Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Компетентностно-ориентированные
задания на уроках как средство развития функциональной грамотности учащихся.
2 слайд
2
Цель: ознакомиться с теоретическими
основами составления КОЗ и с
примерами КОЗ, способствующими
формированию функциональной
грамотности учащихся;
составить компетентностно-
ориентированное задание по
своему предмету
3 слайд
3
Компетентность
– это умение применить накопленные знания в практической деятельности и повседневной жизни.
компетентностно-ориентированные задания предназначены для реализации данной цели.
4 слайд
4
Признаки компетентно-ориентированного задания:
имитация жизненной ситуации;
обучающий характер, адаптация к возрастному уровню учащихся;
выход за рамки одной образовательной области;
наличие заметно большего, по сравнению с обычными учебными задачами, набора данных, среди которых могут быть и лишние;
часть необходимых данных отсутствует; предполагается, что учащиеся должны самостоятельно найти их в справочной литературе.
5 слайд
5
Требования к КОЗ:
задание требует продвижения от воспроизведения известного образца к самостоятельному пополнению знания.
задание требует поиска и разработки новых, не изучавшихся ранее подходов к анализу незнакомой проблемы или ситуации.
задание предполагает создание письменного или устного связного высказывания с заданными параметрами: тематикой, коммуникативной задачей, объемом, форматом.
задание предполагает разумное и оправданное использование ИКТ в целях повышения эффективности процесса формирования всех ключевых навыков.
6 слайд
6
7 слайд
Структура КОЗ
КОЗ
B
E
C
D
A
Стимул погружает в контекст задания и мотивирует на его выполнение
Источник информации содержит необходимый материал для успешного выполнения задания
Инструмент оценивания представляет собой шкалу критериев и показателей, модельного ответа, бланка наблюдения и т.д.
Бланк для выполнения задания нужен только в том случае, если задание предусматривает структурированный ответ и должен фиксироваться на специальном выданном бланке
Задачная формулировка указывает на деятельность учащегося, необходимую для выполнения задания
8 слайд
8
Основные группы ключевых компетенций:
- Ценностно-смысловые компетенции.
- Общекультурные компетенции.
- Учебно-познавательные компетенции.
- Информационные компетенции.
Коммуникативные компетенции.
Социально-трудовые компетенции.
Компетенции личностного самосовершенствования.
Самоменеджмент
9 слайд
9
Структура ключевых компетенций
10 слайд
11 слайд
12 слайд
12
Уровни КОЗ
уровень воспроизведения (применение базовых знаний
в стандартных ситуациях)
уровень установления связей (интеграция материала из разных тем, интерпретация информации, представленной в графиках и таблицах)
уровень рассуждения (обобщение, решение нестандартных проблем, обоснование выводов)
13 слайд
Примеры компетентностно-ориентированных заданий:
создание кроссворда по теме, курсу (наглядное, схематическое представление);
создание кластера по определенной теме, проблеме;
создание концептуальных схем, таблиц;
разработка тестовых заданий по алгоритму;
разработка ситуативных задач;
написание статей, очерков, эссе, сочинений,
рефератов, курсовых и т.д.;
создание компьютерных презентаций по теме,
проблеме;
подготовка доклада, выступления;
выполнение мини проектов, проведения исследований
и т.д.
14 слайд
Рефлексия
Приём – оценочное окно.
Собственная деятельность на занятии
Ценность данных заданий для школьника.
Возможность использования данных заданий на ваших уроках (степень приобретения опыта).
Удовлетворение от коучинга
Красная – 5 б, синяя – 4 б, зелёная – 3 б.
Собственная деятельность
Использование на уроках
Ценность заданий для школьника
Удовлетворение от коучинга
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 671 628 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Майлакова Елена Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.