Тема

Темперамент и профессия.

Определение типа темперамента

               В БУДНИЧНЫХ РАДОСТЯХ И ГОРЕСТЯХ ЖИЗНИ,

              НУЖНО БЫТЬ САНГВИНИКОМ,
             В ВАЖНЫХ СОБЫТИЯХ ЖИЗНИ – МЕЛАНХОЛИКОМ,
             ОТНОСИТЕЛЬНО ВЛЕЧЕНИЙ,

ГЛУБОКО ЗАТРАГИВАЮЩИХ НАШИ ИНТЕРЕСЫ, - ХОЛЕРИКОМ,

             И, НАКОНЕЦ, В ИСПОЛНЕНИИ РЕШЕНИЯ – ФЛЕГМАТИКОМ.

В. Вунд  (слайд 2)

Ход урока

(слайд 3) В 15 веке до нашей эры в Греции жил великий ученый Гиппократ, в роду которого было 17 поколений врачей. Опыт и наблюдения помогли ему  описать все ныне известные типы людей: сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика.

(слайд 4) Четыре темперамента Гиппократ сравнивал с четырьмя стихиями: холерика он сравнил с огнем, флегматика с землей, меланхолика с водой и сангвиника с воздухом.

(слайд 5) Иван  Петрович  ПАВЛОВ  один из авторитетнейших учёных России, 

физиолог, психолог, создатель науки о  высшей нервной деятельности, основатель крупнейшей российской физиологической школы, Лауреат Нобелевской премии 1904года.развивший идеи Гиппократа – писал: «Греческий гений Гиппократ уловил в массе бесчисленных вариантов человеческого поведения капитальные черты»

(слайд 6) Записать  в  тетрадь  для  конспектов:

1.     Темперамент – качество врождённое, а не приобретённое.

2.     Т – обеспечивает  скорость,  силу  и  уравновешенность  наших  реакций.

3.     Т – проявляется в мышлении, речи, манере общения.

4.     Т – не влияет на интересы, успешность, интеллект и деловые качества.

Рассмотрим темпераменты на примере героев из кинофильма

«Три мушкетёра и д’Артаньян»

(слайд 7), (слайд 8), (слайд 9), (слайд 10)

Задание 1 (Определение темперамента) ), (слайд 11)

Вам будет зачитан ряд утверждений, касающихся ваших чувств   и реакций в различных   ситуациях.

           Если вы согласны с утверждением,

           поставьте в бланке рядом   с его номером «+», если нет «-»

(слайды 12 - 15)

1. Я  часто испытываю потребность в новых впечатлениях.

2.   Мне бывает трудно отказаться от своих планов.

3.   Обычно я действую и говорю быстро, долго не раздумывая.

4.   Иногда я чувствую себя несчастным без всякой причины.

5.   На спор я могу  совершить необычный поступок.

6.   Иногда я нарушаю свои обещания.

7.   У меня часто  меняется настроение.

8.   Мне нравятся азартные игры.

9.   У меня бывает учащенное  сердцебиение.

10.  Я часто переживаю из-за того, что сказал или сделал что-то не так.

11.  Мне нравится работа, которая требует быстроты.

12.  Мне приходилось плохо отзываться о своих знакомых.

13.  Меня  легко обидеть.

14.  Лучше иметь много приятелей, чем мало друзей.

15.  Временами меня переполняет энергии, а иногда все валится из рук.

16.  Мне  приятнее  находится в компании, чем  быть одному.

17.  Я долго переживаю неудачу.

18.  У меня бывают  мысли, которые хотелось бы скрыть от других.

19.  Я могу  дать волю своим чувствам и от души повеселиться в компании.

20.  Мои нервы часто  натянуты до предела.

21.  Думаю, что меня считают веселым  человеком.

22.  Я часто жалею о сказанных или несказанных вовремя словах.

23.  На грубость я отвечаю грубостью.

24.  Я могу опоздать.

25.  Обычно мне легко и приятно в шумной  компании.

26.  Иногда  мне мешают уснуть разные мысли.

27.  Мне проще спросить о чем-то у других, чем прочитать самому.

28.  Я часто испытываю чувство вины.

29.  Мне нравится быть в центре внимания.

30.  Иногда я говорю о вещах, в которых не разбираюсь.

31.  Мне часто  снятся кошмары.

32.  Мне легко  общаться  с незнакомым человеком.

33.  Иногда мне кажется, что я  чем-то хуже других.

34.  Думаю, что я – уверенный  в себе человек.

35.  Меня задевает критика.

36.  У меня есть кое-какие вредные привычки.

37.  Я могу внести оживление в скучную компанию.

38.  Я беспокоюсь о своем здоровье.

39.  Я люблю подшучивать над другими.

40.  Мне трудно ответить «нет», когда меня о чем-то просят.

(слайд 16)

4 квадрата на рисунке – это 4 темперамента
 Верхний правый квадрат. Холерический темперамент.

¨ Люди этого темперамента быстры, подвижны, возбудимы.

¨ У холерика выразительная мимика, живая речь, резкие движения.

¨ Его чувства обычно быстро возникают и ярко проявляются.

¨ Холерик с увлечением берется за дело, работает с подъемом, преодолевая трудности.

¨ Когда запас энергии истощается, настроение резко падает.

¨ В общении с людьми холерик может быть резок, провоцируя конфликтные ситуации.

¨ Поскольку потребность в общении у холериков повышена, они часто выбирают профессии, связанные с общением, — сфера обслуживания, юриспруденция, политика, администрирование.

¨ А  это как раз те виды деятельности, которые требуют от человека умения эффективно общаться.

(слайд 17) на электронной доске (пример с Суворовым)

(слайд 18) на электронной доске Нижний левый квадрат.

Флегматический темперамент

¨ Флегматики медлительны и уравновешенны.

¨ Они, как правило, доводят начатое дело до конца.

¨ Их чувства глубоки, но скрыты от посторонних глаз.

¨ Флегматика трудно вывести из себя.

¨ Человеку флегматического темперамента легко выработать выдержку, хладнокровие, спокойствие.

¨ Но флегматику следует развивать недостающие ему качества — большую подвижность, активность, не допускать, чтобы он проявлял безразличие к деятельности, вялость, инертность, которые очень легко могут сформироваться в определенных условиях.

¨ У  флегматиков есть склонность к систематической работе, умение концентрироваться на поставленной задаче, вдумчивость — необходимые профессиональные качества ученого, исследователя.

(слайд 19) на электронной доске (пример с Кутузовым)

(слайд 20) на электронной доске Нижний правый квадрат.

Сангвинический темперамент

Сангвиник быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы.

¨ Он без труда контролирует свои эмоции, быстро осваивается в новой обстановке, любит общение.

¨ У сангвиника скоро возникают чувства радости, горя, привязанности и враждебности, но эти чувства неглубоки.

¨ Настроение сангвиника быстро меняется, но, как правило, преобладает хорошее настроение.

Сангвинический темперамент не накладывает никаких ограничений на выбор профессии.

(слайд 21) на электронной доске (пример с Наполеоном)

(слайд 22) Верхний левый квадрат. Меланхолический темперамент

¨ Чувства и эмоциональные состояния у людей меланхолического темперамента отличаются глубиной, большой силой и длительностью.

¨ Меланхолики» тяжело переносят обиды, огорчения, хотя внешне это может слабо проявляться.

¨ Они избегают новых людей, чувствуют себя неловко в новой обстановке.

¨ В привычной и спокойной обстановке люди с таким темпераментом работают очень продуктивно.

¨ Меланхоликам свойственны глубина и постоянство, тонкость восприятия.

(слайд 23) Как вы думаете, девочки,  почему  среди  меланхоликов нет  прославленных  полководцев?
комментарии  психолога

¨ Высокая чувствительность в сочетании с потребностью в одиночестве рождает не полководцев, а творцов.

¨ Большинство поэтов, художников, музыкантов — меланхолики.

¨ Их произведения — память об их чувствах и переживаниях.

¨ Силой своего таланта они заставляют других переживать свое счастье и свое страдание.

¨ Однако не бывает правил без исключений. Холерический темперамент не помешал Пушкину стать великим поэтом. Знаменитый французский писатель А. Дюма был сангвиником.

Темперамент – не влияет на интересы, успешность, интеллект и деловые качества)

(слайд 24) "Три мушкетера"? Атос, Портос, Арамис и д'Артаньян как раз и представляют четыре темперамента.

Они дополняют друг друга, как четыре стихии или четыре времени года, и поэтому непобедимы.

(слайд 25) Любая группа людей работает эффективнее, если в ней есть представители всех темпераментов

¨ Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск.

¨ Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков.

¨ Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи.

¨ Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

(слайд 26) В чистом виде темпераменты встречаются редко

¨ В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика.

¨ Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше.

¨  В каждом есть свои плюсы и свои минусы.

¨ Надо их знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации, не идя на поводу у природных качеств, а развивая их.

(слайд 27) Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером.
Доброта и жестокость, трудолюбие и лень, аккуратность и неряшливость — все эти черты характера не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.

Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом.

Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

Контрольный тест                                                      

1. Хладнокровие и невозмутимость больше всего необходимы:
сотруднику правоохранительных органов, учителю, слесарю, повару.

2.  Для  интроверта больше всего подойдет работа:

        юриста, журналиста, парикмахера, корректора.

       3. Руководить людьми труднее всего:

      сангвинику, холерику, флегматику, меланхолику

      4. Экстраверту лучше заниматься:

       научной деятельностью, конкретным практическим трудом,

       обслуживанием   клиентов, вычислениями и расчетами.

     5. Меланхолику не рекомендуется работать:

      терапевтом, хирургом, окулистом, рентгенологом.

Рефлексия урока

Оцените, пожалуйста, по 10 бальной шкале,  знания на уроке были для вас полезны вы взяли для себя с урока нового. Для это необходимо раскрасить квадратик с  той цифрой, на сколько вы оцениваете свою включенность в урок.