

1) инициативность работника

2) отсутствие на работе без уважительной причины 5 часов и более

3) новаторство

4) личная неприязнь

5) неисполнение трудовых обязанностей

Ключ: 1-3, 2-1, 3-2, 4-3, 5-4, 6-2, 7-2, 8-3, 9-2413,10-25.

Краткое описание документа:

Тест предназначен для работы по теме "Право на труд. Трудовые правоотношения".Тест может быть использован для закрепления изученного материала, а также для проверки изученного материала. Задания 1-8 предполагают выбор одного ответа.Задания 9-10 требуют осмысления и распределения материала. Предлагаемые задания не только проверяют знания. но и помогают приобретать знания.